人因為理想而偉大，理想有多大，舞臺就有多大。我在前面已經提到過一個人如果連自己的理想是什么都不知道，要賺多少錢都不清楚，那么是很實現自己的理想，很難賺到錢的。因為賺不同的錢，付出的努力是不同的。但是如果把錢定位成目標，有沒有意義?顯然是沒有意義的。錢只是你達成目標后額外的一個產物，對你付出的一個回報。那么我們在職場生涯中，應該去訂立一個可以實現的目標，這個目標不僅僅會給我們帶來社會成就，同時也會帶給我們一定的金錢回報。那么該如何去訂立目標?該訂立怎樣的目標才能達到目標和金錢的雙贏呢?

　　我們來看這樣一個故事：

　　四只長大的、愛吃蘋果的毛毛蟲各自去森林找蘋果吃……

　　第一只毛毛蟲根本就不知道這是一棵蘋果樹，沒有目的，不知終點;沒想過什么是生命的意義，為什么而活著。

　　第二只毛毛蟲知道這是一棵蘋果樹，找到了一個大蘋果就撲上去大吃一頓，但它發現要是選擇另外一個分枝，它就能得到一個大得多的蘋果。

　　第三只毛毛蟲知道自己想要的就是大蘋果，并制定了一個完美的計劃，最后，這只毛毛蟲應該會有一個很好的結局，但是真實的情況往往是，因為毛毛蟲的爬行相當緩慢，當它抵達時，蘋果不是被別的蟲捷足先登，就是蘋果已熟透而爛掉了。

　　第四只毛毛蟲做事有自己的規劃。它的目標并不是一個大蘋果，而是一朵含苞待放的蘋果花。它計算著自己的行程，結果它如愿以償，得到了一個又大又甜的蘋果，從此過著幸福快樂的日子。

　　第一只毛毛蟲毫無目標，一生盲目，沒有自己人生規劃的糊涂蟲，不知道自己想要什么。遺憾的是，我們大部分的人都是像第一只毛毛蟲那樣活著。

　　第二只毛毛蟲雖然知道自己想要什么，但不知道該怎么去得到蘋果，在慣的正確標準指導下，做出了一些看似正確卻使它漸漸遠離蘋果的選擇。而曾幾何時，正確的選擇離它又是那么接。

　　第三只毛毛蟲有非常清晰的人生規劃和正確的選擇，但目標過于遠大行動過于緩慢，成功對它來說，已是昨日黃花。機會、成功不等人。

　　第四只毛毛蟲不僅知道自己想要什么，也知道如何去得到自己的蘋果，以及得到蘋果應該需要什么條件，然后制定清晰實際的計劃，在望遠鏡的指引下，一步步實現自己的理想。

　　那么你像故事中的哪只毛毛蟲?在你現在的職業生涯中，你遭遇到迷茫了嗎，你是否有對自己的人生有個清晰的認識呢?哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響的跟蹤調查。這個調查長達25年，調查的對象是一群智力、學歷、環境等條件差不多的年輕人，調查結果發現：

　　27%的人沒有目標;

　　60%的人目標模糊;

　　10%的人有清晰但比較短期的目標;

　　3%的人有清晰且長期的目標。

　　那這些人各有什么特點呢?27%的人你問他想要什么，他啊了半天也說不清楚;60%的人就是你問他想要什么，他要想一會兒才告訴你，當你再補問一句到底要達到一種什么樣的程度，他就說不清楚了;10%的人和3%的人最大的差別就是一個在為短期目標而奮斗，一個在為長期目標而奮斗，25年之中，10%的人可能更換好多個目標，但3%的人一直朝著自己的目標前進，理論上要比那些10%的人走的更遠。

　　25年的跟蹤研究結果，他們的生活狀況及分布現象十分有意思。那些占3%者，25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標。25年來他們都朝著同一方向不懈地努力，25年后，他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創業者、行業領袖、社會精英。那些占10%有清晰短期目標者，大都生活在社會的中上層。他們的共同特點是，那些短期目標不斷被達成，生活狀態穩步上升，成為各行各業的不可缺的專業人士。如醫生、律師、工程師、高級主管，等等。其中占60%的模糊目標者，幾乎都生活在社會的中下層面，他們能安穩地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。剩下27%的是那些25年來都沒有目標的人群，他們幾乎都生活在社會的最底層。他們的生活都過得不如意，常常失業，靠社會救濟，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。

　　這就是我們經常發現現在社會上有人財富比我們多100倍，1000倍，10000倍的原因了，難道他們比我們聰明100倍，1000 倍，10000倍嗎?顯然是不可能的，最大的差別就是他們有個清晰的目標，而且是擁有一個可以衡量的長期目標，并且努力去達成。所以現在請拿起你的紙和筆，寫下自己的長期目標，然后加以努力，加以達成，相信只要經過時間的考驗，最后你就會成功，就像這張圖片上的，只要從小的時候你開始養成了存錢的慣，等到你50歲的時候也是一筆非常大的財富，成功就像財富一樣，需要時間的積累，欲速則不達。

　　如何達成預期目標?

　　如何達成預期目標?設定目標的法則必須具備怎樣的特點才能稱之為目標?目標必須具備以下特點：

　　(1)有方向性，即明確的、清晰的、具體的;

　　(2)可量化的，即有數據衡量的成果;

　　(3)可達成的，又具有一定的挑戰性，并能夠實現的;

　　(4)有明確的時間，以檢驗目標、成果、行動的進度。

　　那么，目標又如何設定呢?設定目標的技巧是決定目標是否能幫助你成長的關鍵。設定目標，可以從以下幾個方面入手：