【篇1】黨風廉政建設熱點辨析心得體會：“情面難卻”實是公私不分

時常從各種媒體報道、案例通報、貪官懺悔錄中讀到這樣的細節--受人請托、收受賄賂、濫用職權的掌權者，多以礙于親情、友情、同事情，不好意思拒絕為托辭;看到違紀苗頭，本該“紅臉出汗、咬耳扯袖”的監督執紀者，也會礙于所謂情面睜只眼閉只眼。乍看似乎“盛情難卻”，實則公私不分。

領導干部要算好“人情賬”。公權力要為民所系，而不是按親疏遠劃分三六九等，充當服務少數人的“禮包”。落馬官員口中無論是昔日同事、同學、同鄉求幫忙，不幫顯得沒有人情味;還是一些利益之交請托，想著與人方便、自己方便……話語間盤算的都是自己一畝三分地內的“私情”，維護的只是以自己為中心的少數人的利益。

領導干部要講人情，但講的是與人民群眾之間的真感情，是關心民眾疾苦之情、幫貧扶困之情、解憂排難之情，絕不是利用權力照顧親朋、遷就好友、蔭庇家人之情。“公與私”、“禮與賄”、“人情與原則”之間有著天然而無法混淆的界限。

對于監督執紀者而言，拉下臉講狠話、硬起手腕較真碰硬不止是需要唱“黑臉”的勇氣，更重要的是需要做人的坦蕩、對黨的事業的忠誠和職責所在的擔當。在當前加強基層黨風廉政建設的背景下，基層圈子小、關系錯綜、大家低頭不見抬頭見，大家上班是同事、下班是朋友，甚至隔幾個人就沾親帶故，紀檢干部如果遇事就礙于情面，如何硬起手腕監督執紀?

*在蘭考調研時曾強調，要“正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦，特別是當個人感情同黨性原則、私人關系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩黨性立場，堅定不移維護人民利益”。人情失去原則會蛻變成放肆縱容，共產黨的干部講情誼，更講原則;講人情，更講黨性;講交情，更講規矩。

【篇2】黨風廉政建設熱點辨析心得體會：“情面難卻”實是公私不分

黨的十八大以來，我們黨著眼于新的形勢任務，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的重大成效，“不敢腐”的震懾作用充分發揮，“不能腐”、“不想腐”的效應初步顯現，反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成。反腐敗增強了人民群眾對黨的信任和支持，人民群眾給予高度評價。但同時，社會上也存在諸如反腐敗影響經濟發展、反腐敗造成干部不敢作為等一些雜音和錯誤觀點，對全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭造成不良影響。

今年是湖北開展黨風廉政建設宣教月活動的第17年，為推動宣教月活動深入開展，湖北省紀委宣傳部、湖北省社科院共同編撰了《黨風廉政建設熱點辨析》讀本。在深入調研的基礎上，梳理出18個存在模糊或錯誤認識的黨風廉政建設熱點問題，組織專家進行深入解讀、辨析、批駁，引導廣大干部群眾深入學習和理解*關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列新、新論斷、新要求，幫助廣大干部群眾認清形勢，厘清認識，堅定對反腐敗斗爭的決心，增強對反腐敗斗爭光明前景的信心。

【篇3】黨風廉政建設熱點辨析心得體會：“情面難卻”實是公私不分

當前，社會上有不少人認為，中國歷來講人情，現在辦事也還得講“情面”，否則就是不符合傳統，不符合中國“國情”。一些落馬官員在懺悔中也以昔日同事、同學、同鄉求幫忙，不幫顯得沒有人情味為托詞。這些說法和行為乍看似乎有些道理，實際上非常錯誤;看似“情面難卻”，實則公私不分;表面上是“與人方便、自己方便”，實際上是盤算維護自身利益。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，“一切為了人民群眾”是我們一切工作的根本出發點和目的。領導干部要講人情，但講的是與人民群眾之間的真感情，是關心民眾疾苦之情、幫貧扶困之情、解憂排難之情，絕不是利用權力照顧親朋、遷就好友、蔭庇家人之情。“公與私”、“禮與賄”、“人情與原則”之間有著天然而無法混淆的界限。

我國是個人情社會，人們的社會聯系廣泛，上下級、親戚朋友、老戰友、老同事、老同學關系比較融洽，逢事喜歡講個熟門熟道，但如果人情介入了法律和權力領域，就會帶來嚴重問題。

異化的“情面”觀侵入公權力領域，往往導致人情尋租或人情貪腐，不僅破壞法治，損害民眾的合法權益，也使一些領導干部走上不歸路。正所謂“千里之堤，毀于蟻穴”，一些領導干部正是由礙于“情面”幫人辦事、打招呼，發展到濫用職權、收受賄賂，走上犯罪道路。一些監督執紀者看到違紀苗頭，礙于所謂“情面”，睜一只眼閉一只眼，本該“紅臉出汗、咬耳扯袖”的，結果卻讓他們滑向深淵。南京市原市長季建業“落馬”后就曾懺悔：“我被‘情面’遮住眼睛，在朋友圈中淡忘了底線、防線和界線。”

更可怕的是，異化的情面觀侵入整個社會領域，成為一種腐敗亞文化。“風成于上，俗化于下”，公權力部門人員講“情面”利用權力優親厚友，其他人辦事時就會受到不公正對待，這些人就會效仿，也會將自己的職責作為謀利的手段??醫生收受紅包，教師收受家長購物卡……當“情面”異化成一些人行賄受賄的擋箭牌，當權錢交易式的腐敗行為被理解為“人情往來”時，“腐敗亞文化”已深深嵌入人情社會的生活實踐之中，進一步扭曲了人們的價值觀。

這種“情面”腐敗亞文化的危害非常之大，在這種亞文化之下，人人都是受害者。正如全國政協委員周新生在政協會議上以《盡量讓國人不求人少求人》為題的發言所說，原本正常靠制度靠法制應辦的事變得幾乎事事求人，國人生老病死都要求人。求人的主體上至高級官員下至布衣百姓，大有無人不求人之勢。異化情面觀之下，求人成了常態，使得人際關系變得復雜，變得不堪重負;圈子也應運而生，為了辦事方便，為了得到提升，一些人熱衷于編織關系網,血親、姻親、老鄉、同學、朋友、戰友、老領導等,形成一個個的腐敗“小圈子”。

正是看到“情面”腐敗亞文化的危害性，*在蘭考縣調研黨的群眾路線教育實踐活動時強調，“正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦，特別是當個人感情同黨性原則、私人關系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩黨性立場，堅定不移維護人民利益”。*的要求為領導干部正確認識和處理人際關系指明了方向。

破解“情面”腐敗亞文化，每位公職人員都要堅守底線，時刻把紀律和規矩挺在前面，從自身做起，從小處抓起，敢于向各種違背原則和制度的“走后門”和“說情”行為說“不”。同時，治理“頑疾”還須“手術刀”。堵住“情面”歪風邪氣，需要完善法規制度，壓縮自由裁量權力空間，加大對違規行為的懲治力度。

領導干部嚴格要求自己，加上反腐敗斗爭力度不減、節奏不變、尺度不松，異化的“情面”腐敗亞文化就能得到根除，“讓國人不求人少求人”的目標就會實現。