潁州晚報記者昨日從市人社局獲悉，省人社廳、省財政廳日聯(lián)合下發(fā)《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定自2015年1月1日起，對12月31日前已辦理退休（含退職）并按月領取養(yǎng)老金的企退人員增加基本養(yǎng)老金。最低每人每月提高125元。新增加的養(yǎng)老金將于4月底前發(fā)放到位。
連續(xù)11年調高養(yǎng)老金
根據通知，凡12月31日前已辦理退休（含退職）并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調整基本養(yǎng)老金范圍。參照機關同類人員辦法調整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據有關規(guī)定按事業(yè)單位政策調整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學退休教師不列入調整范圍。
基本養(yǎng)老金調整從2015年1月1日起執(zhí)行。據了解，這已是安徽省連續(xù)11年調高企退人員養(yǎng)老金。
此次調整分三部分
此次出臺的基本養(yǎng)老金調整政策主要分為三個部分：
第一部分為定額調整部分，每人每月增加125元，體現公。
第二部分為與繳費年限掛鉤調整部分，按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，繳費年限尾數不滿1年的按1年增加，體現激勵，鼓勵多繳多得。
第三部分為高齡傾斜部分，對年滿70周歲?74周歲、75周歲?79周歲、80周歲?84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元。其中，自2006年以來因年滿70周歲及以上（含2006年、2007年調整基本養(yǎng)老金時，女性退休人員年滿60周歲）已享受另增加基本養(yǎng)老金，但達不到此標準的，分別補齊至此標準。對高齡退休人員的適當傾斜，體現了對退休早、基本養(yǎng)老金水偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧。
此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，將繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員均水。
新增養(yǎng)老金4月底前發(fā)放到位
市人社局有關人士說，省兩部門要求，各地要高度重視，有關部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現到位，并確保調整后的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。“我們剛剛接到通知，正在做系統(tǒng)調整等工作，確保按要求將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。”
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