養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式。全國(guó)通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年孝感養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?孝感養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年孝感養(yǎng)老金計(jì)算方法及說(shuō)明
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
一、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
注意：(公式中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù))
二、全國(guó)各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表
三、孝感養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息
孝感養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少?其繳費(fèi)基數(shù)上限為上年度湖北省在崗職工月均工資的300%，繳存基數(shù)下限為上年度湖北省在崗職工月均工資的60%。且不滿45周歲的居民，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于15年。
一、繳費(fèi)基數(shù)
孝感市普通參保單位和職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限為16430.1元/月，下限為2824.9元/月。該繳費(fèi)基數(shù)的執(zhí)行時(shí)間是從2017年7月至6月。此外，今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較去年標(biāo)準(zhǔn)上漲了71.34元。
本市靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%，確定為六個(gè)繳費(fèi)檔次，即50%、60%、80%、100%、200%、300%，該人員的繳費(fèi)基數(shù)是以上一年度年全市月“社”工資(即4708.1元)來(lái)確定的。
二、繳費(fèi)年限
1、不滿45周歲的居民，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于15年。
2、參保人年滿60周歲時(shí)繳費(fèi)年限不滿15年的，應(yīng)逐年延繳，并享受相應(yīng)的政府繳費(fèi)補(bǔ)貼。
3、達(dá)到65周歲時(shí)仍不滿15年的，可一次性補(bǔ)足差額年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但一次性補(bǔ)繳不享受政府繳費(fèi)補(bǔ)貼。
提示：以上是對(duì)孝感養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少的介紹。其中上下限都是根據(jù)年度湖北省在崗職工月均工資決定的。其中參保人年滿60周歲時(shí)繳費(fèi)年限不滿15年的，應(yīng)逐年延繳，并享受相應(yīng)的政府繳費(fèi)補(bǔ)貼。
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