今年(2017年)，699萬高校畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，在如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，應(yīng)屆畢業(yè)生求職面臨重重困境。其實應(yīng)屆畢業(yè)生在進入社會求職之前，可以參加校園招聘。年來校園招聘受到企業(yè)的廣泛關(guān)注，并且每年都能通過校招挖掘到優(yōu)秀人才。9月將至，各大企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)啟動校招，明年即將畢業(yè)的大學(xué)生千萬不要錯過。

　　據(jù)記者了解，眾多企業(yè)已經(jīng)啟動了校園招聘網(wǎng)申環(huán)節(jié)，目前接收電子注冊簡歷，其中不僅有華為、深圳農(nóng)業(yè)銀行等國內(nèi)知名銀行和企業(yè)，同時也有索尼日本、豐田汽車等外資企業(yè)，并且其他銀行和企業(yè)的網(wǎng)申也將陸續(xù)在9月份啟動。“2015校招已經(jīng)陸續(xù)開始了，即將畢業(yè)的大四學(xué)生可以抓住這次機會，爭取在畢業(yè)前得到企業(yè)offer。”某知名企業(yè)人力資源總監(jiān)張先生表示，如果我們在校招中招聘到滿意的員工，將會降低社會招聘的力度。對于沒有參加校招或校招失敗的畢業(yè)生來說，這顯然會減少一些就業(yè)機會。

　　其實，每年校招都會看到“有人歡喜有人憂”的狀況，有拿到19個offer的得意者，也有一個offer也沒拿到的失意者。前程無憂就業(yè)指導(dǎo)專家吳女士告訴記者，之所以還有許多畢業(yè)生未拿到offer，究其原因，是自身職場規(guī)劃不明確、對招聘崗位和流程了解不夠。“不少學(xué)生在9月到12月的秋季校招中，忙于考研或考公務(wù)員，卻錯過了公司招聘。而對于網(wǎng)申-筆試-面試-體檢這樣的常規(guī)招聘流程，他們也準(zhǔn)備不足，比如有些學(xué)生還不知道外企和國企的校招英語筆試普遍采用的是TOEIC托業(yè)考試。”

　　職場規(guī)劃不明確，是很多大學(xué)生的通病，其突出表現(xiàn)是他們并不曉得自己究竟要找哪方面的工作，不知道怎么準(zhǔn)備能夠增加求職成功的幾率，只是一味的為了找一份工作而找工作。“沒有明確的職場規(guī)劃，對招聘崗位、招聘信息不了解，沒有相關(guān)能力證書，可能在第一次簡歷篩選中就會被淘汰。”吳女士表示，現(xiàn)在企業(yè)注重綜合人才，專業(yè)考核固然重要，而畢業(yè)生是否具備商務(wù)英語能力也是考核的重中之重。而且，很多企業(yè)會使用“托業(yè)分?jǐn)?shù)800分”、“銀行從業(yè)資格證”等關(guān)鍵詞篩選簡歷，由此可見，能力證書在校招中起到?jīng)Q定性作用，缺一不可，不然會在校招中處于劣勢。

　　“很多同學(xué)知道中國銀行、寶潔、聯(lián)想、瑪氏等企業(yè)明確要求具備托業(yè)考試成績，就會有針對性的報考托業(yè)考試。而且，托業(yè)高分者可免去校招英語筆試，這樣將會有更多時間準(zhǔn)備面試，可以說是一舉兩得。”吳女士解釋說，畢業(yè)生可以根據(jù)相關(guān)企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)來備戰(zhàn)校招，需要把托業(yè)考試作為校招必備武器來看待，同時，在此基礎(chǔ)上具備兼職證明、競賽獲獎證書、從業(yè)資格證等，那獲得企業(yè)offer的幾率將大大增加。

　　每個應(yīng)屆生在求職的過程中，都需要對職場發(fā)展做出明確規(guī)劃，這樣才能避免盲目求職，提高校招求職的成功幾率。如今，作為全球最大的商務(wù)和職業(yè)英語考試，托業(yè)考試已經(jīng)在150個國家和地區(qū)被約14000家企業(yè)、機構(gòu)、政府和大學(xué)使用。吳女士最后強調(diào)，托業(yè)考試不僅是校招求職的重要籌碼，同時對今后工作中海外派遣、升職等都有很大裨益，因此托業(yè)考試可以作為畢業(yè)生職場規(guī)劃的有力武器，積極幫助畢業(yè)生開拓未來職場道路。