篇一

自開展作風建設活動以來，我自身能夠按照省委、市委“作風建設活動”的要求，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風建設的具體內容，對照自己時的實際工作及動態，認真查擺了在作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

第一，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用語言規范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為全市的發展盡心盡力、盡職盡責;要解放，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水。

其次，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌，為經濟的發展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干實事。

第三，對于本次作風建設活動，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立全市的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和*、國務院的有關政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

篇二

當前形勢下，加強黨的作風建設十分重要，十分緊迫，是關系到黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我深深地明白，把黨的作風建設好，對于進一步提高黨的執政能力和領導水，提高拒腐防變和抵御風險的能力，始終保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政地位，保證國家長治久安，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。我深知，加強黨的作風建設，必須抓住重點，才能有所作為。

作風建設要抓住實事求是、與時俱進的精髓。作風建設是基礎性和根本性的。其實質就是堅持解放、實事求是和與時俱進。堅持解放，實事求是和與時俱進，一是要堅持不唯上，不唯書，只唯實，只唯真，一切從實際出發，而不是從本本出發。而要做到一切從實際出發，一個重要的途徑就是善于調查研究。二是要把一切從實際出發同一切為群眾著想結合起來，把真理觀和價值觀結合起來，把善于實事求是與敢于實事求是結合起來。

改進工作作風，要堅持狠抓落實與健全落實機制相結合。抓落實是模范實踐黨的宗旨的必然要求，從根本上說，抓落實就是抓發展。要把抓落實作為改進工作作風的突破口，切實糾正群眾反映突出的形式主義和官僚主義作風，做到苦干實干巧干。同時，必須建立健全抓落實的機制。抓落實的關鍵在干部。要把抓落實的過程作為考察和識別干部的過程，對在工作落實中涌現出來的踏實肯干、政績突出、群眾擁護的好干部要注意重用，真正做到使實干者榮、空談者恥、造假者辱，從而促進工作作風的根本好轉。

改進領導作風，要堅持強化宗旨觀念與提高服務水相結合。領導作風問題的實質，是黨群干群關系問題。因此，領導干部必須強化宗旨意識，在實際工作中，要善于體察民情，聽取民聲，順乎民意，真正把群眾擁護*、贊成不贊成、高興不高興作為想問題、作決策、辦事情的根本出發點和落腳點，扎扎實實為群眾辦實事、謀實惠。要做到這一點，還必須掌握為人民服務的過硬本領，也就是說，既要有愛民之心，還要有助民之才，富民之技，安民之策，能夠為群眾辦好事、辦實事，切實解決群眾生產生活中存在的困難和問題。

學風建設要把握實質，面向實際，勇于實踐。樹立好的學風，關鍵在抓住一個“實”字。學習馬列主義、*、鄧小理論和“三個代表”重要，關鍵要把握理論實質。在學習過程中，不能靠教條主義，不能拿本本去框實踐，而是要用實踐去發展本本。我們現在遇到的矛盾和問題很多，而且錯綜復雜，互相交織，這就必須堅持理論聯系實際，發揮主觀能動性和創造性，勇于回答并善于解決改革和建設中的新問題新矛盾。

生活作風建設要管住八小時以外。加強對領導干部“八小時以外”的監管，是對領導干部上的關心和愛護。雖說“八小時以外”是領導干部自由支配的業余時間，然而領導干部掌握一定的權力，在“八小時以外”仍然施展著職務和權力的影響。特別是受社會生活方式日趨多樣化的影響，如果對領導干部“八小時以外”的作為不加以監督和管理，一些意志薄弱的同志就會陷入歧途，毀了前程。因此，把對領導干部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始終保持頭腦清醒，謹言慎行，養成良好的生活作風，確實是對領導干部的關心和愛護。

篇三

中央、省委、市委開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，堅持把作風建設作載體，強力正風肅紀，狠剎“四風”問題，帶動了社會風氣整體好轉。但是，貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。

一、從政黨興替看作風建設之要

作風是人們在工作、學習和生活中表現出來的穩定的態度和行為。在政黨建設中，最早使用“作風”一詞的是恩格斯，列寧也多次使用“作風”一詞。

從世界各國政黨的興亡更替來看，凡是政黨作風純潔，就能凝聚黨心民心;凡是高高在上、脫離群眾，就必然走向滅亡。蘇共亡黨、羅馬尼亞“12月革命”的一個重要原因就是黨的作風出了問題。羅馬尼亞前總統齊奧塞斯庫執政后期，大搞個人崇拜，他走到哪里，都要組織眾多群眾夾道歡迎、高呼“萬歲”。每次舉行大會，羅官方都要組織一批政治“拉拉隊”，每隔二三分鐘就為齊鼓掌、叫好。齊奧塞斯庫還在全國各縣至少建有一個別墅、招待所或狩獵木屋。正是齊的這一系列舉動喪失了人心，最終將自己送上了斷頭臺。

而我們黨之所以能夠從小到大、由弱到強，最終成就偉業，就是因為始終堅持從嚴治黨。比如，1940年秋的一個上午，延安馬列學院派人到楊家嶺去接毛*作報告，遭到毛*的嚴厲批評，指出這是典型的形式主義和官僚主義作風。后來，在*同志《反對主觀主義和宗派主義》一文中，最早使用了“黨風”這個概念，并通過在全黨開展“反對主觀主義整頓學風、反對宗派主義整頓黨風、*八股整頓文風”的延安整風運動，形成了我們黨理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的三大優良作風。新中國建立前夕，*同志告誡全黨同志，務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風。

據粗略統計，十八大以來，*相繼在30余篇署名文章和50余次重要講話中，就作風建設作出了一系列重要論述，指出“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量”等等。

這些充分說明作風建設始終是黨的建設的一個永恒課題，必須鍥而不舍、常抓不懈。

二、從群眾呼聲看作風建設之盼

前不久，全國政協委員曹志偉經過8個多月的調查，發現一個人一生均要辦103個證件，*要經過18個部委、39個處室，蓋100多個公章。老百姓是真的希望簡政放權。

人民網連續13年推出兩會熱點調查，“干部作風”首次引入今年熱詞調查。在分項調查中，對于“最無法接受政府官員行為”，24.8%的網友認為是“利用自身影響力為關系人謀取私利”，22.17%的網友認為是“官僚主義、脫離群眾”;對于“領導干部如何改進作風”，44.9%的網友希望“打破官本位，避免特權行為”;29.94%的網友希望“多深入群眾，多了解基層實際”。

去年，全市行政風行風滿意度測評調查，“干部作風”單項得分77.84，比2012年上升1.34分，但也反映出一些干部不同程度存在大吃大喝講排場、違規執法、吃拿卡要等問題。三年來，全市紀檢監察機關受理的信訪舉報中，反映干部作風問題的每年占10%左右。

目前，群眾對干部作風有七盼：一盼多講真話，少說空話;二盼多挑擔子，少撂挑子;三盼多干實事，少走過場;四盼多解難題，少踢皮球;五盼多接地氣，少些官氣;六盼多點公心，少謀私利;七盼多些關懷，少點冷漠。

三、從典型案例看作風建設之殤

年來我市查處的典型案例表明，一個人的腐化墮落，絕非一日養成，而是由一個個作風詬病積小成大、慢慢蛻變而成。

去年，全市紀檢監察機關共查處“四風”案件165件、處理165人，占查處案件總數的33%。

今年以來，全市相繼開展了“風雷行動”、“春雷行動”兩次正風肅紀專項檢查，特別是“春雷行動”共發現問題1501個，主要體現在五個方面：一是干部作風積弊難改。遲到早退、上班不在狀態等作風問題反反復復。二是公車私用屢禁不住。極個別單位長期違規借用公車。三是執行規定令行不止。存在公款報銷名煙、名酒、土特產等現象。個別單位接待費居高不下。四是混淆科目逃避監管。個別單位“三公”經費不降反增，還有的將“三公”經費轉嫁到其他科目入賬。五是嚴重違反財經紀律。存在假發票、連號發票、白發票入賬和虛列支出、白條入賬、坐收坐支等現象。