養(yǎng)老金計(jì)算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計(jì)算方式。全國通用的退休金計(jì)算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，等于個(gè)人賬戶余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。那么2019年昆明養(yǎng)老金計(jì)算方法如何規(guī)定的呢?昆明養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時(shí)間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年昆明養(yǎng)老金計(jì)算方法及說明
以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。
注：由于客觀原因，全國某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。
二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表
三、昆明養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息
據(jù)了解，人保部曾經(jīng)召開有關(guān)社保基金共同會(huì)議，在會(huì)議上副部長胡曉義認(rèn)為，“十二五”時(shí)期，社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作的任務(wù)更加艱巨。“應(yīng)對人口老齡化高峰的社會(huì)保障資金能力進(jìn)一步增強(qiáng)。”胡曉義表示。為了應(yīng)對未來的“危機(jī)”，人保部推遲退休年限一事，被認(rèn)為是“大勢所趨”。
對于這一問題的思考就要從現(xiàn)如今我們還在計(jì)劃執(zhí)行中的退休年齡來看，當(dāng)時(shí)在規(guī)定男60周歲、女55周歲的時(shí)候我國的均壽命為50歲左右，而根據(jù)調(diào)查顯示現(xiàn)如今我國的人口均年齡能達(dá)到73歲左右。從這一角度而言也可以看出退休年齡推遲似乎有其必然的理由，也能說退休年齡在其延長的歲數(shù)限額也一定會(huì)與均壽命的歲數(shù)相。
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