養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年寶雞養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?寶雞養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年寶雞養(yǎng)老金計算方法及說明
退休條件：
1、男職工年滿六十周年、女職工年滿五十周歲、女干部年滿五十五周歲。
2、繳費年限滿十年以上(98年7月后參加工作的，繳費年限滿十五年以上)。以上兩個條件必須同時具有才能辦理退休，只具備第一條而不具備第二條的，只發(fā)一次性老年津貼及個人養(yǎng)老賬戶(含利息)。
過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。
注：過渡養(yǎng)老金以98年6月30日前的繳費年限計算;繳費年限滿十五年以上(指全部繳費年限)計1.2%;繳費年限滿十年不滿十五年(指全部繳費年限)計1%。
①均指數(shù)(計算到2001年6月底止)：)(全部繳費年限各年度繳費年限各年度指數(shù)∑×
A、93年指數(shù)=83.088.361309388.3693×++元元年社會均標(biāo)準(zhǔn)工資元年本人標(biāo)準(zhǔn)工資
B、各年度指數(shù)=各年度社會均工資各年度個人繳費工資注：社會均工資：1994年6月至1996年6月為579元;1996年7月到1997年6月為702元;1997年7月至1998年6月為788元;1998年7月到1999年6月為867元;1999年7月至2000年6月為911元;2000年7月到2001年6月為983元;2001年7月至2002年6月為1065元;2002年7月到2003年6月為1154元;2003年7月至2004年6月為1323元;2004年7月到2005年6月為1470元;
②指數(shù)化均繳費工資：均指數(shù)×上年度社會均工資。
二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表
三、寶雞養(yǎng)老金繳費及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息
2018-2019年寶雞市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月繳費基數(shù)，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等）的月均水確認(rèn)基數(shù)，繳費基數(shù)上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2017年度陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資的300%和40%執(zhí)行。（上限：16857元、下限：3371元）
醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險繳費基數(shù)
參加的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月繳費基數(shù)，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等）的月均水確認(rèn)基數(shù)，繳費基數(shù)上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按2017年度寶雞市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資的300%和60%執(zhí)行。（上限：14432元、下限：2886元）。
2018-2019年寶雞市企業(yè)職工社會保險繳費比例
養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%；
失業(yè)保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；
工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；
生育保險：公司繳0.3%，個人不繳；
醫(yī)療保險：公司繳6%，個人繳2%，
補(bǔ)充大病：公司繳5元，個人繳3元。
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