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關(guān)于為官不為個人自查報告范文

2024-05-21 10:36:52 大風(fēng)車考試網(wǎng)

“為官不為”被寫入政府工作報告,并在兩處提及,成為全國兩會熱議話題。有代表委員認(rèn)為,在經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”和反腐風(fēng)暴的雙重高壓下,一些地方的干部出現(xiàn)等待、觀望情緒,庸政、懶政、怠政等現(xiàn)象抬頭蔓延。“新常態(tài)”下的各級領(lǐng)導(dǎo)干部如何擔(dān)當(dāng)與作為,已經(jīng)成為全面深化改革能否順利推進(jìn)的重要議題。

自十八大以來,*重拳“打虎拍蠅”,在此期間落馬的高官達(dá)到60多人,拍下的“蒼蠅”更是不計其數(shù)。隨著*反腐力度的不斷深入,干部隊(duì)伍中產(chǎn)生了“工作沒法干了”、“不干安,干怕出錯”的消極認(rèn)識,一時間個別基層組織、部分部門工作人員高掛起“免戰(zhàn)牌”,消極怠工。之所以出現(xiàn)干部工作不作為、不敢為的現(xiàn)象,在筆者看來,背后折射出的是“為官者”信念的滑坡。

“理想的動搖是最危險的動搖,信念的滑坡是最致命的滑坡。”理想信念是和行動的“總開關(guān)”,倘若領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念松弛了、不牢固了,很可能會弱化自己的黨性修養(yǎng),動搖自己的道德紀(jì)律“底線”,其危害性不容小覷。多數(shù)落馬官員在懺悔書中的反思,自己“放松了黨性修養(yǎng)”、拋棄了“理想信念”……為此,現(xiàn)今的領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要樹立“三觀”,警防自己信念滑坡,堅守“要拎著‘烏紗帽’為民干事”的理念。

要守得住清貧,樹立正確的金錢觀。作為市場經(jīng)濟(jì)條件下的一員,領(lǐng)導(dǎo)干部也不可避免地要為生計籌謀,但當(dāng)官和發(fā)財是兩條道,不能兼得。“當(dāng)官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去做官”,為此領(lǐng)導(dǎo)干部要做精神上的富有者,努力適應(yīng)新形勢下的公務(wù)員薪資待遇,調(diào)整心態(tài),降低對工資收入的期望,從清貧樸素中汲取力量,牢固“全心全意為人民服務(wù)”的理想信念。

要耐得住寂寞,樹立正確的權(quán)力觀。“權(quán)力來自于人民”,領(lǐng)導(dǎo)干部不能把自己手中所掌握的權(quán)力變成觥籌交錯中換取利益的籌碼,要以“慎獨(dú)”的精神適應(yīng)新形勢下的“冷板凳”和“無人問津”,遠(yuǎn)離“山頭主義”、“圈子文化”,從寂寞中找尋真實(shí),努力做到“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”。

要禁得住質(zhì)疑,樹立正確的政績觀。政績不是財稅報表上驚人的數(shù)字,不是城市里高聳入云的鋼筋鐵骨,不是政府響亮的發(fā)展口號,而應(yīng)該是青山綠水,是生態(tài)宜居,是幸福和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部要拋棄改革開放以來唯“GDP”論英雄的狹隘政績觀,以改善人居環(huán)境,提高人民的“幸福指數(shù)”為目標(biāo),放緩發(fā)展腳步,追求和諧自然。從質(zhì)疑中堅定信念,有所為,有所不為。

“些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關(guān)情。”領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“在其位,謀其政”,努力適應(yīng)新形勢下的官場“新常態(tài)”,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),警防“為官不為”沖垮自己的理想信念,爭做“為官一任,造福八方”的一名好官。


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