2017年廣東汕尾市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,汕尾市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整

延遲退休還是實(shí)實(shí)在在的來了。上周，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在兩會透露，延遲退休政策將“小步徐趨、漸進(jìn)到位”，每年只延長幾個(gè)月的退休時(shí)間，爭取后年正式出臺方案。逐漸成為社會主力軍的70后、80后，很可能攤上延遲退休。

延遲退休

2017年出方案，再五年后實(shí)施

備受關(guān)注的延遲退休政策有無時(shí)間表?尹蔚民說，爭取今年完成方案制定，明年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會意見，后年正式推出。方案推出至少五年后，再漸進(jìn)式實(shí)施。

他說，這項(xiàng)政策的提出主要針對我國法定退休年齡偏低的實(shí)際情況。我國目前的法定退休年齡是在新中國成立初期確定的，當(dāng)時(shí)人均預(yù)期壽命只有40歲左右。60多年來，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)和預(yù)期壽命都發(fā)生巨大變化，有必要對退休年齡作出調(diào)整。

“目前，社會對延遲退休的問題還沒有形成共識。”尹蔚民說，延遲退休方案的制定會充分考慮社會各界的意見和看法，使方案更周到，為各方面所接受：一是會根據(jù)國家人口老齡化趨勢和勞動力狀況把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏;　二是“小步徐趨、漸進(jìn)到位”，每年只延長幾個(gè)月的退休時(shí)間，經(jīng)過相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休年齡;三是會有社會預(yù)告。

養(yǎng)老保險(xiǎn)

力爭今年出臺全國統(tǒng)籌方案

尹蔚民說，力爭在2017年出臺職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌方案。實(shí)行全國統(tǒng)籌以后，可以在全國范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風(fēng)險(xiǎn)。　　他說，養(yǎng)老保險(xiǎn)目前總體運(yùn)行穩(wěn)，無論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，都是收大于支。但是，人口老齡化影響巨大，解決收支衡問題需要綜合施策。

“首先要加大擴(kuò)面征繳力度，扣除在校學(xué)生和學(xué)齡前兒童，其他人都應(yīng)納入養(yǎng)老保障制度體系。”尹蔚民說，目前還有2億人未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，其中一半要參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，一半要參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。“我們已經(jīng)制定了‘全民參保計(jì)劃’，正在扎實(shí)推進(jìn)。”他說。

此外，還將多方籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，做好結(jié)余養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營。他透露，已形成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營基本方案，有望于下半年按程序報(bào)請*、國務(wù)院審定。

在回應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工將來怎么養(yǎng)老，“中人”待遇會否降低等問題時(shí)，胡曉義說，“中人”待遇水在設(shè)計(jì)層面要考慮前后待遇水的銜接，但未來應(yīng)有更好預(yù)期。

延遲退休方案的制訂會充分考慮社會各界的意見和看法，使方案更周到，為各方面所接受：一是會根據(jù)國家人口老齡化趨勢和勞動力狀況把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏;二是將“小步徐趨、漸進(jìn)到位”，每年只延長幾個(gè)月的退休時(shí)間，經(jīng)過相當(dāng)長的時(shí)間過渡，再達(dá)到法定退休年齡;三是會有社會預(yù)告，讓大家有心理預(yù)期。

“比如現(xiàn)在推出這個(gè)方案，五年以后才可以實(shí)施。現(xiàn)在規(guī)定55歲退休，五年后實(shí)施時(shí)可能55歲2個(gè)月退休，再過一年可能55歲6個(gè)月退休。”尹蔚民強(qiáng)調(diào)，會漸進(jìn)式延遲退休年齡。

關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：

首先，從2017年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

其次，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

區(qū)分“退休年齡”與“領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡”

“我們講的退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個(gè)概念，將來退休的時(shí)間是彈性的，是一個(gè)區(qū)間，在這個(gè)區(qū)間內(nèi)，要尊重個(gè)人意愿經(jīng)雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時(shí)間離開工作崗位，政府只規(guī)定一個(gè)界限，不參與年齡劃分。”中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會秘書長孫群義認(rèn)為，領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡則不同，“有的人累了，想40歲退休也行，只是沒辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金，到了年齡才能領(lǐng)取，所以什么時(shí)候退休是一個(gè)問題，何時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金又是一個(gè)問題。”

養(yǎng)老保險(xiǎn)城鎮(zhèn)職工怎么繳、怎么領(lǐng)?

假設(shè)30歲的小王在北京月收入1萬元,那么他每個(gè)月要繳納的養(yǎng)老金是1萬乘以8%。在發(fā)養(yǎng)老金時(shí),每月可領(lǐng)取的錢分為兩部分,一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,一部分是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金比較簡單,就是每個(gè)人每個(gè)月上繳的8%。到退休時(shí),個(gè)人賬戶總額就是1萬乘以8%乘以12個(gè)月再乘以30年,一共28.8萬。換句話說,小王這30年總共真正繳了28.8萬元。而國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)是規(guī)定好的,如果是60歲退休,計(jì)發(fā)月數(shù)就是139。那么小王退休時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就是28.8萬除以139,等于2072元。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算比較復(fù)雜,以本市上一年度職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。本人指數(shù)化均繳費(fèi)工資是指個(gè)人上一年度月均工資乘以個(gè)人均工資與上一年度社會均工資的比值。2017年均工資數(shù)據(jù)還沒有統(tǒng)計(jì)出來,那么以2013年北京月均工資5793元為例。小王的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式為(5793+5793×10000/5793)/2×30×1%=2369元。那么小王每月總共可得養(yǎng)老金為:2072+2369=4441元。小王30年間共繳了28.8萬元,那么5年5個(gè)月就可以賺回以前繳的養(yǎng)老金了。

如果是沒有工作單位的個(gè)人,一共要上繳收入的20%,但其中只有8%歸個(gè)人賬戶。因此如果小王沒有工作單位,那么小王每個(gè)月繳10000乘以20%,就是2000元,繳30年,一共要繳720000元。但劃到他個(gè)人賬戶的只有28.8萬元。因此到退休時(shí),小王個(gè)人賬戶養(yǎng)老金有2072元,基礎(chǔ)養(yǎng)老金也是2369元,那么每月養(yǎng)老金為4441元,小王需要13年半才能領(lǐng)回養(yǎng)老金。那個(gè)時(shí)候小王是73歲,還沒有超過國人均壽命74歲。

如果涉及到延遲退休,多繳5年社保,情況如何呢?還是以上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,如果小王是職工,多繳5年,即繳35年社保,那么5年多繳4.8萬元,到退休時(shí),每個(gè)月能發(fā)放6089元的養(yǎng)老金,那么4年半就可回本。如果小王是個(gè)人參保,那么到退休時(shí)已經(jīng)繳納84萬元養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶有336000元。到65歲退休時(shí),也是發(fā)放6089元,收回本需要11年半。與60歲退休相比,收回本的時(shí)間并沒有變多,這是因?yàn)橛?jì)算公式中,上繳年數(shù)越多,退休年齡越晚,每月發(fā)放的退休金越多。