單位個人四種形態(tài)個人心得體會

“四種形態(tài)”心得體會：全面從嚴(yán)治黨，實(shí)踐“四種形態(tài)”之四“四種形態(tài)”主責(zé)在黨委

全面從嚴(yán)治黨，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，主責(zé)就在黨委。各級黨委要切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把功夫下在時，使黨員、干部時時處處感受到紀(jì)律的嚴(yán)格約束。真正做到了這一點(diǎn)，我們黨的面貌就會大不一樣。

黨章第三十一條規(guī)定，黨的組織對黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)。“四種形態(tài)”是以黨的紀(jì)律為尺子進(jìn)行劃分的，既針對苗頭性問題，又覆蓋了各種違紀(jì)行為，為黨委履行好主體責(zé)任提供了具體方法和抓手。當(dāng)前，管黨治黨存在的突出問題是，一些黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨要管黨、從嚴(yán)治黨旗幟不鮮明、態(tài)度不堅決，嘴上喊得多，實(shí)際行動少，甚至以形式主義、官僚主義的錯誤方式應(yīng)對，把全面從嚴(yán)治黨僅僅寫在文件的黑體字中，當(dāng)成了口號。有的奉行“鴕鳥政策”，搞好人主義，對錯誤現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，對干部身上存在的問題三緘其口、聽之任之。有的不善于運(yùn)用談話批評、函詢誡勉等方法，不會為不善為，日常管理監(jiān)督缺少有效管用的招數(shù)。這些問題導(dǎo)致“四種形態(tài)”在全面從嚴(yán)治黨實(shí)踐中還沒有得到充分運(yùn)用、發(fā)揮出應(yīng)有作用。各級黨委要本著對黨的事業(yè)和黨的干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢于善于運(yùn)用“四種形態(tài)”，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。

黨要管黨，要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴(yán)治黨，要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。共產(chǎn)黨是先鋒隊(duì)，鋒就是鋒芒、是尖兒，黨內(nèi)政治生活就得有鋒芒和戰(zhàn)斗性，堅持真理、敢于斗爭。批評和自我批評就體現(xiàn)了戰(zhàn)斗性，應(yīng)當(dāng)隨時隨地把這個武器拿起來、運(yùn)用好，決不能等到一年一度的民主生活會才開展，也不能等小毛病發(fā)展成大問題，甚至病入膏肓了再去批評。離開了日常的批評，就談不上管理和監(jiān)督。各級黨委都要在用好第一種形態(tài)上多下功夫，一個好的黨委書記就應(yīng)該當(dāng)好“婆婆嘴”，敢于板起臉來抓管理抓監(jiān)督，使批評和自我批評成為黨內(nèi)政治生活的常態(tài)，這是每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。

紅紅臉、出出汗要成為常態(tài)，黨委就要把立足點(diǎn)轉(zhuǎn)移到抓紀(jì)律上來。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，要靠嚴(yán)明紀(jì)律，同所有違反紀(jì)律的現(xiàn)象作斗爭，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。把紀(jì)律挺在前面，黨委書記及其一班人就得眼睛里有“事兒”，發(fā)現(xiàn)干部有問題，感覺要出“邊”了，就要找他談?wù)勗挕⑻嵝褍删洌瑢�問題有個明確的態(tài)度和要求，問題嚴(yán)重的或批評教育，或組織處理，或紀(jì)律處分，防止小病拖成大病。全面從嚴(yán)治黨，凡是叫書記的都要切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，從一點(diǎn)一滴做起，真正管好黨治好黨。

敢于運(yùn)用“四種形態(tài)”，對各級黨組織是重大的考驗(yàn)，也是一項(xiàng)長期的任務(wù)，需要有堅強(qiáng)的黨性和頑強(qiáng)的意志品質(zhì)。萬事開頭難，好的開頭是成功的一半。只要從一開始就抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮以上率下的作用，一級抓一級，逐步帶動全黨，就能把從嚴(yán)治黨做深做細(xì)做實(shí)。