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精選激情干凈超越個人承諾書范文

2024-05-22 14:04:58 大風車考試網

【激情干凈超越個人承諾書范文1】

新年伊始,學習貫徹中省組織部長會議,增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,全面提升黨建工作和組織工作水,以優異的成績迎接黨的十九大召開。組工干部必須帶頭貫徹,當好“四種兵”,從嚴從實加強自身建設,樹立組工干部的良好形象。

一、做勤奮好學,精通業務的“尖子兵”。時代的發展變化,對組工干部提出了新的要求。組工干部要結合“兩學一做”活動的常態化深化學習,興起學習之風,采取集中學習、個人自學、網上學習、研討交流等多種方式,學理論、學政策、學業務、學技能,把學習內化為“四種”意識、精神追求、樹立終身學習理念。不斷提高自身學習能力、業務能力、擔當能力,始終保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣,堅持立足崗位、無私奉獻、創新實干,努力塑造組工干部的良好形象。

二、做黨性純潔,為民服務的“排頭兵”。組織工作一枝一葉總關情,不經意的忽略,可能造成工作無法彌補的遺憾。對某種現象的漠視,可能是對某一群體利益的輕視。組織部門應轉變工作作風,切實為群眾辦實事、辦好事,不斷提高群眾滿意度。堅持問政于民、問需于民、問計于民,按照黨章職責要求,把加強黨性修養作為優良作風養成的重要基礎和動力,以臨淵履冰的心態,一絲不茍的工作精神,兢兢業業,認真負責地對待每一項工作,形成求真務實、一心為民的良好風氣。

三、道正派,兢兢業業的“模范兵”。組工干部能否做到公道正派,關乎干部工作成敗,關乎組工隊伍形象,關乎黨的前途命運。所以組工干部應自覺加強自身建設,對內嚴格,對外等。嚴守政治紀律,恪守職業道德。嚴格按照《干部任用條例》和“三項機制”的要求,即堅持原則又大膽使用考察、評價、推薦干部。辦事情,不夾帶個人感情,不講親疏遠,不分職位高低,按政策辦事,按規定辦事,按程序辦事,貫徹政策不走樣,執行規定不變調,嚴格程序不簡化。對工作中發生的違規問題,敢于抵制和糾正,不做明哲保身的老好人。

四、入群眾,為民解憂的“熱心兵”。做好新形勢下的組工工作,是夯實黨的執政基礎的根本保證。組工干部應結合“兩學一做”教育工作,深入群眾,走訪幫扶,解民所憂,解民所困。變群眾上訪為干部下訪,因地制宜地運用和發揮本地民族和俗的有利一面,在教育和政策宣傳上,創新工作新機制,用群眾聽得懂的語言,樂于接受的方式,積極宣傳教育開展工作。

【激情干凈超越個人承諾書范文2】

“大家擼起袖子加油干”。*同志2017年新年賀詞中的這句話,形象生動、溫暖人心、催人奮進,立刻成為人們熱議的話題。黨員干部是時代先鋒,理應首先讀懂其中的意蘊,內化于心、外化于行,帶頭擼起袖子加油干。只有這樣,才能在全社會形成百舸爭流、千帆競發的生動局面,推動黨和人民的事業不斷向前發展。

空談誤國,實干興邦。擼起袖子加油干的實質是實干精神。這是中華民族優秀品質的生動體現,也是中國共產黨優良傳統和作風的生動展現。千百年來,從大禹治水、愚公移山,到“鞠躬盡瘁、死而后已”,再到“人總是要有點精神的”,昭示的是自強不息、埋頭苦干的可貴精神,鑄就的是中華民族忍辱負重、實干興邦的優秀品質。鄧小同志指出,世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有。人無精神不立、國無精神不強。回望中國共產黨革命、建設、改革的歷程,變化的是時空方位,不變的是共產黨人擼起袖子加油干的實干精神。

俗話說得好:“喊破嗓子不如甩開膀子”。擼起袖子加油干,是品質更是行動。黨員干部光有想法是不行的,還要立足實踐、付諸行動,在實踐中錘煉品質,在實干中成就事業。可是,當前一些黨員干部怕吃苦、不實干,而是希望找關系、走捷徑,這當然是行不通的。天上不會掉餡餅,努力奮斗才能夢想成真。擼起袖子加油干頗有畫面感、極具沖擊力,讓人聯想到當年“工業學大慶”的場景:石油工人一聲吼,地球也要抖三抖。這種干勁、這種精神,在那樣一個一窮二白、百廢待興的年代,使多少不可能變成了可能與現實。

擼起袖子加油干,需要行動更需要能力。時下,有的黨員干部不是不想干,而是不會干,缺乏解決復雜矛盾和問題的能力素質,存在知識恐慌、本領恐慌。“活到老,學到老,改造到老”。周恩來同志等老一輩無產階級革命家既注重理論研究,更重視實踐錘煉,為全黨樹立了楷模。歷史和現實也一再告訴人們,事業發展沒有止境,學習也沒有止境。黨員干部想干事、能干事、干成事,帶頭擼起袖子加油干,就要把學習和工作有機統一起來,在學習中工作,在工作中學習,循環往復、始終堅持,不斷提高駕馭復雜局面的能力。有了這樣的能力,關鍵時刻才敢于擼起袖子,加油干才不會變成蠻干,從而不斷開創工作新局面。

擼起袖子加油干,不能浮在面上做些簡單工作,而要把各項工作深化開來、深入下去,需要智慧更需要膽識。因為工作一旦深化與深入,必然會涉及一些具體矛盾和實際問題,很可能要動一些人的“奶酪”,難免會遭遇阻力和干擾,甚至會帶來沖突。這就要求黨員干部尤其是領導干部要有膽有識,常時候看得出來,關鍵時刻站得出來,危急關頭豁得出來,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,爭做政治上的明白人、發展上的開路人、群眾的貼心人,通過擼起袖子加油干,給人民群眾帶來更多福利和實惠,不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感,進而得到人民群眾的擁護和支持。

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