醫(yī)療保險是很多職工都會接觸到的問題，這是國家社保的一部分，具有強(qiáng)制性，是需要用人單位和個人共同繳納的，那么醫(yī)療保險的繳納比例自然是職工想要了解的。
很多人對單位給自己的社保繳納具體細(xì)節(jié)是不了解的，這是員工應(yīng)得到的相關(guān)待遇和福利的一種體現(xiàn)方式，所以一定了解清楚，讓自己的利益不蒙受不白之冤。
個人怎樣繳費(fèi)?
職工個人以本人上年度月均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)，按2%繳費(fèi)，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入為900元，線每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險費(fèi)為900元*2%=18元。進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的國有企業(yè)下崗職工，其基本醫(yī)療保險費(fèi)(包括單位繳費(fèi)和個人繳費(fèi))，由再就業(yè)服務(wù)中心按上年度本市職工月均工資的60%為基數(shù)代為繳納，退休人員個人不 繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
單位怎樣繳費(fèi)?
用人單位以上一年度在職職工月均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)為 90000元*7.5%=6750元。
單位和職工個人繳費(fèi)基數(shù)如何確定?
用人單位以上一年度在職職工月均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個人以本人上年度月均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月均工資的60%，以本市職工月均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月均工資300%以上部分，不計入繳費(fèi)基數(shù)。
單位和個人繳納比例是多少?
職工基本醫(yī)療保險費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。
中國的基本醫(yī)療保險制度
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