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黑龍江省補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金多少錢,黑龍江省上調(diào)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時(shí)間規(guī)定

2024-05-27 10:53:48 大風(fēng)車考試網(wǎng)

2017年黑龍江省補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金多少錢,黑龍江省上調(diào)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時(shí)間規(guī)定

日,隨著江蘇、安徽、廣西退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái),中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者統(tǒng)計(jì)了31個(gè)省市養(yǎng)老金調(diào)整情況,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前至少有12個(gè)省份公布上調(diào)養(yǎng)老金,同時(shí)又很多地區(qū)的養(yǎng)老金總體水超過6.5%。

據(jù)統(tǒng)計(jì),已公布方案的省份多采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。對(duì)于企業(yè)退休人員來講,單就定額調(diào)整,遼寧省每人每月調(diào)整金額相對(duì)最高,增加90元,云南省定額調(diào)整數(shù)額相對(duì)較少,增加30元每月。定額調(diào)整之后再根據(jù)本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水等因素進(jìn)行掛鉤調(diào)整,體現(xiàn)出“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則。

一、調(diào)整時(shí)間和范圍

從2017年1月1日起,為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(含退職,下同)人員增加基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)定額調(diào)整:每人每月增加56元。

(二)掛鉤調(diào)整:

1、與繳費(fèi)年限掛鉤(不含特殊工種折算年限),每滿1年(不足1年按1年計(jì)算),每人每月增加2.5元。

“五七工”“家屬工”等人員繳費(fèi)年限按15年計(jì)算。

2、與本人基本養(yǎng)老金水掛鉤,月增加額為2015年12月本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的0.5%。

(三)傾斜調(diào)整:以下人員在上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金:

1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前老工人,1945年9月2日前參加工作的,每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的,每人增加20元/月。

2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前老工人),每人增加15元/月。

3、截止到2015年12月31日,年滿70-79周歲的,每人增加30元/月;80周歲及以上人員,每人增加40元/月。

4、對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員傾斜:一類地區(qū)每人增加5元/月,二類地區(qū)每人增加10元/月,三類地區(qū)每人增加15元/月。

5、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員均水的,調(diào)整到均水。

一般的養(yǎng)老金的普遍算法:

企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)是社會(huì)均工資,以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“新人”為例,其基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下所示:

養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぞべY+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)/2×[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%]+個(gè)人賬戶存額/計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。而機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資水高于社會(huì)均工資,這也加大了企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的差距。1999?2009年,各年機(jī)關(guān)和事業(yè)單位均工資都高于全國(guó)均工資水。就養(yǎng)老金替代率而言,據(jù)鄭秉文測(cè)算,1997年中國(guó)企業(yè)職工的社會(huì)均工資養(yǎng)老金替代率達(dá)76.3%,以后逐年下降,到2008年只有47.7%。說明企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)的速度低于社會(huì)均工資的增長(zhǎng)速度。而與機(jī)關(guān)事業(yè)單位比較,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位的一半多。

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