截至目前，已有9省明確將上調公務員的工資，那么調整的明細是怎么樣的呢?為大家介紹如下，歡迎查看!

社會調查中心通過問卷網，對2002人進行的一項調查顯示，41.5%的受訪者認為基層公務員工資與當前社會均水基本一致，36.9%的受訪者認為基層公務員工資明顯高于社會均水，15.1%的受訪者認為基層公務員工資明顯低于社會均水。

“收入不高，但壓力一點都不小。”在某直轄市團市委工作的劉詩琪(化名)表示，她負責對接大學團委的工作。自己除了工作日上班，周末還要組織團校學習、學生活動、志愿服務等工作。“我是副科待遇，一個月到手4400元，除此之外再無補貼、灰色收入。周末忙一天也沒有加班費。”

除了本職工作外，基層公務員也需要充當“調解員”的角色。昱潔舉例，一個年輕姑娘曾來街道辦理申請保障房的手續。本來所有條件都符合，卻在正式申請前結婚了，夫妻二人的收入相加就超出了申請條件的規定。“她在走廊里哭得特別傷心。”昱潔面露遺憾，“我也想幫助她，但也無能為力，只能安慰。”

中國社會科學院社會學所副所長張翼表示，目前中西部基層鄉鎮、市區公務員的工資比較低，月薪在2500～3000元之間，與農民工的均工資相當。“而一些一線城市的農民工工資已經超過公務員的工資。”根據1月國辦發布的《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》，從10月1日起，要調整公務員基本工資標準，同時將部分規范津貼補貼納入基本工資。此外，確立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度：基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。

日前，內蒙古、吉林、四川等9省份明確提出將在調整機關事業單位基本工資，完善機關事業單位工資制度，并且江蘇、北京、陜西這三省市提出將推進工資制度改革。

調查中，37.8%的受訪者覺得基層公務員工作壓力大，其中7.9%的受訪者認為其壓力非常大，32.2%的受訪者認為基層公務員工作壓力一般，13.1%的受訪者認為基層公務員壓力不太大，13.9%的受訪者表示基層公務員非常清閑。

對此，劉詩琪表示，由于行業、地域等因素，公務員中不同部門，乃至同一部門不同的人，工作強度都大不同。“有資歷的影響，也有能者多勞的因素在。對于普通民眾來講，只要碰到一個懶惰的公務員，就會對公務員群體的印象大打折扣。”

基本工資占比將由40%提至45%

去年國務院總理李克強表示，現在政府工作人員，特別是基層公務員工作很辛苦，收入也不高，既要堅決堵住“偏門”，解決公務人員以權力參與分配、牟取不當利益問題，也要打開“正門”，建立健全正常的工資增長機制。

這是公務員工資9年未漲后，國務院首提增加公務員工資，建立工資增長機制。具體如何調整，去年公布的機關事業單位人員工資調整相關文件規定，一方面要提高基本工資占比，另一方面要凍結規范津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水和調整津貼補貼標準。

今年，機關事業單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進一步提高，從40%增長到45%左右。此外，地區附加津貼政策也有望在1至2年內出臺。

住：根據新調整的住宿標準，省部級官員在北京、上海兩地最高可以入住1100元標準酒店，其他省份是800或900元，司局級和處級及以下干部的住宿標準也有不同幅度的提升。本次調整中，在拉薩、西寧、哈爾濱、海口、大連、青島這6座城市引入了淡旺季的概念，標準可上浮20%-50%。

行：根據《中央和國家機關差旅費管理辦法》，如果坐飛機出行，省部級干部才能坐頭等艙，司局級和其他干部只能坐經濟艙;乘坐火車，縣處級及以下干部只能坐硬座、硬臥，高鐵二等座等，“超標”要自己補差價;市內交通都是一天80元標準。

吃：各地財政部門根據當地經濟社會發展水、市場價格、消費水等因素自主規定伙食標準。據媒體梳理，除西藏、青海和新疆定為120元每天，其他各地標準大多為100元每天。

(文章來源網絡,，僅供參考)