讀《讓優(yōu)秀成為一種慣》有感
　　
　　在*培訓(xùn)的一周時(shí)間里接觸到了這本孫少雄老師編寫(xiě)的《讓優(yōu)秀成為一種慣》一書(shū)，記得書(shū)中有這樣一段話(huà)讓我印象深刻，一個(gè)人之所以?xún)?yōu)秀，就是因?yàn)樗�把�?yōu)秀當(dāng)成一種慣。只要我們認(rèn)為自己是優(yōu)秀的，那么我們就一定是優(yōu)秀的。因?yàn)槿艘坏┱J(rèn)定自己是優(yōu)秀的，就必定要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，無(wú)論是內(nèi)心還是行為，已經(jīng)形成了一種追求卓越的慣性，那么還有什么困難能夠阻擋得住呢？
　　
　　美國(guó)心理學(xué)家威廉?詹姆士說(shuō)："播下一個(gè)行動(dòng)，收獲一種慣；播下一種慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運(yùn)。"好慣會(huì)讓你變得優(yōu)秀。這本書(shū)中提出了十種優(yōu)秀慣，包括自信力、責(zé)任力、執(zhí)行力、忠誠(chéng)力、溝通力、合作力、堅(jiān)持力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和寬容力，在這其中，讓我最有感觸的就是自信力和執(zhí)行力兩個(gè)方面。對(duì)于剛剛畢業(yè)的我們有很多可以借鑒的地方。
　　
　　一、用自信迎接人生的挑戰(zhàn)
　　
　　從小到大我都不是一個(gè)自信滿(mǎn)滿(mǎn)的孩子，也有可能是從小父母都教育我們要謙虛，所以我總是慣性的認(rèn)為自己在很多方面都不如別人好，慣性的遇到事情往后縮，而不是勇敢自信的接受挑戰(zhàn)。而對(duì)于現(xiàn)在即將走上工作崗位的我們，自信樂(lè)觀是非常重要的，這是一種信念，這種信念有時(shí)候比才能更重要，才能雖高，氣焰卻短，如同一只燃燒的蠟燭，雖然粗壯卻遇不得一點(diǎn)風(fēng)；而信念卻如電燈，狂風(fēng)也耐它不得，有時(shí)候盡管只是一點(diǎn)點(diǎn)微弱的光亮，卻可以照亮前程。很多卓越的人物在開(kāi)始做事之前，總能充分信任自己，深信所從事的事業(yè)必能成功。為此，他們心無(wú)雜念，在做事時(shí)付出全部的精力，破除一切艱難險(xiǎn)阻，直到勝利。相反，給自己一個(gè)"不行"的標(biāo)簽只能限定你的高度、埋沒(méi)你的才華。要想在內(nèi)心建立信心，應(yīng)想清掃街道一般，首先將內(nèi)心角落的自卑感清楚干凈，然后再種植信心，并加以鞏固。一定要看到自己身上的閃光點(diǎn)，知道自己的專(zhuān)長(zhǎng)和才能在哪些方面，漸漸培養(yǎng)自己的優(yōu)越感，這種優(yōu)越感不是驕傲自滿(mǎn)，而是一種超越的力量，相信自己能夠做到的自信心。(m.mrnum.Com)同時(shí)也應(yīng)該充分的估計(jì)困難的存在，遇到困難時(shí)候應(yīng)該把精力放在解決問(wèn)題上，認(rèn)真地分析，仔細(xì)考慮采取什么樣的行動(dòng)來(lái)解決，同時(shí)積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí)彌補(bǔ)能力上的缺陷，挑戰(zhàn)并超越能力極限。
　　
　　二、提高執(zhí)行力，完成學(xué)生到職業(yè)人的蛻變
　　
　　作為學(xué)生，我們更多的是做好自己事情，學(xué)好、多培養(yǎng)一些興趣愛(ài)好等等，而進(jìn)入職場(chǎng)之后，更多的是要在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中完成和同事們一起完成任務(wù)，這就要求我們要有良好的執(zhí)行力。執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)關(guān)鍵因素，也是判斷一個(gè)人是否優(yōu)秀的重要指標(biāo)。沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，很多同行業(yè)的企業(yè)都有著相同或類(lèi)似的戰(zhàn)略計(jì)劃、制度規(guī)章，卻真正從中脫穎而出、獨(dú)占鰲頭的只是鳳毛麟角，關(guān)鍵就在于是否具有非常強(qiáng)的執(zhí)行力。執(zhí)行力是決定組織成敗的一個(gè)重要因素，是構(gòu)成組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。一個(gè)組織的執(zhí)行力取決于我們每一位員工，所以，我們每個(gè)人都要努力提升自己的執(zhí)行力，避免做事不到位情況的發(fā)生，能做到十分，絕不在九分的時(shí)候停下來(lái)。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏在談到執(zhí)行力是說(shuō)："在海爾，永遠(yuǎn)沒(méi)有差不多先生。'差不多'，永遠(yuǎn)不能從海爾的員工嘴中說(shuō)出"。的確，事事只求差不多，最終結(jié)果必然差很多。失之毫厘，謬之千里。剛剛進(jìn)入工作崗位更要從一開(kāi)始就注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，要養(yǎng)成嚴(yán)格要求自己。做事到位的慣，每一個(gè)步驟。每一個(gè)環(huán)節(jié)。每一個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精。同時(shí)要提高自己的效率，成功源于比別人先行一步，不要等上司來(lái)安排工作，要掌握工作的主動(dòng)權(quán)，主動(dòng)做事，比上司期望的還要好，當(dāng)全力以赴做好工作的同時(shí)也會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。
　　
　　書(shū)中提到的十種慣都是在今后的工作生活中能夠真正幫助我們提升個(gè)人能力的具體方法，我們要在生活中不斷實(shí)踐，不斷回顧，培養(yǎng)自己這些優(yōu)秀的慣，真正讓優(yōu)秀成為自己的慣！