大討論個人剖析材料【篇一】

在全縣*機關開展的“貫徹*大，全面建小康、*怎么辦”大討論學習活動中，我按照縣局安排，認真學習了江澤民同志*大報告、《“三個代表”學習綱要》以及胡錦濤*“七一”重要講話等相關文件精神，在認真領會黨的*大精神的基礎上，結合自己的本職工作進行了深刻的反思。現對照自己的工作實際和狀態，剖析如下：

一、存在的主要問題

1、政治意識不夠強，理論功底淺薄。

表現在：政治學習不積極、不主動，不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。由于以往我對對馬列主義、毛澤東、鄧小理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民同志提出的“三個代表”重要沒有深刻地領會，對黨的方針、政策、路線鉆研不夠，聯系實際不夠，對改革和發展中的問題缺乏系統的分析和判斷，往往就事論事，看不到事物的本質，不善于運用科學的世界觀去觀察問題、分析問題和解決問題，不善于運用馬列主義、毛澤東和鄧小理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨觀念不夠牢固。

堅持全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，是否堅持這個根本的工作路線，是對每一個黨員干部的基本要求，作為一名人民警察，更應該堅定不移地始終把全心全意為人民服務作為自己一切行動的準則。但是我在宗旨觀念方面也存在著不少問題，如工作作風不深入、不扎實，工作熱情消退。在工作中很多事情沒有認真地去落實好，遇到困難就放棄了，不了了之。這樣一來，形式主義也就有所抬頭，工作上不求真務實，虛的東西多了起來。時工作上怕吃苦，怕受累;求省力，圖方便。

3、業務知識不夠鉆研。

表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、開拓創新意識不強。

工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在從事道路交通違章查處中，每遇到自己解決不了的問題，就認為工作難度大，自己能力不夠，以致曾出現畏難情緒，而沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

二、今后的整改措施

1、加強學習，提高自己的綜合素質。

第一，要認真學習和領會黨的*大精神，自覺接受黨組織的領導。“三個代表”重要是*精神的靈魂和精髓，它不僅是我們黨在新世紀、新階段的政治宣言和行動綱領，也是在新世紀、新階段進一步推動我們*交管工作發展進步的強大武器，我們*交管部門按照“發展要有新，改革要有新突破，開放要在新局面，各項工作要有新舉措”的要求，積極適應經濟社會的發展。這一切都離不開我們黨的領導，我們*交管工作必須服從和服務于經濟建設，這也正是周永康部長為我們*工作的重新定位，即鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業。我們各級*交管工作決不能脫離各級黨委、政府的領導，而是要自覺接受黨委、政府的領導，必須緊緊依靠黨委、政府積極開展各項業務工作，保障道路交通安全、暢通，維護廣大人民群眾的合法權益。接受黨組織的領導必須是全方位的，不僅要在組織上，而且在政治上、上接受黨的領導，只有這樣，才能使我們*交管工作不迷失方向，才能夠真正履行好黨和人

民賦予我們的職責。

第二，要認真學交管工作各項業務知識，提高各項警務技能，積極推進依法行政，改進*交管工作作風。要牢牢抓住隊伍建設和執法管理兩個中心環節，不斷強化隊伍管理，規范執法行動，解決好群眾反映強烈的熱點，難點問題。要提高隊伍的整體素質，轉變執法觀念，端正執法;要強化民警的業務技能培訓，全面提高管理水。針對個別單位和民警作風飄浮，有的甚至存在“冷、硬、橫、推”的現象，以及單位內務管理差，制度、規章不落實，紀律不遵守，警容不嚴整，環境不美觀的情況，要積極推行工作目標量化考核，實實行末位淘汰制，要讓單位領導和民警充分感受到危機感和緊迫感，全面提高我們*民警的戰斗力，樹立*交管部門在人民群眾中的威信和形象，打造我們*交管部門的品牌。

第三，認真學習和落實依法治國的方略，自覺接受社會各界和人民群眾的監督。我們*交管部門是一個窗口行業，自從“五條禁令”的頒布以來，連續發生民警違法亂紀的案件，固然與個別民警的個人素質有關，但與我們交管部門缺乏有效的監督分不開的。隨著經濟的發展，人民群眾法律意識的提高，要求我們執法者必須守法。要強化內部制度，建立對民警的約束機制;實行警務公開，引申“陽光”作業機制，自覺接受社會各界的執法監督。同時，要根據新形勢、新任務的要求，努力從體制上、制度上對*交管工作的勤務模式進行改革，積極探索和建立符合新形勢、新任務要求的*交管工作模式，不僅要管好民警八小時內的工作，還要監督好民警八小時以外的活動，要向全社會公開民警違法違紀的舉報電話，敞開大門接受人民群眾的監督和評議。

綜合上述三點體會，都離不開學習，只有學習，才能有進步;只有學習，才能與時俱進，開拓創新;只有學習，才能使我們*交管工作躍上新臺階，開創新局面。

大討論個人剖析材料【篇二】

自開展“創新實干、跨越發展”為主題的解放大討論活動以來，按照縣委和本局的統一安排，通過集中學習和自學，系統全面地學習了市委X書記在全市解放大討論活動動員會上的講話XXX書記在縣委X屆二次全會上的講話等等。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展以“創新實干、跨越發展”為主題的解放大討論活動，是解放、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要，解決如何加快發展、如何服務發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為單位主要負責人，我通過學習，努力查找個人在、紀律、作風和工作中存在的問題與差距，現將自身問題作以下分析：

一、查找存在的主要問題

1、為“07跨越”服務的認識不夠。在07跨越之年，在為地方經濟建設服務方面缺乏自覺性和積極性，把工作的重點放在了食品藥品市場監管上，服務的意識不強，存在著被動、應付。

2、個人業務能力欠缺，對藥械監管的法律法規掌握不熟練。雖然也學習了不少藥械監管方面的法律、法規，但認為自己年紀大了，作為主要負責人主管全面工作，不直接從事執法工作，又有其他副局長把關，所以學習不主動、深入，在實際工作中運用也不熟練，造成自身素質與新形勢下的藥監工作不相適應。

3、工作作風簡單，缺乏創新精神。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。工作中時有急躁情緒，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。

4、在實際工作中，不夠解放，觀念陳，更新不到位，遇到問題還是慣于用老方法去理解，上出現懶惰心理，沒有腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

二、造成以上問題的根源

1、上存在“懶、舊、怕、等”障礙。時只教育年青人要多學習，不學習就要被淘汰，卻認為自己已到中年了，再過幾年就退休了，學不學無所謂了，可做基層藥監部門的負責人，為官一任，造福一方，即使不在領導崗位了，也要活到老，學到老，為國家、為人民多做貢獻。在工作上保守，出亂子、怕擔責任的還比較突出。

2、主觀上放松了對自己的要求，時沒有注意樹立正確的人生觀、世界觀、權力觀，全心全意為人民服務的意識不牢固，對全縣經濟形勢認識不清，責任意識不強。

三、今后打算

這次解放大討論活動，對個人來說，既是一次用新、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放、更新觀念，用全新的、全新的理念，提高自身素質，為加快我縣醫藥經濟的發展做出自己的努力。

一是加強政治理論和業務學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公、執政為民、服務發展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢固樹立*，提高業務能力，為做好藥監各項工作練好內功。

二是改變觀念，優化服務。做好藥監工作是為人民根本利益服務的，一方面要認真監管我縣藥械市場，嚴厲打擊制售假劣藥品等違法行為;另一方面，要為藥械經營企業和醫療機構搞好服務，提高藥品質量管理水，為醫藥經濟健康發展創造優質的發展環境。

三是開拓創新，爭創一流。多深入企業、基層開展調查研究，努力為群眾多辦實事、好事，做人民群眾的貼心人。努力改善服務態度，優化工作質量，提高工作效率，為經濟發展提供最優質的管理、最優質的服務、最優質的環境。在本職工作中，創新工作方法，完善服務機制，提高工作效率，爭創一流工作業績，努力為全縣“07跨越”的奮斗目標做出自己應有的貢獻。