根據區委組織部關于《綠園區深化“三嚴三實”專題教育專項整治基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題實施方案》的通知，青年路街道黨工委高度重視，認真按照要求開展整治工作，取得了初步成效。現將自查自糾階段情況報告如下：

一、加強領導，取得實效

11月2月，我街召開了《青年路街道“三嚴三實”專題教育專項整治基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題》動員大議，學習傳達了區委有關文件精神，成立了以黨工委書記為組長，班子其他領導為成員的專項整治工作小組，并設辦公室在黨辦，有兩名專職人員負責此項工作。同時明確此項工作街道黨工委負主體責任，黨辦承擔牽頭組織實施責任，各科室及社區承擔直接責任，街道紀工委負監管整治責任。會后，全街上下速度開展了自查自糾工作，認真查找干部中存在的四類不作為問題：一是對群眾辦事態度冷漠、對上級布置的任務敷衍應付、工作不在狀態、不敢擔當等問題;二是整治基層干部亂作為問題，重點是不講規矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題;三是整治基層干部貪腐謀私問題，重點是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領惠民資金、濫用權力中飽私囊等問題;四是整治基層干部執法不公問題，重點是暴力執法、選擇性執法、隨意性執法、辦“關系案”“人情案”“金錢案”等問題。

二、自查自糾情況

(一)查找情況

全街黨員干部結合具體工作，堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，重點查找和整治四類突出問題。通過自己查找，別人幫找，征求意見匯總，主要存在以下問題：

1、不敢擔當、不敢負責、推諉扯皮方面。主要表現是：工作中存在畏難情緒，執行力差，有“甩手掌柜、大懶支小懶”，個別科室人員配合不好的現象。

2、廉而不勤、勤而無效、慵懶無為方面。主要表現是：不思進取、工作效率不高，上不求上進、精神不振。

3、“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表現是：學習業務少，研究相關政策少，生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。

4、漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現是：個別干部對待群眾態度生硬，做表面文章，不求實效，深入基層少，脫離群眾，憑經驗，想當然辦事。

5、律己不嚴、作風散漫、工作效率不高方面。主要表現是：大局意識不強，工作不主動、辦事拖拉，有時工作不在狀態，紀律有所松馳，有遲到早退及“星期五”現象，有工作時間手機游戲上網現象，制度執行有時候還只說在嘴上、停在紙上。

6、索拿卡要、貪腐謀私方面。主要表現是：個別工作人員有對辦事群眾有故意叼難，吃拿卡要現象，有截留克扣冒領惠民資金現象。

(二)整改情況

1、改進工作作風

一是加強調研工作。完善調研制度并抓好落實，做到每年有調研計劃、保證調研時間、拓展調研方式、豐富調研內容，確保調研成效。切實糾正調研流于形式、走過場、無成果問題。

二是落實“三項制度”。完善《首問負責制》、《限時辦結制》、《工作責任追究制度》并抓好落實，做到基層干部群眾到機關辦事有人處理、有人跟蹤服務;工作限時辦結、保證質量;工作過錯嚴格追究、限期整改。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、遇事推諉的現象，提高工作效率和服務質量。

三是強化《工作分級負責制度》。完善《工作分級負責制度》強化班子成員及各科室負責人工作職責。按照“一崗雙責”要求，落實管人、管事、管紀律責任。做到“一把手”負總責，誰分管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

四是強化機關管理。繼續完善考勤制度、車輛管理制度、公務接待制度、財務制度。

2、加強服務群眾工作

一是落實信訪工作制度。認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實行來信、來訪、電話舉報登記辦理制度、公開投訴電話、暢通訴求渠道，對來訪群眾反映的問題做到件件有登記，事事有答復，及時解答群眾最關心、最迫切的問題。

二是重視解決群眾切身利益問題。對群眾反映強烈的切身利益問題，要高度關心重視，積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問題，要限時辦結;對雖有政策，但受計劃限制一時難以解決的問題，要做到規劃、逐步解決;對沒有現行政策支持解決的問題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報反映，爭取政策資金支持。

3、懲治違紀工作人員

對專項整治工作中出現的違紀問題進行嚴肅處理。一是對情節較輕、影響較小的，如紀律松散、狀態不佳等未構成違法違紀的，通過提醒、告誡、談話等方式進行整改。二是對紀律觀念渙散、經常無正當理由不上班，造成一定影響的給予黨內紀律處分。三是對截留克扣冒領惠民資金，損害群眾利益的問題給予開除處分。

三、下一步工作計劃

1、集中整治。按照“三對照三查看”，查干部工作狀態、查工作作風、查工作效果。

2、完善制度。一是制定機關單位辦事規范;二是制定機關干部行為規范;三是加強機關財務、公務接待、公車管理制度規范。

3、強化管理。嚴格貫徹八項規定，深入基層調查研究，密切聯系群眾，嚴格執行單位考勤制度，對違反規定的進行嚴肅處理。