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通過參加局里組織的“解放大討論”學習活動，使我的得到了進一步的提高和解放，對這次解放大討論活動的重要性有了新的提高。可以說，開展這次解放大討論活動，大討論是形式，解放是手段，破解難題、促進發(fā)展才是真正目的。只有牢牢把握解放的本質(zhì)，才能實現(xiàn)解放的飛躍，才能推進工作的發(fā)展和創(chuàng)新。

作為一名財務人員，我想只有通過不斷學習，才能形成自己的。不僅要學政治理論，提高自己的政治素質(zhì)；更為關(guān)鍵的還是學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水，將與行動統(tǒng)一起來。所謂解放就是要使自己的認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題,進一步解放，規(guī)范財務工作，提高財務管理水，下面是我通過學習對我工作的認識和啟發(fā)：

一、強化理論學習，更新工作觀念

通過開展解放大討論活動，發(fā)現(xiàn)財務人員都有一種慣性思維:只滿足于認真完成單位交給的任務，開拓意識不夠。這些問題的出現(xiàn)主要由于：1、未能及時提高認識、更新工作觀念，在意識形態(tài)上還不能很好的適應新形勢的要求。

2、不能持之以恒地堅持理論學習，尤其在日常業(yè)務工作時，只埋頭于繁雜的業(yè)務，慣用老眼光、老思維、老經(jīng)驗去對待和處理問題，沒有用科學的發(fā)展觀來解放并積極處理問題。

通過這次學習，使我認識到作為一名財務工作者，應堅持以科學發(fā)展觀，樹立新觀念，注意用新知識、新理論充實自己的頭腦，從而不斷提高、增強自己分析問題解決問題的能力。工作上不能只安于現(xiàn)狀，要克服因循守舊觀念，強化改革創(chuàng)新意識。努力在工作中謀求管理創(chuàng)新和發(fā)展，特別是政府收支分類改革以后，各項經(jīng)費的使用更加嚴格規(guī)范，各項經(jīng)費如何合理合法合規(guī)有效使用,使資金的使用效率如何大化，是擺在我們財務人員面前的一個問題。只有在遵循各項法律法規(guī)制度的基礎上，通過解放，解除固有思維定勢的束縛，充分利用新觀念新理論大限度地發(fā)揮資金使用效益。

二、解放做好服務工作

財務部門作為一個重要的后勤保障部門，除了要提高財務管理水，優(yōu)化資金使用，還應該以服務為宗旨。作為一名財務人員，在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。有些單位在經(jīng)濟業(yè)務往來中，為了自身利益，可能會不擇手段，而我們在為他們服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。不能時只顧忙于去做自己的日常工作，還應當積極主動與其他科室和部門交流溝通，轉(zhuǎn)變思維方式換位思考，認識自己的不足和他們的需求，盡可能為各部門工作的開展做好后勤保障。

通過此次學習，我正確認識到自己在觀念上還存在差距，認識到要不斷改變工作作風，提高工作效率，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，對照科學發(fā)展觀解放，轉(zhuǎn)變思維方式，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、效益觀念、服務觀念，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新、以熱忱飽滿的精神狀態(tài)做好本職工作。

2篇

按照局機關(guān)的統(tǒng)一布署，在深入開展解放大討論活動中，我中心全體人員認真學習有關(guān)文件、方針政策和教育讀本，開展自查、自糾，認識有了很大提高，深刻認識到解放大討論活動的必要性和重要性，增強了努力作好財務工作的責任感和使命感。在對照檢查、討論整改階段里，認真反思在、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，進一步鞏固和提高參加解放大討論活動的成果，把解放大討論活動的成果更好地落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。

通過解放大討論查找存在的主要問題：（一）學習方面

一是以工作忙為由，在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，方法簡單。組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務相關(guān)或無關(guān)的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。（二）工作方面

一是不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，就會急躁、抱怨，沒有做到始終穩(wěn)重、熱情的工作態(tài)度，二是有些工作不夠細，與和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。（三）解放、更新觀念方面

一是在實際工作中，不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對于一些問題有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是慣于用老方法去理解，上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。原因分析

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

、對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有意識其的精髓，更沒有掌握，致使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，境界沒有提到更高的層次。第二，作為一名財務人員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與同事多做交流。還有就是開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太人就行了，認為“高起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進”這些都與己無緣。

第三，工作作風還不夠扎實。精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求,工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

初步整改決心和措施：

一是通過這次學習，意識到作為一名財會人員，應積極倡導堅持以科學發(fā)展觀，樹立新觀念，注意用新知識、新文化、從而不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，提高明辨是非的能力。工作上要解除固有思維定勢的束縛，突破盲從的思維惰性，大膽負責，增強使命感和責任感。對于管理上存在的軟肋，要堅持在工作中敢于講原則、堅持原則，努力在自身工作中謀求大膽管理創(chuàng)新發(fā)展。扎實做好財務基礎工作。嚴格按照《會計法》進行記賬、結(jié)賬，切實做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、賬目清晰。

二是財務部門作為一個重要的后勤部門，除了要提高管理水，優(yōu)化資金使用，還應該以服務為宗旨。作為一名財務人員，不能時只顧忙著盡力去做好自己的財務工作，還應增強危機憂患意識，工作不能只安于現(xiàn)狀，要克服因循守舊觀念，強化改革創(chuàng)新意識。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，把工作干實干好，做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。

三是通過此次的學習，正確認識到自己在觀念上存在著差距，認識到要提高工作效率，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感，不斷改進工作作風，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，真正做好本職工作。

今后我將以這次主題討論的活動為契機，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式方法，切實解決和糾正觀念上的障礙和工作中存在的問題，轉(zhuǎn)變觀念，克服片面不足，增強業(yè)務學習能力，更好的完成財務工作，推動財務室各項工作又好又快發(fā)。