湖州最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。2022年湖州最低工資標準多少錢呢，湖州最低工資是否含有保險在內(nèi)，本文大風車網(wǎng)幫大家整理了2022年湖州最低工資的相關(guān)知識，僅供參考！

一、湖州最低工資一覽表

湖州市2022年的最低工資標準尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2021年的。

為保障勞動者基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《最低工資規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第21號）和《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（浙政發(fā)〔2021〕22號）精神，結(jié)合我市實際，市政府決定：從2021年8月1日起，將我市行政區(qū)域內(nèi)最低月工資標準調(diào)整為2070元，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為20元。

二、湖州最低工資相關(guān)規(guī)定

最低工資標準不包括哪些項目

1、延長工作時間工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

個人按規(guī)定繳納的社會保險費用含在最低工資標準內(nèi)。

維權(quán)渠道

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。對用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向當?shù)厝松绮块T舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。各級人社部門負責對本轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

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