懶政怠政心得體會(1)

國務院總理李克強16日主持召開國務院常務會議，聽取國務院出臺政策措施推進情況督查匯報并部署狠抓落實與整改。會上，李克強嚴厲指出，有些地方確實出現了“為官不為”的現象，庸政、懶政同樣是腐敗。

李克強總理所說的“為官不為”的庸政懶政現象，在我國不少地方都不同程度存在。對于庸官懶官，一些群眾將其概括為“安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子”，并將這些人形容為干部隊伍中“占著位子不干事，拿著工資不出力”的“南郭先生”、“山寨領導”。

其實，在庸官懶官身上折射出“三大主義”。一是自由主義。毛澤東在《反對自由主義》一文中，為那些作風上存在著嚴重毛病的官員畫了“像”：“事不關己，高高掛起;明知不對，少說為佳;明哲保身，但求無過”。庸官懶官早已將黨紀政紀忘至腦后，自由散漫，將官場當作“快活林”。二是形式主義�？傆心敲匆恍┕賳T，抱著“不求過得硬，只求過得去”的態度，“混”字當頭，善做表面文章，欺上瞞下，敷衍了事，尸位素餐，庸碌無為。三是官僚主義。庸官懶官唯權是圖，世故圓滑，衙門氣嚴重，他們心中只有自己而無群眾，對群眾的安危冷暖漠不關心，工作辦法簡單粗暴甚至肆意欺壓群眾。

庸官懶官之所以會存在，一方面源于某些官員政治素養和個人品質不高，他們將步入仕途看成是“謀位子、撈票子、混日子”，缺少執政為民的信仰和理念;另一方面源于選拔任用制度及監管追責制度的缺失，致使某些官員“心懶、嘴懶、手懶、身懶”。

如果說貪污腐敗是黨和國家的“致命傷”，那么，庸官懶官則是黨和國家的“慢性病”，不管是“致命傷”還是“慢性病”，都會危及到黨和國家的健康肌體。庸官懶官不僅極大地損害黨和政府的公信力，而且嚴重損害黨的先進性。更重要的是庸官懶官的存在，會不停地制造著群眾與黨和政府的緊張和矛盾。當群眾與黨和政府的矛盾越積越深后，容易形成十分危險的“政治堰塞湖”。最終，任何一個偶然的事件，都有可能導致群眾不滿情緒的井噴，釀成不應有的過激社會行動，造成和諧社會的“決堤”，帶來嚴重的后果，群眾對此極為痛恨。

深化政治體制改革，推進政治文明建設，不能僅僅靠掛在口頭上，寫在計劃里，印在文件中，得亮實招、出狠招。有關部門要將庸政懶政上升到腐敗的高度，重拳出擊、快拳閃擊，讓“南郭先生”、“山寨領導”們無處藏身。

在中央要求切實轉變工作作風、反“四風”的今天，李克強總理的“庸政懶政同樣是腐敗”的當頭棒喝，不知能否讓那些還想游戲官場的庸官懶官警醒?

懶政怠政心得體會(2)

為官不為現象當然不是時至今日才突然冒出來的。只不過，隨著改革步入攻堅克難、爬坡過坎的關鍵時期，隨著高壓反腐的一路高歌猛進，為官不為的積弊和危害也逐漸凸顯出來。

影響黨和政府形象，傷害民心……這些后果是顯性的，容易判斷和察覺。為官不為的真正恐怖之處，在于它的危害往往是隱性的、潛在的，與亂作為相比，更難引起警覺;等問題浮出水面時，往往已經造成難以估量的損失。

就拿反腐來說，為官不為造成的隱性危害至少有二。

首先，養癰成患，最終釀成“塌方式腐敗”惡果。山西就是典型例證。兩會期間，山西省委書記王儒林在回答媒體提問時坦言，山西的嚴重腐敗“是一坨一坨的”，“現在一查就是一幫，一動就塌方”。他指出，山西發生嚴重的腐敗問題，主要有四點原因:一是黨不管黨，沒有從嚴治黨;二是沒有從嚴治吏，權力失控;三是沒有擰緊總開關，道德塌方;四是沒有從嚴查處，養虎為患。四點原因，歸結為一點，其實就是:黨委沒有負起主體責任、紀委沒有負起監督責任;說白了，就是為官不為惹的禍。

其次，稀釋反腐紅利，給人造成反腐“按下葫蘆浮起瓢”的錯覺。兩會上就有代表委員指出，隨著反腐力度加大，有的干部禮不收了、飯不吃了、紅包不收了，但該做的事也不做了，該協調的也不協調了;原來托托人還能解決的事情，現在反而常常被無限期擱置。這種現象，很容易令人產生反腐遏制了亂作為，反過來卻又助長了不作為的誤解，讓人感覺反腐并未給自己真正帶來實惠，反而帶來了新的不便。

為官不為給改革發展大局造成的隱性危害，也正在逐漸顯現。

在兩會前召開的國務院第三次廉政工作會議上，李克強談到兩種值得警惕的反常現象，都與為官不為密切相關。第一，從年來審計情況看，發現有大量資金沉淀;一方面民生需求“嗷嗷待哺”，另一方面大量資金卻趴在賬上“呼呼大睡”。第二，去年個別領域重大工程投資只完成一半左右;全國建設用地已供土地使用率只有50%左右�！斑@種狀況是多年來少有的”。

如果將腐敗比作黨和政府肌體上的明顯硬傷，那么為官不為則是黨和政府肌體內的潛伏病菌。正是意識到這一點，一段時間以來，李克強在不同場合反復強調:尸位素餐本身就是腐敗，不作為的懶政也是腐敗!

懶政怠政心得體會(3)

全國人大代表、安徽省安慶市委書記虞愛華總結出為官不為“五型”:“打盹型”，精神萎靡不振，遇事裝聾作啞;“木偶型”，工作不推不動，甚至推而不動;“太極型”，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸;“比劃型”，用會議貫徹會議，以文件落實文件;“說唱型”，動口不動手，務虛不務實。

這描述的是為官不為的客觀表現。那么，導致為官不為的主觀因素又是什么?結合實踐分析，四種不良心態值得警惕。

其一，畏懼。黨的十八大以來，高壓反腐成為新常態，“打虎拍蠅”戰果豐碩。這在極大震懾腐敗分子的同時，也讓一些領導干部患上了“反腐恐懼癥”:有問題的人惶惶不可終日，無心推進工作;沒問題的人則抱著“明哲保身”的錯誤觀念，把反腐倡廉和干事創業對立起來，不去推進工作。比如爭資立項，以前是千方百計跑資金、全力以赴爭項目，現在卻以“風聲緊了，要求嚴了”為借口，不跑不爭了，甚至有些資金給了、項目批了，也拖著不落實甚至設法推掉。

其二，迷茫。當前，我國經濟發展進入新常態，舊體制沒有完全廢除，新體制尚未完全建立。一些領導干部不學習、不鉆研，對新常態嚴重不適應，迷茫、行動失據，于是就抱著“不干事不出事”的心態，尸位素餐、等待觀望。

其三，撒嬌。正如中國社科院廉政研究中心副秘書長高波所說，過去，一些干部無利不起早，沒利不當官;如今，他們對“新底線”“新規矩”表現出不適應，大談所謂“為官不易”，“這其實是在撒嬌”�，F實中這種狀況確實不罕見。一些官員眼看制度籠子越織越密、作風管束越來越嚴、違規成本越來越高，索性滿地打滾、為官不為，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改。

其四，頂牛。本屆政府不遺余力地推動簡政放權，一年多來，國務院提前完成了行政審批事項削減三分之一的目標，一些地方行政權力最多減掉了七成。簡政放權，原本是既突出“放”又強調“管”，一些患有權力“依賴癥”的官員卻因為對“放”心懷不滿，于是便任性地“一放了之”，以怠行職責的方式搞消極對抗，跟中央頂牛。結果是，亂伸的手縮回來了，監管的眼也閉上了……