均工資是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水，由報(bào)告期工資總額除以報(bào)告期均人數(shù)得出。工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

均工資統(tǒng)計(jì)分為城鎮(zhèn)地區(qū)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位，其中城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。那么衢州均工資多少？2023年衢州最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月？以下是小編收集的工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息僅供參考。

1、衢州工資最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月

衢州2023年暫未調(diào)整最低/均工資，沿用仍是2021年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。

2、最低工資不包括哪些

加班加點(diǎn)的工資；在高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下從事勞動(dòng)的補(bǔ)貼；以及按照國(guó)家規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的其他工資福利待遇等。

3、衢州工資相關(guān)文章介紹

一、衢州中小學(xué)教師工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

衢州教師薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是34.5%,其次是3000-5000元,占比是20.7%。信息來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。1、衢州中小學(xué)教師工資多少錢扣除五險(xiǎn)一金入卡工資：4200元住房公積金：個(gè)人和學(xué)校共繳2130元其他收入績(jī)效工資：目前剛來此中學(xué)第一年，之前在小學(xué)任教。新教師第一年沒有績(jī)效。聽說每年是分幾筆發(fā)放，年前發(fā)2萬，年后有2.1萬，剩下1萬用來考核。晚自補(bǔ)貼：晚自一...查看更多

二、衢州基層公務(wù)員工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

浙江公務(wù)員省直主任科員月工資加年終獎(jiǎng)等到手13萬。公積金到賬戶3300。合計(jì)每年大約17萬吧。而市，縣（除個(gè)別窮縣）要更好一點(diǎn)，再加5-10萬。一、衢州基層公務(wù)員工資多少錢待遇處于全省中上水，市直單位、柯城區(qū)、衢江區(qū)每年到手12萬左右，年終獎(jiǎng)7萬左右，全包20萬上下。四級(jí)主任科員，每月到手4000左右，公積金4000左右，年終獎(jiǎng)加補(bǔ)貼10萬左右。信息來源于網(wǎng)絡(luò)僅供參考。二、公務(wù)員工資的組成公務(wù)員...查看更多

三、衢州事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

浙江省地市一級(jí)事業(yè)編制待遇保底在15W左右，縣區(qū)一級(jí)事業(yè)單位待遇一般保底在 10w 左右，包括公積金、住房補(bǔ)助等，實(shí)際到手 7-13w 左右。如果各單位自收自支涉及重大項(xiàng)目分紅獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額度在 2-10w 之間。當(dāng)然事業(yè)單位待遇也是和事業(yè)單位的種類有關(guān)的，比如高校內(nèi)的事業(yè)編，不同的學(xué)校對(duì)應(yīng)的待遇也會(huì)不同。一、衢州事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月浙江衢州下屬某縣市區(qū)在編全額事業(yè)編（目前實(shí)期）。工資（含加班...查看更多

四、2023年衢州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)多少錢每個(gè)月

2022年，浙江最低工資的月薪標(biāo)準(zhǔn)是最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。一、衢州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)衢州2022年暫未調(diào)整最低/均工資，沿用仍是2021年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。為保障勞動(dòng)者基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙政發(fā)〔2021〕22號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，市政府決定...查看更多

五、2023年衢州最低工資標(biāo)準(zhǔn),多少錢一個(gè)月是否含保險(xiǎn)

衢州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2022年衢州最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢，衢州最低工資是否含有保險(xiǎn)在內(nèi)，本文大風(fēng)車網(wǎng)幫大家整理了2022年衢州最低工資的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！一、衢州最低工資一覽表衢州市2022年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2021年的。為保障勞動(dòng)者基本生活和合法權(quán)益，...查看更多

六、衢州工資標(biāo)準(zhǔn)2023最新,最低工資及加班工資怎么計(jì)算

衢州市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門、直屬各單位：為保障勞動(dòng)者基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)省政府《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙政發(fā)〔2017〕43號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，市政府決定：從2017年12月1日起，將我市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1660元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15元。衢州市人民政府全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)詳見下表↓↓↓...查看更多

七、衢州教師工資待遇如何,2023年衢州教師工資多少錢一年

衢州教師們迎來好消息！國(guó)家發(fā)話了！教師待遇要提高！漲工資！加編制！……一堆好消息來襲！日，教育部就教師隊(duì)伍建設(shè)情況召開新聞發(fā)布會(huì)為了讓教師地位待遇更加“受尊重、受關(guān)注”目前教師工資待遇保障制度進(jìn)一步落實(shí)這次會(huì)議對(duì)教師的未來職業(yè)發(fā)展提出了很多要點(diǎn)跟小編劃重點(diǎn)↓↓↓要爭(zhēng)取地方黨委和政府在投入上更多向教師優(yōu)先傾斜基本工資調(diào)標(biāo)向義務(wù)教育教師傾斜生均撥款向師范專業(yè)傾斜在編制上優(yōu)先保障教師需要盤活事業(yè)編制存...查看更多

八、2023年衢州購(gòu)買社保需要什么資料及最低工資標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)人辦理辦理?xiàng)l件：1、衢州市的戶籍人員；2、未參加過：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、被征地居民社會(huì)保障中任何一種社會(huì)保險(xiǎn)制度的辦理材料：本人戶口本、身份證原件及復(fù)印件辦理地點(diǎn)：衢州市人力資源和社會(huì)保障局地址：浙江省衢州市荷五路468號(hào)辦公電話：0570-3086905、3081639本人戶口所在地的社區(qū)勞...查看更多

九、2023年衢州退休工資大概多少,衢州退休工資如何計(jì)算

衢州退休工資如何計(jì)算 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿3...查看更多

十、2023年衢州最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,衢州最低工資標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間...查看更多