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人社部,養(yǎng)老金領不完余額或可繼承

2024-05-24 10:17:42 大風車考試網(wǎng)

養(yǎng)老保險是為解決勞動者退休后,或因年老喪失勞動力、退出勞動崗位后的基本生活而建立的社保制度。不少人對此都非常關心。為此大風車網(wǎng)整理了相關內(nèi)容,供大家參考。

在基本養(yǎng)老保險繳滿15年后,繼續(xù)繳還是不繳?每個人心中或許都有自己的“算盤”。

日,針對養(yǎng)老金繳費多少年更“劃算”的問題,人社部給出回應:我國正在健全多繳多得激勵機制,退休人員退休時領的養(yǎng)老金,與其工作時的繳費年限長短、繳費水高低直接相關。

以退休職工領取養(yǎng)老金為例,按照現(xiàn)行的養(yǎng)老金支付體系,繳費年限越長,個人賬戶的資金越多,從統(tǒng)籌賬戶中所領取的百分比也越高,從絕對金額來看,繳費水相當情況下,繳費年限越長,退休后單月所領取的養(yǎng)老金金額自然越大。

但是,算上資金貶值、領取年限等因素,一些人并不愿意選擇多繳多得的方式。業(yè)內(nèi)專家對現(xiàn)行養(yǎng)老金的激勵機制也存在爭議。

一位人社部專家告訴記者,多繳養(yǎng)老保險費劃算是有道理的,有些人擔心來不及領完繳納的養(yǎng)老保險或許也有一定的道理,但是機制正在不斷完善,目前個人賬戶的資金余額可以繼承,同時,統(tǒng)籌賬戶的繼承問題也在研究之中。

王阿姨和老伴在一個縣城工作,再過幾年就可以領取養(yǎng)老金,但在多年前繳滿15年養(yǎng)老保險后,他們就沒有再繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險,“不劃算”是王阿姨給出的理由。

實際上,王阿姨和老伴并非個案,社會對于多繳多得的養(yǎng)老保險激勵機制一直存在爭議。

中國社會科學院政策研究中心秘書長、研究員唐鈞告訴記者,“現(xiàn)在來看,繳得少的人可能相對劃算,因為有一個底線,政府要兜底,但是,繳得少,領到的金額肯定也是比較少的!

對此,人社部有關負責人表示,人們持這些想法的心情可以理解,但其實這種做法并不“劃算”。退休人員退休時領的養(yǎng)老金,與其繳費年限長短、繳費水高低直接相關。繳得多、長,領的養(yǎng)老金水自然高。15年只是判斷參保人員達到退休年齡后能否按月領取養(yǎng)老金的條件。

以企業(yè)職工為例,企業(yè)職工參保人員的基本養(yǎng)老金,由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。繳費年限累計滿15年的人員,退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以相應的計發(fā)月數(shù)。

“由此可見,參保人員的基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金,與個人繳費年限和繳費額息息相關。個人繳費時間越長、繳費越多,養(yǎng)老金水就越高!比松绮坑嘘P負責人說,“不管對哪類參保人員,多繳養(yǎng)老保險費都是劃算的!

《北京商報》報道稱,以一位月薪保持在5000元的企業(yè)男職員為例,如果該職員工作35年,并且在工作期間持續(xù)按應繳比例繳納養(yǎng)老保險的話,35年后,企業(yè)及職員本身共繳納養(yǎng)老保險為58.8萬元,如果只繳納15年繳納總額為25.2萬元。根據(jù)公式計算,繳納15年,該職員月領養(yǎng)老金為1268元,連續(xù)繳納35年,月領養(yǎng)老金為2959元。 “我覺得人社部的解釋是非常有道理的!笔锥冀(jīng)貿(mào)大學教授庹國柱向記者介紹說,不應該靜態(tài)看待養(yǎng)老金的領取數(shù)量,就社會均工資一項來看,增長速度是非常快的,雖然有一定的通貨膨脹的因素,但是,折算后也是非常劃算的。

以北京為例,2004年北京職工均工資為28348元,北京職工均工資則達77560元,10年間,增長了兩倍。

實際上,所謂的劃算不劃算,是對領取年限的預期,也就是對壽命的預期。

有媒體報道顯示,以5000元月薪的職工繳納養(yǎng)老保險為例,分別繳滿15年和35年,根據(jù)現(xiàn)有的養(yǎng)老制度計算,不論是哪一種繳費方式,60歲退休后,該職員必須至少連續(xù)領取養(yǎng)老金16~17年才能拿回企業(yè)及自己繳納的全部費用。

有業(yè)內(nèi)專家對記者說,如果國家推行延遲退休政策,比如實行65歲退休,能否領回企業(yè)及自己繳納的全部費用可能更未知。

對于延遲退休等政策可能對養(yǎng)老金繳費激勵機制帶來的影響,上述人社部專家認為,實施延遲退休政策后,感覺領取退休金更遲了,但是繳納養(yǎng)老金的年限可能會更長,每個月所領取的養(yǎng)老金也會更高,這個是不存在問題的。當然,也有人擔憂是否有這么長的壽命,制度應該設定一個最低的領取年限。

目前,養(yǎng)老金中企業(yè)職工個人繳納的個人賬戶是按139個月分配,往后可以繼續(xù)領取,但是,如果參保人死亡,領取不夠139個月的,個人賬戶余額可以依法繼承,而統(tǒng)籌賬戶部分卻未有相關規(guī)定。

“下一步在養(yǎng)老保險制度修正的時候,統(tǒng)籌賬戶也應該設定一個最低發(fā)放年限,如果沒達到最低年限,剩余年限的錢也應由子女繼承!痹撊松绮繉<曳Q,這個制度是在不斷提出問題,不斷研究完善過程中,統(tǒng)籌賬戶的繼承問題也在研究。

唐鈞認為,從國家來講,在基本養(yǎng)老保險方面,并不是收的錢越多、發(fā)的錢越多越好,政府的責任是有限的,只需要保證基本的生活,應該留出更大的空間給市場、社會。

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