養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

　　繳費滿15年，一直是享受我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的“門檻”。不過，這種情況在下月1日起將得到改善。這幾年，市人社局在解讀《社會保險法》中“關(guān)于享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件”內(nèi)容時說，該法規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　“按現(xiàn)行規(guī)定，達(dá)到退休年齡但繳費未滿15年的參保人，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，只能采取一次性領(lǐng)取的方式，將個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系，這就造成無法享受統(tǒng)籌基金互濟(jì)的部分。新法出臺后，所有參保人員都可按月享受養(yǎng)老保險待遇，體現(xiàn)了社會公。

　　“繳費滿15年并不代表可以不繳費。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，只要職工與用人單位建立勞動關(guān)系，就應(yīng)按規(guī)定繳費，繳費是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)。對于職工來說，個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限直接相關(guān)，繳費年限越長，繳費基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

　　繳費不足15年的，又采取什么方式延續(xù)繳費?該負(fù)責(zé)人說，關(guān)于延續(xù)繳費，雖然該法沒有規(guī)定具體方式，但有兩種辦法，一種辦法是后延繳費，別一種辦法是一次性繳費。具體到我市，職工達(dá)到法定退休年齡但繳費不足15年的，可以在繳費至滿15年后享受基本養(yǎng)老保險待遇。同時，也可以采取轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的辦法，按規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇，并實行分段計算。也就是說，職工養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇分開享受。

　　不管怎樣，通過建立養(yǎng)老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。