佛山市工傷賠償標準

一、醫療保險待遇

（一）醫療費第29條第3款

1、標準：從工傷保險基金支付

2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構治療；（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

（二）伙食補助費第4款

1、標準：廣東省人民政府規定，由工傷保險基金支付；按當地因公出差補助標準支付70%

2、要求：住院期間。

（三）食宿交通費第4款

1、標準：工傷保險基金支付；

2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。

（四）康復治療費第6款

1、標準：從工傷保險基金支付。

2、要求：（1）簽訂服務協議的醫療機構進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

（五）輔助器具費第30條

1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付

2、要求：（1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

（六）停工留薪第31條

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,含勞動者的基本工資、加班費、獎金、津貼等全部貨幣性收入，一般按其工傷前均工資計算。

2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

（七）生活護理費第31條

1、標準：完全不能自理，佛山市上年度職工月均工資的50％

大部分不能自理佛山市上年度職工月均工資的40％

部分不能自理，佛山市上年度職工月均工資的30％

2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

（八）工傷復發的費用第36條

1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的

2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發醫療待遇

二、工傷傷殘賠償標準：

一級：一次性傷殘補助金金（本人工資）×27個月

一次性工傷醫療補助金（本人工資）×15個月

傷殘津貼（本人工資）×90%（由工傷保險基金按月支付）

二級：一次性傷殘補助金（本人工資）×25個月

一次性工傷醫療補助金（本人工資）×14個月

傷殘津貼（本人工資）×85%（由工傷保險基金按月支付）

三級：一次性傷殘補助金（本人工資）×23個月

一次性工傷醫療補助金（本人工資）×13個月

傷殘津貼（本人工資）×80%（由工傷保險基金按月支付）

四級：一次性傷殘補助金（本人工資）×21個月

一次性工傷醫療補助金（本人工資）×12個月

傷殘津貼（本人工資）×75%（由工傷保險基金按月支付）

五級：一次性傷殘補助金（本人工資）×18個月

一次性工傷醫療補助金（本人工資）×10個月

一次性傷殘就業補助金（本人工資）×50個月（合計78個月，于終止勞動關系時單位支付）

傷殘津貼（本人工資）×70%（勞動關系未終止又無法安排就業的，單位支付）

六級：一次性傷殘補助金：（本人工資）×16個月

一次性傷殘就業補助金：（本人工資）×40個月

一次性醫療補助金：（本人工資）×8個月（合計64個月，于終止勞動關系時由單位支付）

傷殘津貼：（本人工資）×60%（勞動關系未終止又無法安排就業的，單位支付）

七級：一次性傷殘補助金：（本人工資）×13個月

一次性傷殘就業補助金：（本人工資）×25個月

一次性醫療補助金：（本人工資）×6個月（合計44個月）

八級：一次性傷殘補助金：（本人工資）×11個月

一次性傷殘就業補助金：（本人工資）×15個月

一次性醫療補助金：（本人工資）×4個月（合計30個月）

九級：一次性傷殘補助金：（本人工資）×9個月

一次性就業補助金：（本人工資）×8個月

一次性醫療補助金：（本人工資）×2個月（合計19個月）

十級：一次性傷殘補助金：（本人工資）×7個月

一次性就業補助金：（本人工資）×4個月

一次性醫療補助金：（本人工資）×1個月（合計12個月）

三、生活護理費：生活護理一級60%

（本市上年社工資）生活護理二級50%

生活護理三-級40%

生活護理四級30%（以上為社保支付）

鑒定標準：進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動項均需護理為一級，四項為二級，三項為三級，一項至二項為四級。支付標準以本市上年度職工月均工資為基數的一定比例按月計發。

四、各項賠償項目的支付渠道：

一次性傷殘補助金1-10級由社保基金支付。

一次性醫療補助金1-10級由社保基金支付。

一次性傷殘就業補助金只有5-10級才有，由用人單位支付。

傷殘津貼：1-4級由社保支付，5-6級由用人單位支付。

生活護理費由社保基金支付。

五、工傷死亡賠償：

1、喪葬補助金：本市上年社工資的六個月（社保支付）

2、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（社保支付）

3、撫恤金：按職工本人工資配

楊勤律師提示：

1、根據法律規定，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月均月繳費工資。本人工資高于佛山市職工均工資百分之三百的，按照佛山市職工均工資的百分之三百計算；本人工資低于佛山市職工均工資百分之六十的，按照佛山市職工均工資的百分之六十計算。對于剛入廠未約定工資標準，也未實際領取工資即受工傷的，按佛山市上年度月均工資計算工傷賠償待遇。2015年佛山市職工月工資為2842元

2、用人單位未為勞動者繳納社會保險的，以上工傷賠償費用全部由用人單位支付。司法實踐認為，用人單位未按勞動者本人實際工資繳納工傷保險的，勞動者可以向用人單位請求工傷待遇差額損失賠償，但有些觀點認為，只要用人單位告知勞動者為其繳納的工傷保險基數，并告知其法律后果的，勞動者仍然同意低于其實際工資繳納工傷保險費的，用人單位不承擔工傷保險損失賠償責任。