養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成�；�礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年伊春養老金計算方法如何規定的呢?伊春養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年伊春養老金計算方法及說明

基礎養老金部分

先說“本人指數化月均繳費工資”計算方法。1、本人指數化月均繳費工資A=當地上年度在崗職工月均工資c1×本人繳費工資均指數N。2、本人繳費工資均指數N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n，其中n為退休時的繳費年限，a1a2a3 …an為退休前1年、2年…n年的本人繳費工資基數，c1c2c3 …cn為退休前1年、2年…n年的當地在崗職工月均工資。

基礎養老金=【( c1+A)/2】*n%，其中c1為當地上年度在崗職工月均工資，A為本人指數化月均繳費工資，n為退休時的繳費年限。

綜上所述，退休時的基礎養老金的多少，取決于三個因素：當地上年度在崗職工月均工資、歷年本人繳費工資基數與當地均工資的比例、繳費年限。這三個值越大，能拿到的基礎養老金越多。

舉例來說：你于2020年在北京辦理退休，繳費年限為30年。假設2019年北京市在崗職工月均工資為8000元，你歷年的繳費工資基數均是當地均工資的1.2倍，那么你的基礎養老金=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。

個人養老金部分

個人賬戶養老金部分，簡單來說就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額，除以計發月數。這涉及到兩個問題，一是個人賬戶儲存額是多少，二是計發月數怎么算。

目前，企業職工所繳的養老保險，分為兩部分，一是單位繳的部分，二是個人繳的部分。個人繳的部分，是本人繳費工資的8%，全部累計進個人賬戶。單位繳的部分，不計入個人賬戶。那么，個人賬戶儲存額的多少，就取決于你的繳費工資和繳費年限了。你的繳費工資越高、繳費年限越長，個人賬戶儲存額越多，退休后的個人賬戶養老金部分也就越多。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數，按照這個公式計算出的金額，就是退休后能拿到的個人賬戶養老金部分。

舉例來說：如果你的繳費工資為5000元(假設每月如此)，繳費年限為30年，退休時年齡是60歲。個人賬戶儲存額=5000*0.08*12*30= 144000元，計發月數為139個月。那么你的個人賬戶養老金=144000/139=1036元(約)。

月薪5000，退休后能領多少錢？

月薪五千，退休后能領多少錢呢？說實話，還真不一定。這取決于四個因素：退休上一年當地均工資、歷年本人繳費工資基數與當地均工資的比例、繳費年限、退休年齡、個人賬戶儲存額。

假設退休上一年當地均工資也是5000元，歷年本人繳費工資基數與當地均工資的比例是1，繳費年限30年，退休年齡60歲，個人賬戶儲存額144000元(月繳費工資為5000元，30年每月如此)。

那么，基礎養老金=【(5000+5000*1)/2】*30%=1500元，個人賬戶養老金=144000/139=1036元(約)。養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。

最后，個人賬戶養老金部分，如果參保人去世而沒有領取完，剩余部分可以依法繼承。雖然退休后每個月的養老金基本是固定的(有時國家調整)，但你活得越長，能領到的總金額越大。所以，調整好心態，好好的活著吧。

二、全國各省養老金調整匯總表

三、伊春養老金繳費及補發到帳的相關信息

2019年伊春市養老保險繳費基數

養老保險的繳費基數和社保繳費基數是一樣的。都是職工上一年度1-12月的所有工資收入的月均額，每年調整一次，各地調整時間不一致。

黑龍江省統計局公布的2017年黑龍江省城鎮非私營單位在崗職工均工資56067元（4676.25元/月）；2017年伊春市城鎮非私營單位在崗職工均工資37791元（3149.25元/月）。

個人繳費基數按參保職工本人上年度的月均工資收入核定，職工本人上年度的月均工資收入低于伊春城鎮非私營企業在崗職工均工資60%，按60%（1889.55元/月）為月繳費基數；超過伊春城鎮非私營企業在崗職工均工資300%的，按300%（9447.25元/月）為月繳費基數。

2019年伊春市養老保險繳費比例

職工自己繳納：應繳金額=8%×職工本人上年度的月均工資。

用人企業代繳：應繳金額=20%×該企業上年度的職工月均工資。

2019年伊春市養老保險需繳多少錢

假設某企業上年度的職工月均工資為1800元，低于伊春市上年度月均工資的60%，則企業應為每個員工繳納的養老保險費=20%×1889.55≈377.91元。

假設某企業上年度的職工月均工資為6000元，處于伊春市上年度月均工資的60%-300%之間，則企業應為每個員工繳納的養老保險費=20%×6000≈1200元。

假設某企業上年度的職工月均工資為16000元，高于伊春市上年度月均工資的300%，則企業應為每個員工繳納的養老保險費=20%×9447.25≈1889.45元。