為切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識，提升機(jī)關(guān)效能，提高執(zhí)行力，日，縣委辦公室扎實(shí)開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)，并取得較好成效。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工。為確保專項(xiàng)整治活動(dòng)有序開展，辦公室制定了《實(shí)施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、整治重點(diǎn)和工作步驟，將整治“庸、懶、散、慢、渙”和“不作為、慢作為、亂作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率的突出問題列為整治重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際列出10項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，并成立了由辦公室主任任組長，其他幾位副主任任副組長的專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭組織并參加活動(dòng)，引導(dǎo)和帶動(dòng)專項(xiàng)治理工作的深入開展;各科室(部門)負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，切實(shí)抓好本科室、本部門的專項(xiàng)治理工作;全體干部職工上下一心，共同推進(jìn)此項(xiàng)工作順利開展。

圍繞整治重點(diǎn)，扎實(shí)開展自查。辦公室按照《實(shí)施方案》的具體要求，逐項(xiàng)對照10項(xiàng)整治重點(diǎn)，對本單位存在的不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象進(jìn)行自查自糾。全體干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照單位職能和個(gè)人承擔(dān)的崗位職責(zé)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真組織開展專項(xiàng)督查工作，圍繞確定的重點(diǎn)工作，通過公布舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、開展走訪座談、抽查工作紀(jì)律等形式，每月定期開展不少于2次的明察暗訪，全面找準(zhǔn)查實(shí)問題，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，對在崗不作為進(jìn)行問責(zé)和懲處，讓干部職工不敢懈怠、不敢失責(zé)、不敢瀆職。

堅(jiān)持即知即改，確保活動(dòng)效果。針對發(fā)現(xiàn)的問題，辦公室結(jié)合實(shí)際，提出切實(shí)可行的整改措施，堅(jiān)持邊查邊改、即知即改，立即加以整改。對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一登記在冊，并在全辦范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評。同時(shí)，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立以制度管人、管事、管權(quán)的長效機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量和辦公效率，進(jìn)一步錘煉辦公室“嚴(yán)”和“實(shí)”的工作作風(fēng)，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，建設(shè)政治上的先進(jìn)機(jī)關(guān)、工作上的示范機(jī)關(guān)、作風(fēng)上的表率機(jī)關(guān)。