安全責(zé)任書(一)

　　為認(rèn)真貫徹執(zhí)行賓館總辦對(duì)安全工作“預(yù)防為主、保證安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的指導(dǎo)方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)《中華人民共和國(guó)消防法》、《四川省消防管理?xiàng)l例》《市旅店業(yè)治安管理責(zé)任書》，增強(qiáng)賓館各部門的安全意識(shí)，確保責(zé)任制落到實(shí)處，保證賓館各部門順利完成對(duì)客人的服務(wù)，賓館特與各崗位負(fù)責(zé)人簽訂安全工作責(zé)任書。

第一章 總則

　　一、安全保衛(wèi)工作要緊緊圍繞賓館總辦的總體安全工作目標(biāo)、規(guī)劃來(lái)開展，確保各項(xiàng)工作能順利完成。賓館總辦在業(yè)務(wù)上實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，各崗位負(fù)責(zé)人就具體的工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理。

　　二、事件(故)等級(jí)區(qū)分：

　　1、一般事件(故)：發(fā)生火災(zāi)造成的損失在0元以上1000元以內(nèi)的且影響賓館正常運(yùn)作的;因負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理不力，造成客人對(duì)賓館重大投訴的(旅游局投訴);賓館物品損壞、丟失、泄漏賓館機(jī)密的損失在0元以上1000元以內(nèi)的;

　　2、較大事件(故)：發(fā)生火災(zāi)造成的損失在1000元以上3000元以內(nèi)的且影響較壞的;因負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理不力，發(fā)生客人或員工輕傷，給賓館造成較大影響的;出現(xiàn)個(gè)體政治性事件，造成較大影響的;賓館物品損壞、丟失、泄漏賓館機(jī)密的損失在1000元以上3000元以內(nèi)的;

　　3、重大事件(故)：發(fā)生較大治安、刑事案件，給賓館造成較壞影響的;因主管負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理不力，發(fā)生客人或員工重傷給賓館較壞影響的;發(fā)生火災(zāi)造成的損失在3000--8000元之間的;出現(xiàn)一般政治性事件，造成很大影響的;賓館物品損壞、丟失、泄漏賓館機(jī)密的損失在3000--8000元之間的;

　　4、特大事件(故)：發(fā)生重大治安、刑事案件，主要責(zé)任在部門并給賓館造成極壞影響的;發(fā)生客人或員工群體性事件，負(fù)責(zé)人報(bào)告處理不及時(shí)或措施不得力給賓館聲譽(yù)造成極壞影響和損失的;因部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理不力，出現(xiàn)客人或員工死亡給賓館造成極壞影響的;發(fā)生火災(zāi)造成的損失在8000元以上的;出現(xiàn)嚴(yán)重政治性事件，造成極大影響的;賓館物品損壞、丟失泄漏賓館機(jī)密造成損失在8000元以上的;

第二章 權(quán)力和義務(wù)

　　一、 賓館的權(quán)力和義務(wù)

　　(一)權(quán)力

　　1、對(duì)各部門的安全設(shè)施設(shè)備的配備和安全的工作指導(dǎo)、檢查、考核，并提出獎(jiǎng)懲建議或意見。

　　2、對(duì)各部門、崗位的安全設(shè)施設(shè)備的管理和員工安全培訓(xùn)實(shí)施業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。

　　3、有權(quán)安排賓館各部門人員，組建義務(wù)消防隊(duì)，應(yīng)付各種險(xiǎn)情。

　　(二)義務(wù)

　　1、制定、完善賓館安全、保衛(wèi)工作的規(guī)劃、管理制度等。

　　2、要加大對(duì)各部門安全員的培養(yǎng)力度，在全年安全員和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行四次以上的培訓(xùn)或輪訓(xùn)。

　　4、積極保持同各級(jí)公安部門、消防部門的互動(dòng)，按照三級(jí)防火責(zé)任制對(duì)各部門進(jìn)行安全突擊檢查。

　　二、部門的權(quán)力和義務(wù)：

　　(一)權(quán)力

　　1、有權(quán)根據(jù)部門安全情況和安全工作的指示精神及規(guī)章制度結(jié)合本部門的工作特點(diǎn)、需要等，進(jìn)一步建立、健全或細(xì)化安全工作的管理制度和要求。

　　2、有權(quán)對(duì)賓館提出增加安全培訓(xùn)的次數(shù)(要在保安部能夠有時(shí)間安排的情況下)。

　　(二)義務(wù)

　　1、嚴(yán)格遵守《賓館安全責(zé)任書》中的各項(xiàng)安全管理制度。

　　2、建立安全巡視制度，做到安全工作有人抓、重點(diǎn)目標(biāo)有人管、重要崗位重點(diǎn)管的管理責(zé)任機(jī)制。

　　3、每月至少定期召開二次安全工作會(huì)議，講評(píng)安全工作情況，并專題分析研究部門安全工作形勢(shì)，制定安全防范措施。

　　4、要定期、不定期，集中和分批組織全體員工學(xué)習(xí)安全常識(shí)，熟悉賓館有關(guān)規(guī)定和要求(營(yíng)業(yè)部門落實(shí)好收市前的防火安全檢查制度)。

　　5、積極發(fā)動(dòng)部門員工參加賓館的義務(wù)消防。

　　6、妥善處理部門區(qū)域內(nèi)所遇到的各種糾紛，對(duì)突發(fā)的惡性事件，要快速上報(bào)或報(bào)警，沉著冷靜，積極處置，保證良好的營(yíng)業(yè)秩序。

　　7、堅(jiān)決落實(shí)賓館總辦根據(jù)安全隱患整改通知，及時(shí)處理并回復(fù)賓館總辦。如因賓館安全設(shè)施設(shè)備固有因素，要通報(bào)到總辦備案。

　　8、加大對(duì)賓館員工的崗位培訓(xùn)力度，將賓館的所倡導(dǎo)的“安全第一、服務(wù)至上”的觀念深深映入賓館員工腦海中。

　　9、嚴(yán)格八小時(shí)以外的人員管理，組織好員工開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，要堅(jiān)決杜絕員工參與任何形式的賭博和其它非法活動(dòng)。

第三章 獎(jiǎng)懲辦法

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、在安全保衛(wèi)工作中做出突出貢獻(xiàn)，為賓館挽回重大損失的安全保衛(wèi)人員或其它員工，由賓館總經(jīng)辦酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、對(duì)突發(fā)性事件挺身而出、處理得當(dāng)、而致使事態(tài)得到控制和圓滿解決的，由賓館總經(jīng)辦對(duì)有關(guān)人員酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、對(duì)在賓館年終組織的安全評(píng)比活動(dòng)中，全年無(wú)安全事故的部門，將由賓館總經(jīng)辦酌情獎(jiǎng)勵(lì)

　　二、處罰

　　1、部門發(fā)生事件、事故、案件的，按事故等級(jí)，責(zé)任區(qū)分為一般、較大、重大、特大四個(gè)等級(jí)。

　　(1)凡部門負(fù)責(zé)人因?qū)Π踩�工作不重視、�?zé)任心差、安全防范意識(shí)不強(qiáng)和措施不力而發(fā)生一般事件(故)的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人按照賓館處分種類口頭警告、書面警告、最后警告處罰并賠償賓館相關(guān)損失。

　　(2)發(fā)生較大事件(故)的，第一責(zé)任人和直接責(zé)任人按照賓館處分種類書面警告、書面警告、最后警告處罰并賠償賓館相關(guān)損失。

　　(3)發(fā)生重大事件(故)的，給予部門第一責(zé)任人和直接責(zé)任人免職的處罰并賠償賓館相關(guān)損失，賓館保留對(duì)其追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

　　(4)發(fā)生特大事件(故)的給予部門第一責(zé)任人和直接責(zé)任人開除的處罰并賠償賓館相關(guān)損失，賓館保留對(duì)其追究刑事責(zé)任的權(quán)利。

　　2、部門安全工作制度不健全、管理不嚴(yán)格、檢查督促不到位而出現(xiàn)有損賓館形象或造成重大損失的事件，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究直接領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　3、對(duì)部門區(qū)域內(nèi)的不安全隱患發(fā)現(xiàn)不及時(shí)或發(fā)現(xiàn)了而不及時(shí)采取措施，導(dǎo)致發(fā)生事故或不良事件，對(duì)直接責(zé)任人將視責(zé)任等級(jí)給予最后警告處罰。造成財(cái)產(chǎn)損失的，依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失的實(shí)際情況照價(jià)賠償。