湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

27日，湖北省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合宣布，從2017年1月1日起，為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調整水為月人均201元，要求各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。

據悉，這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據國家的統(tǒng)一部署進行的，湖北省調整水按2015年全省企業(yè)退休人員均基本養(yǎng)老金的10%確定，調整對象為2015年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。

調整具體辦法為：

【定額調整】對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元;對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1日至2015年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。

【掛鉤調整】按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)，每滿一年每人每月增加3元。

【傾斜調整】在普遍調整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

同時符合所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。

【高齡人員】2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2015年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

【邊遠地區(qū)】對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

【退休軍轉】企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金均水的，補齊到均水(不含財政支付的生活困難補助)。

本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。

湖北省人社廳要求，各地要嚴格按照本文件規(guī)定調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調整水、突破調整政策，確保調整政策落實到位，不得發(fā)生新的拖欠。

湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金上調

根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2015年調整全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā){2015｝6號)精神，經省人民政府批準，現就2015年調整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：

一、調整對象

2015年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。

二、調整時間

從2017年1月1日起執(zhí)行。

三、調整辦法

(一)定額調整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元;對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。

(二)掛鉤調整。按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)，每滿一年每人每月增加3元。

(三)傾斜調整。對符合下列條件的退休人員，在上述調整的基礎上，再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;

2、建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;

3、1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;

4、符合勞社部發(fā){2002｝9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

對同時符合本條所述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

(四)對2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1935年1月1日至1944年12月31日期間出生)，每人每月增加50元;對2015年12月31日年滿80周歲及以上的退休人員(即1934年12月31日前出生)，每人每月增加70元。

(五)對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

(六)企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發(fā){2003｝29號和鄂辦發(fā){2003｝53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老人仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金均水的，補齊到均水(不含財政支付的生活困難補助)。

(七)按照《湖北省試點縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實施意見》(鄂政辦發(fā){2004｝121號)和《省人民政府關于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革的通知》(鄂政發(fā){2005｝28號)精神，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照本辦法執(zhí)行。

四、資金來源

本次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。

調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，體現了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關心。各地要高度重視、加強領導、落實責任，認真組織實施，嚴格按照本文件規(guī)定調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，不得擅自提高調整水、突破調整政策。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支撐能力，確保調整政策落實到位，不得發(fā)生新的拖欠。

湖北企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

日前，有市民在金投保險網的“在線咨詢”欄目留言稱，他馬上就要退休了，卻發(fā)現自己對企業(yè)退休金相關知識知之甚少，甚至不清楚自己到底能領到多少養(yǎng)老金。下面，金投保險網小編就為大家介紹企業(yè)退休金計算方法相關知識。

要弄清楚企業(yè)退休金計算方法，首先要了解3個概念，一是均指數，二是指數化均繳費工資，三是繳費年限。均指數是職工每年的繳費工資除以全省上年在崗職工均工資的均數;指數化均工資是職工退休時上年度的在崗職工月均工資乘以均指數，得數即為指數化均工資;繳費年限含視同繳費年限和實際繳費年限之和。