【1】黨員干部強化四種形態心得體會

*在十八屆中央紀委六次全會上指出，全面從嚴治黨，要把紀律和規矩挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現紀法分開。監督執紀“四種形態”是全面從嚴治黨的具體舉措，根本目的是堅持黨的領導、加強黨的建設，永葆黨的先進性、純潔性。

紀法分開為的是全面從嚴治黨，管黨治黨必須把紀律挺在法律的前面。在全面依法治國條件下，管黨治黨要靠黨章黨規黨紀。黨的先鋒隊性質、執政地位和歷史使命決定了，對黨組織和黨員必然要有更高標準、更嚴要求，黨規黨紀嚴于國家法律，黨員嚴格執行黨規黨紀，才有可能模范遵守法律法規。違紀違規既是組織渙散、紀律松弛的具體表征，也是黨員滑向犯罪深淵的開始。全面從嚴治黨，不能只盯著極少數嚴重違紀違法的黨員領導干部，8800萬黨員光靠辦幾個案子是管不住、治不好的。只有用黨的紀律衡量黨員、干部的行為，把管和治更多體現在日常，讓黨內政治生活嚴肅起來，真正管住絕大多數，才能實現管黨治黨“全面”和“從嚴”的有機統一。

黨的領導是*的最本質特征，在堅持黨的領導這個問題上，不存在紀法分開。黨的領導是*最根本的保證。黨領導立法、保證執法、支持司法、帶頭守法，黨堅持在憲法法律范圍內活動，善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志。我們黨是全面執政，從立法、司法到執法，從中央、地方到基層，各項工作都在黨的統一領導之下，依法治國和依規治黨相互統一、相互促進、相得益彰。在堅持黨的領導這個根本原則問題上，決不能有任何含糊和動搖，決不能遮遮掩掩。任何遮掩、包裝，不但迷惑不了別人，反而只能麻痹了自己。

把紀律挺在前面，就要用好監督執紀“四種形態”。在中央紀委六次全會上，*把黨章規定的紀委的三項主要任務和五項經常性工作，概括歸納為“監督執紀問責”六個字，這是對紀委職責的準確定位。依紀監督是紀委作為黨內監督專責機關最日常的工作;發現問題就要嚴格執紀，抓早抓小、動輒則咎，體現對黨員、干部的真正關心和愛護;對引起嚴重后果、給黨和人民事業造成損害的就要嚴肅問責。“四種形態”就是紀委履行職責的具體抓手。要轉變慣性思維，創新理念思路和方式方法，轉變工作作風，真正實現監督執紀問責的日常化，把全面從嚴治黨的要求落到實處。

先鋒隊只有從嚴管好自己，才能在國家和民族事業中發揮領導核心和模范帶頭作用。要準確把握運用“四種形態”，讓紀律成為管黨治黨的尺子，維護黨的肌體健康，把黨建設得更加堅強。

【2】黨員干部強化四種形態心得體會

“今天，我們代表組織與你談話，請以對組織和個人負責的態度，針對群眾反映的問題實事求是說明情況。”日，濟源市紀委工作人員與一名鎮黨委書記談話，就群眾反映的信訪線索要求其對照黨規黨紀“照鏡子”“正衣冠”。談話中，談話人堅持緊盯問題不放，講政策、明事理，不停地“咬耳扯袖”令被談話人“紅臉出汗”，口服心服。談話結束時，被談話人握住談話人的手主動承諾：“一定增強紀律和規矩意識，注意分寸和形象，絕不越底線、觸紅線。”

這是該市紀委注重抓早抓小，實踐“四種形態”的常態化工作案例之一。去年以來，濟源市紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，把握運用“四種形態”，在保持執紀審查力度不減、節奏不變的同時，把更多精力放到第一、第二種形態上，黨風廉政建設和反腐敗工作從治標為主走向標本兼治。2017年上半年，全市共初核問題線索123件，立案109件，黨政紀處分98人，其中黨政紀輕處分50人，占處分總人數達51%。

工作日午間飲啤酒，按照程序誡勉談話;值班期間短時脫崗，單位內部通報批評;上班時間用電腦處理私事，寫出檢查并在單位內部通報批評;群眾反映有問題，及時找當事人談話……“過去，許多大家意識中的‘小問題’或者籠統的信訪線索被擱置暫存，現在我們對每個線索都本著高度負責的態度進行函詢或約談，發現一起、查處一起，決不養癰遺患。通過函詢約談，對反映不實的予以澄清;對輕微違紀干部多咬耳朵，常扯袖子，勤打招呼，‘當頭斷喝’防止小病養成大病;對確需給予黨政紀處分的，按照案件檢查工作程序規定辦理。”濟源市紀委黨風政風室負責人表示。

據了解，在今年6月份辦理的11起懶政怠政案件中，共問責15人，其中7人給予撤職以下輕處分，8人通過誡勉談話、書面檢查、通報批評進行問責。

一年來，濟源市紀委堅持動輒則咎、抓早抓小的做法，通過第一、第二種狀態把問題解決在萌芽狀態，讓大多數黨員干部養成了在監督下工作和生活的慣，達到了標本兼治的效果。

【3】黨員干部強化四種形態心得體會

“四種形態”即：讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分、重大職務調整的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只是極極少數”。監督執紀“四種形態”蘊含一個辯證關系，那就是量變和質變的關系，質量互變規律揭示了一切事物發展過程中由量變和質變的內在聯系。這就好比一些嚴重違反黨紀國法的黨員領導干部，他們并不是天生的腐敗分子，“違法”是從“違紀”開始，從一頓飯、一條煙、一張卡、等小問題開始，進而發展成質的變化，最終滑向違法犯罪的深淵。在量變到質變的過程中，黨委的日常監督、日常管理成為了其中最重要的一環，顯得尤為重要。

權力就是責任，責任就是擔當。黨要管黨，從嚴治黨是黨組織的日常工作，在“四種形態”中，黨委要在加強日常管理監督，做實做細“咬耳朵”“扯袖子”，紅臉出汗上發揮重要作用。黨委主要負責人要切實履行第一責任人的責任，加強對班子成員的日常管理監督，增加交心談心次數，敢于碰硬，敢于較真。要進一步提高民主生活會、組織生活會質量，用好批評與自我批評武器，講問題要實、幫同志要真，抓整改要嚴，讓班子成員時刻感到組織的監督就在身邊，時刻感覺到紀律的約束。

任何一名違法亂紀的人都是有跡可循的，只要注意，從常的行為慣、為人處世上都可以發現一些蛛絲馬跡，如果在發現問題的初期、出現苗頭時能有人及時咬耳扯袖、紅臉出汗甚至及時制止，干部也就不可能發生從違紀到違法的質變。黨委班子特別是一把手只有切實落實主體責任，讓咬耳扯袖、紅臉出汗在本單位本地區成為常態，形成機制，實現全面從嚴治黨才不是一句空話。