“機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革方案已經(jīng)制定，2月份就要推出來。”佛山副市長王玲說，今年還要推進(jìn)醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化等三項重點(diǎn)改革。昨日，2017年全市人社工作會議召開，其中，去年促進(jìn)創(chuàng)業(yè)7214人，帶動就業(yè)3.6萬人，為38121名勞動者追發(fā)工資等待遇合計3.8億元等。

去年新增就業(yè)8.27萬人

佛山市人社局局長劉珊介紹，2015年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.27萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3.87萬人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)0.85萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.36%，就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。佛山市生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)93.8%。社保方面企業(yè)退休職工月人均基本養(yǎng)老金增加到2693元，同比增長10.5%;城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金從135元/月升至155元/月。工傷職工住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每天35元調(diào)整為每人每天70元，一次性工亡補(bǔ)助金提高至576880元。

劉珊說，去年立案處置勞資糾紛案件4189宗，調(diào)解勞資糾紛案件8957宗，為38121名勞動者追發(fā)工資等待遇合計3.8億元。受理勞動人事爭議案件11702宗，當(dāng)期結(jié)案11778宗。會同警方在全省率先成立勞動監(jiān)察違法案件聯(lián)合執(zhí)法辦公室，人社部門向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌惡意欠薪案件131宗、立案90宗，分別比增加162%、125%。

她說，2017年是“十三五”開局之年，做好今年的工作十分關(guān)鍵，人社系統(tǒng)要突出改革創(chuàng)新。其中，要健全人事管理制度，組織公務(wù)員年度招錄工作，推行新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制，研究實(shí)施公務(wù)員分類改革。將公務(wù)員“八小時以外”活動情況納入考核，嚴(yán)格控制評比表彰活動。

將出臺醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化方案

佛山副市長王玲說，2017年要統(tǒng)籌推進(jìn)三項重點(diǎn)改革，首先是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。“改革方案已經(jīng)制定，2月份就要推出來。”她說，這項改革涉及到佛山所有機(jī)關(guān)單位，要把政策吃透，把解決問題的方案搞得更細(xì)致，防止不必要的影響。她說，要加強(qiáng)社保政策宣傳力度，實(shí)施全民參保登記計劃，推動用人單位依法據(jù)實(shí)為員工參保繳費(fèi)。推進(jìn)基本醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化改革，2017年出臺醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化具體方案，2017年全面實(shí)施。加強(qiáng)全征地養(yǎng)老保險制度銜接的組織實(shí)施，建立統(tǒng)一的全市被征地信息系統(tǒng)。修訂基本醫(yī)療保險制度，取消醫(yī)保政策“等待期”。探索推行按病種付費(fèi)、按人頭付費(fèi)、按服務(wù)單元付費(fèi)等付費(fèi)方式。研究出臺工傷保險浮動費(fèi)率管理辦法，實(shí)施行業(yè)費(fèi)率調(diào)整的辦法。

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廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動

13日，從廣東省人社廳了解到，日前，省政府印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)的實(shí)施辦法》(粵府〔2015〕129號)，對改革的范圍、繳費(fèi)和待遇、改革前后待遇銜接、基金管理、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、職業(yè)年金等政策進(jìn)行了明確。

廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的重點(diǎn)政策主要涉及幾個方面。

改革范圍方面，機(jī)關(guān)及參公管理單位、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。

基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)方面，單位按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、個人按本人工資收入的8%繳費(fèi)。基本養(yǎng)老保險費(fèi)從10月1日起開始繳納。

基本養(yǎng)老保險待遇方面，改革實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水不降低，按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。改革前參加工作、改革后退休的“中人”在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

基金管理方面，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用，納入社會保障基金財政專戶，專款專用。

養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)方面，參保人跨統(tǒng)籌范圍流動或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，并按改革后各年度本人繳費(fèi)工資之和的12%轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個人賬戶儲存額累計計算。

職業(yè)年金方面，在改革基本養(yǎng)老保險制度的同時，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業(yè)年金。個人、單位分別按基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基礎(chǔ)的4%、8%繳費(fèi)，全部計入職業(yè)年金個人賬戶。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。同時要求各地結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，擬訂具體貫徹意見報省備案，盡早啟動改革實(shí)施工作。

溫國輝出席全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實(shí)施動員會議

做好組織實(shí)施工作確保完成任務(wù)

13日，省政府召開全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實(shí)施動員會議，部署全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。副省長溫國輝出席會議并講話。

會議要求，各地、各有關(guān)部門務(wù)必認(rèn)真領(lǐng)會國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的決定和廣東的實(shí)施辦法，準(zhǔn)確把握改革的正確方向和基本要求，把握改革的目標(biāo)任務(wù)和基本原則，堅持“一個統(tǒng)一，五個同步”的基本思路，扎實(shí)推進(jìn)。

會議強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革要突出工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌做好完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，落實(shí)相關(guān)群體生活保障政策，嚴(yán)格控制人員編制等相關(guān)配套工作。扎實(shí)做好組織實(shí)施工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善配套措施，確保資金到位，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，確保改革任務(wù)圓滿完成。