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事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案

2024-06-01 01:05:47 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  2017年事業(yè)單位養(yǎng)老金的改革方案已經(jīng)推出來了,下面是小編給大家簡(jiǎn)單的分享一下事業(yè)單位養(yǎng)老金的改革方案。

(一)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi)) 的比例,一般不超過單位工資總額的20% ,具體比例由試點(diǎn)省(市)人民政府確定,因退休人員較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重,確需超過工資總額20%的,應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部審批。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8% ,由單位代扣。個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぞべY300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぞべY60%的,按當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぞべY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

  按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。做實(shí)個(gè)人賬戶的起步比例為3% ,以后每年提高一定比例,逐步達(dá)到8%。有條件的試點(diǎn)省(市)可以適當(dāng)提高起步比例。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只能用于本人養(yǎng)老,不得提前支取。參保人員死亡的,其個(gè)人賬戶中的儲(chǔ)存余額可以繼承。

(二)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法。

  本方案實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。(詳見附件)

  本方案實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15 年的人員,按照合理銜接、穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體標(biāo)準(zhǔn)由各試點(diǎn)省(市)人民政府確定,并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案。

  本方案實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15 年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

  本方案實(shí)施前已經(jīng)退休的人員,繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,參加國(guó)家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

(三)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

  為使事業(yè)單位退休人員享受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果,保障其退休后的基本生活,根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況,國(guó)務(wù)院統(tǒng)籌考慮事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

(四) 建立職業(yè)年金制度。

  為建立多得次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,提高事業(yè)單位工作人員退休后的生活水,增強(qiáng)事業(yè)單位的人才競(jìng)爭(zhēng)能力,在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,事業(yè)單位建立工作人員職業(yè)年金制度。具體辦法由勞動(dòng)保障部會(huì)同財(cái)政部、人事部制定。

(五)逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。

  進(jìn)一步明確省、市、縣各級(jí)人民政府的責(zé)任,建立健全省級(jí)基金調(diào)劑制度。具備條件的試點(diǎn)省(市)可從改革開始即實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌;暫不具備條件的,可實(shí)行與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相同的統(tǒng)籌層次。

改革的保障措施

(一)加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理。

  事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用,待條件具備時(shí),與企業(yè)職工墓本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一管理使用。基金納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,實(shí)行收支兩條線管理,保證專款專用。基金按照國(guó)家規(guī)定管理和投資運(yùn)營(yíng),確保安全,實(shí)現(xiàn)保值增值。要做好事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)工作,切實(shí)加強(qiáng)基金征繳,做到應(yīng)收盡收。各級(jí)財(cái)政要積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),加大社會(huì)保障資金投入,確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

(二)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

  事業(yè)單位工作人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí),只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不轉(zhuǎn)移基金。跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)時(shí),在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí),個(gè)人賬戶基金隨同轉(zhuǎn)移。事業(yè)單位工作人員流動(dòng)到機(jī)關(guān)或企業(yè)時(shí),其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法按照勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、人事部、中央編辦《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)印[2001]13號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(三)逐步實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

  按照建立和完善獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的要求,提高事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)水,基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。繼續(xù)加強(qiáng)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作臺(tái)建設(shè),加快老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),為退休人員提供更多更好的服務(wù)。

(四)提高社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)水。

  試點(diǎn)地區(qū)可根據(jù)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)際需要,適當(dāng)充實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員和經(jīng)費(fèi),為社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供相適應(yīng)的工作條件。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè),完善管理制度,制訂和規(guī)范業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理,不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

(五)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

  事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革情況復(fù)雜,涉及面廣,政策性強(qiáng),各試點(diǎn)地區(qū)人民政府和有關(guān)部門要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密部署,精心組織,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,認(rèn)真做好實(shí)施工作。勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、人事部、中央編辦要通力合作,密切配合,加強(qiáng)與試點(diǎn)省(市)的聯(lián)系與溝通,切實(shí)做好事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)的指導(dǎo)工作。

改革的適用范圍

  本方案適用于分類改革后從事公益服務(wù)的事業(yè)單位及其工作人員。(不包括國(guó)家機(jī)關(guān)單位公務(wù)員)

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