今年我市家庭服務業工資和服務價位分析指導方案和意見昨日公布。市家庭服務業協會會長楊權禮表示，本次提出家庭服務業薪資參考價位，依據的是2017年度我市城鎮職工均工資標準(4377元/月)，參考了行業工資和服務費用標準的調查結果，綜合考慮了家政服務工種的工作時長、工作內容的專業性、工作崗位的特殊性要求、工作責任重要性、崗前培訓的必要性等因素。
國慶節前后或可產生“金牌月嫂”
已實行技術等級管理的“家庭母嬰護理員(師)”，即“月嫂”工種，若以住家制、中間無休息日、每個工作計薪和收費周期為28天計算，其薪水基準數約4810余元/月。
各技術等級月嫂的薪水區間價具體為:初級崗位的一星級月嫂薪水約4810余元/月、二星級月嫂薪水約5290余元/月，管理收費標準為工資的(25±5)%;中級崗位的三星級月嫂薪水約5820余元/月、四星級月嫂薪水約6400余元/月，管理收費標準為工資的(30±5)%;高級崗位即金牌級、五星級月嫂，薪水參考價約8330余元/月，管理收費標準為工資的(35±5)%。
我市尚無金牌月嫂，這一崗位的最高職稱，今年國慶節前后或可產生。而四星級月嫂，我市現有40余位。有雇主稱，三星級月嫂已經“很好用了”。
保潔鐘點工每小時可賺33元
意見稱，以保潔服務為主的鐘點工，實行小時工制，薪水基準數為33余元/時，管理和信息服務收費已含在上述費用中，不再另行收費。
而家庭育兒嫂和家政(老人護理)服務員，家務管理員(保姆和家庭管家)，若住家、每個月工作26天，薪水基準數分別為3500余元/月、2840余元/月。此兩類工種尚未實行技術等級管理，基準條件為持有崗位資格證。
上述薪水參考價，現僅供市家協會員企業參考。該意見的出臺，旨在通過行業統計、市場分析，規范家政服務經營秩序，促進行業規范發展。
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