2016南京企退人員養(yǎng)老金上調多少?企退人員養(yǎng)老金調整通知細則曝光。經(jīng)市政府同意，從2017年1月1日起，南京市的所有參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的職工，并在2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續(xù)的人員，基本養(yǎng)老金將能享受11.76%的增幅。部分退休人員按上述4項增加的基本養(yǎng)老金低于以下水的，予以補足：調整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的10%;調整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。

江蘇養(yǎng)老金上調2017年退休人員漲工資最新消息：江蘇提高最低標準

為落實江蘇省政府做好保障和改善民生十件實事要求，穩(wěn)步推進居民收入七年倍增計劃。4月5日，江蘇省人社廳、省財政廳等部門聯(lián)合下發(fā)通知，從今年1月1日起，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月105元提高到115元。根據(jù)文件要求，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金省財政補助標準按照《江蘇省市縣財政保障能力分類分檔辦法》執(zhí)行。各地人力資源社會保障和財政部門要嚴格按照要求，迅速組織實施，加強資金籌集，確保2017年3月31日前將政策落實到位。據(jù)悉，居民養(yǎng)老保險制度實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養(yǎng)老金支付由個人賬戶養(yǎng)老金和政府承擔的基礎養(yǎng)老金兩部分組成。基礎養(yǎng)老金對于居民來說，堪稱最基本的保障。新通知下發(fā)后，今后，年齡超過60周歲符合領取條件的城鄉(xiāng)老年居民，每月可領取到115元基礎養(yǎng)老金。

南京預計人均增加172.84元

截至去年底，江蘇企退人員月基本養(yǎng)老金人均水達2460元，比“十一五”末增長68%。如按照約6.5%的漲幅測算，江蘇約600萬企業(yè)退休人員受益，人均月養(yǎng)老金的增額為159.9元，這意味著2017年江蘇企業(yè)退休人員的月人均養(yǎng)老金水有望達到2619.9元。不過這只是測算，至于具體怎么調，如何與繳費年限掛鉤，江蘇將結合經(jīng)濟發(fā)展、職工工資增長和物價變動等因素，研究具體的調整方案并報批。省會城市南京的企業(yè)退休人員已超過75萬人，去年底南京市人均月養(yǎng)老金水達2659元，位列全省第一，此次調整意味著南京預計人均增加172.84元。與往年不同的是，今年是首次安排機關事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員一起調整基本養(yǎng)老金。現(xiàn)代快報記者了解到，去年下半年，江蘇啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，實行同樣的繳費標準、待遇計發(fā)辦法和調整機制。按照“老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡”原則，2015年10月1日前已退休的“老人”，按照原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，并參加今后的待遇調整。本次調整，全省的機關事業(yè)單位退休人員涉及多少人以及均養(yǎng)老金水，目前人社部門正在摸底中。

6.5%幅度是否合理?

公開資料顯示，此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年約10%的增幅上調。我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金已從2005年的700多元提高到2015年的2200多元。這次漲幅定為6.5%，是否合理?全國人大代表、湘西老爹農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌認為，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金連續(xù)增長10%，主要是依靠國家財政補貼支持。“年來，隨著我國財政增速放緩，財政對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的補貼壓力明顯增加。”田儒斌說，“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調6.5%，與國家經(jīng)濟發(fā)展速度和財政收入增長速度是基本同步的。”