小編為大家收集整理了關(guān)于領(lǐng)取養(yǎng)老金常見問題，歡迎閱讀!

8月15日，本版刊出《在國外如何領(lǐng)取國內(nèi)養(yǎng)老金》一文，引起廣泛關(guān)注，有讀者來電咨詢有關(guān)情況。據(jù)了解，也有不少海外華僑華人前去中國駐外使領(lǐng)館咨詢?nèi)绾无k理“在境外居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格審核表”、如何回國領(lǐng)取養(yǎng)老金等問題。本報特邀中國外交部相關(guān)部門就這些常見問題予以解答，敬請關(guān)注。

根據(jù)《關(guān)于在境外居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格審核表有關(guān)問題的通知》，自7月1日起，“出境定居離退休、退職人員健在確認表”，也就是海外華僑華人通常所說的“健在確認表”或“健在證明”，更名為“在境外居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格審核表”。

答：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》等中國法律和規(guī)范性文件，在境外居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老金有兩個條件：一是參加基本養(yǎng)老保險且繳費年限達到15年;二是達到法定退休年齡(以當?shù)鼗蛐袠I(yè)法規(guī)為準)。

一般情況下，領(lǐng)取養(yǎng)老金，首先要在中國境內(nèi)辦妥退休手續(xù)，取得養(yǎng)老金賬戶。

二、加入外國國籍后還能在中國領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?

答：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》以及《關(guān)于獲準出國定居的退休人員加入外國籍后仍可享受退休待遇的規(guī)定》等中國法律和規(guī)范性文件，退休人員加入外籍后可繼續(xù)享受相關(guān)退休待遇。

也就是說，只要符合在中國領(lǐng)取養(yǎng)老金的基本條件，退休人員加入外國國籍后，仍可繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。

三、辦妥了《在境外居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格審核表》，是否就可以在中國駐外使領(lǐng)館領(lǐng)取國內(nèi)養(yǎng)老金了?

答：中國駐外使領(lǐng)館并不能直接發(fā)放退休金或養(yǎng)老金。實際上，駐外使領(lǐng)館出具的《在境外居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格審核表》，僅是當事人健在狀況的證明，當事人是否具備領(lǐng)取國內(nèi)養(yǎng)老金資格由國內(nèi)養(yǎng)老金發(fā)放部門審核決定。

當事人如果不能回國辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金事宜，可委托國內(nèi)親人憑上述審核表到國內(nèi)養(yǎng)老金發(fā)放單位辦理。

四、前往中國駐外使領(lǐng)館辦理《在境外居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格審核表》的具體程序是什么?

答：在境外居住的申請人，可向居住國使領(lǐng)館遞交申請。申請人通常情況下應(yīng)親自到使領(lǐng)館辦理，向使領(lǐng)館工作人員提供有效護照、居留證件(原件和復(fù)印件)并填寫《在境外居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格審核表》一份。

申請人不能親自辦理的，可委托他人代辦。除填妥的《在境外居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格審核表》及申請人有效護照、居留證(原件和復(fù)印件)外，代理人還須提交本人有效護照、居留證(原件及復(fù)印件)及申請人30天內(nèi)辦理的委托公證書。連續(xù)3年委托他人代為辦理的，第4年應(yīng)由申請人自行到中國駐外使領(lǐng)館辦理一次。

五、需在香港、澳門地區(qū)領(lǐng)取養(yǎng)老金的申請人，適用上述審核手續(xù)嗎?

答：需在香港、澳門地區(qū)領(lǐng)取養(yǎng)老金的申請人無法使用上述審核表，而是需要辦理健在公證。

申請人可登陸擬領(lǐng)取養(yǎng)老金所在地的社會保障部門網(wǎng)站或撥打“國內(nèi)當?shù)貐^(qū)號+12333”熱線電話，查詢具體的政策規(guī)定。

據(jù)接人力資源和社會保障部的人士透露，養(yǎng)老金“并軌”重在轉(zhuǎn)機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水。

人社部副部長胡曉義表示，將從五個方面推動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險“雙軌制”改革，一是統(tǒng)賬結(jié)合，二是實行單位和個人繳費，三是改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，四是改革基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整辦法，五是建立職業(yè)年金。

對于改革后機關(guān)事業(yè)單位人員待遇問題，胡曉義并未提及。記者采訪發(fā)現(xiàn)，這一點是導(dǎo)致上一輪事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革沒能順利推進的糾結(jié)點，也是本輪改革方案設(shè)計時著重考慮的一個問題。

2008年初，國務(wù)院通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東和重慶5省市先期開展試點工作。然而，6年過去，由于受多重因素限制，各試點省市進展緩慢。

接人社部的人士表示，未來的改革方案重在轉(zhuǎn)機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，來適當調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水。

改革方案還包括，同步推進機關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險改革，以免造成機關(guān)和事業(yè)單位職工之間的群體分化和新的社會不公;并且要將機關(guān)和事業(yè)單位職工納入統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險制度;機關(guān)事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險繳納，也按照企業(yè)職工的模式推進，應(yīng)明確是由用人單位和職工雙方依法繳費。

上述接人社部的人士表示，考慮到政策推行的順暢，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老體制改革有可能在延遲退休政策之前啟動