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去年年底，昆明與北京市朝陽區簽署就業扶貧協議，朝陽區對昆明市貧困地區實施“百千萬”就業扶貧工程，從2017年到2018年，每年向昆明市提供100家招聘企業，開展1000人次貧困家庭外出就業人員重點援助，提供10000個就業崗位。3月以來，市人社部門先后在“兩縣兩區”組織了4場招聘會，通過求職臺，勞動者達成就業意向1540人，其中北京朝陽區企業634人，昆明市企業906人，通過引導農民外出就業增加工資性收入，早日實現脫貧摘帽。

4月10日18時50分，首批赴北京朝陽區務工人員，在勞動就業局工作人員的陪同下，乘坐K472列車奔赴北京。首批外出務工人員來自貧困面較大的祿勸、尋甸、東川等區縣，年齡最小的18歲，最大的48歲，這些外出務工人員已與用工單位達成用工協議，工種涉及家政、收銀員、銷售人員、餐廳服務員等。

積極構建就業增收臺，讓富民之道更多惠及廣大人民群眾。”市人社局局長姚振康介紹，年來，我市深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，充分發揮就業穩增長促發展保增收的作用，完善就業創業扶持政策，激發創業創新活力，搭建就業創業臺，努力為勞動者創造更多的就業崗位，切實把就業托底工作做好做扎實。

同時，我市以“昆明市人力資源服務產業園區”建設為契機，積極推廣創客空間、創業咖啡、創新工場等新型孵化模式，目前已建成21個創業示范園區和16家新型創業孵化園區，在外經外貿、招商引資和區域交流中，不斷挖掘眾創空間吸納就業潛能，帶動廣大勞動者實現就業創業夢想。

在實現社會保險政策全覆蓋后，我市社會保障的重點工作將是全面實施‘全民參保計劃’，切實實現應保盡保，力爭社會保險覆蓋面達到95%。”姚振康介紹，將進一步完善社會保險制度，以中小微企業、靈活就業人員為重點擴大參保覆蓋面。同時，穩步推進機關事業單位養老保險制度改革，將機關事業單位工作人員納入社會保險范疇，實現全覆蓋。到2017年底，城鎮職工基本養老保險參保達134萬人、失業保險參保達89.55萬人、工傷保險參保達106萬人、生育保險參保達83.5萬人。

各州、市人民政府：

根據《人力資源社會保障部財政部關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）要求，經省人民政府同意，從2015年1月1日起調整我省企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

（一）參加企業職工基本養老保險，于2013年12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員（以下統稱“退休人員”）。　　

（二）按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員（以下統稱“退職人員”）。

二、調整時間

從2015年1月1日起，調整“退休（退職）人員”的基本養老金。

（一）“退休（退職）人員”普遍調整標準

1.每人每月增加基本養老金85元;

2.繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增發基本養老金3元。

（二）“退休（退職）人員”傾斜調整標準

1.對2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的“退休（退職）人員”，每月增加基本養老金20元;年滿80周歲及以上的“退休（退職）人員”，每月增加基本養老金30元。

2.對退休（退職）時單位駐地（個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地）在我省的退休（退職）人員，分別按下列標準增加基本養老金：

一類地區每月增加10元;二類地區每月增加15元;三類地區每月增加20元;四類地區每月增加30元;五類地區每月增加35元;六類地區每月增加40元;其他地區每月增加10元。

3.企業退休軍轉干部經按以上第（一）項、第（二）項1、2款調整后，其本人基本養老金未達到本次調整待遇以后全省均基本養老金水的，調整到本次調整待遇以后全省均基本養老金水。

四、資金來源

本次調整退休（退職）人員基本養老金所需資金，除中央財政補助外，其余從基本養老保險基金中支付。縣（市、區）基本養老保險基金不足以支付的，先由州（市）調劑，確保本次調整增加的基本養老金按時足額兌現。因本次調整基本養老金形成的基金收支缺口，待中央財政補助資金到位后統籌解決。

五、有關問題說明

（一）科研、文化等轉制單位轉制前“退休（退職）人員”和國有企業中小學退休教師，按有關規定執行。

（二）“退休（退職）人員”的繳費年限和出生年月以退休（退職）當時認定的為準，本次調整基本養老金時不得進行變更。

（三）艱苦邊遠地區類區按省政府云政發〔2006〕197號文件的規定執行。

（四）各州、市于2015年3月31日前完成兌現工作，并按附表要求將調整兌現情況匯總后（須附各縣、市、區報表），報省人力資源和社會保障廳養老保險處和省社會保險局。