軍隊福利待遇規定一直是人們關注的焦點，作為國家的防線，戰斗在一線的軍人來說，福利待遇的規定也是很重要;日，軍隊就印發了《關于規范完善軍隊人員有關福利待遇的若干規定》，一起來看下。

《規定》主要對現行福利待遇制度之外，政策規定不明確、不易把握的相關待遇問題予以明確，明確了官兵應當享受的合理福利待遇及標準。《規定》的印發，為推動作風建設常態化，維護官兵合法權益，提供了制度保障。

官兵因執行任務發生的交通、通信、誤餐等費用，《規定》明確可以在限額內予以報銷;

針對部分官兵確因工作需要沒有按規定休假探親的，《規定》明確應當給予經濟補償;

針對部分家屬隨軍和臨時來隊沒有住房的實際，《規定》明確按當地均租房標準的一定比例給予租房補助;

對臨時來隊探親官兵家屬接送站、看病就醫，允許部隊單位安排車輛予以保障;

對住院的傷病殘人員、家庭遭遇特殊困難的官兵，要求各級組織應予看望和救濟;

總部將建立特困干部專項救濟經費，對自然災害多、受災官兵相對集中的大單位給予適當補助;

同時，按照勤儉節約的原則，對重大節日改善官兵生活、組織團拜活動，以及軍人退役發放軍旅紀念品等也作了相應規范。

總部在印發《規定》的通知中進一步強調，全軍各級要深入學習系列重要講話精神，嚴格落實作風建設各項制度規定，既要著力解決官兵現實問題，又要堅決防止“四風”反彈。堅持向戰斗力聚焦，注重向作戰部隊和基層一線傾斜，最大限度解除他們的后顧之憂，激發廣大官兵投身強軍興軍實踐的內在動力。

同時，按照勤儉節約的原則，對重大節日改善官兵生活、組織團拜活動，以及軍人退役發放軍旅紀念品等也作了相應規范。總部在印發《規定》的通知中進一步強調，全軍各級要深入學習系列重要講話精神，嚴格落實作風建設各項制度規定，既要著力解決官兵現實問題，又要堅決防止“四風”反彈。堅持向戰斗力聚焦，注重向作戰部隊和基層一線傾斜，最大限度解除他們的后顧之憂，激發廣大官兵投身強軍興軍實踐的內在動力。

強調“作風建設必須持續加強，不容反彈。一些改善提高官兵生活待遇的合理規定，在正確把握下應予執行。”《關于規范完善軍隊人員有關福利待遇的若干規定》印發全軍，是落實重要指示精神的具體體現，是回應廣大官兵重大利益關切、為部隊解難題辦實事的實際行動，也是糾治不正之風、持續加強作風建設的制度保證。

12月31日，中國人民解放軍陸軍領導機構、火箭軍、戰略支援部隊成立大會在京隆重舉行，*授予軍旗并致訓詞。元旦，中央軍委印發《關于深化國防和軍隊改革的意見》，號召全軍全面實施改革強軍戰略。深化國防和軍隊改革正在不斷邁出穩健步伐。

新的戰爭形態擁有新的制勝機理，新的作戰理念召喚新的軍事體系結構。全球新一輪軍事革命波瀾壯闊，在世界主要軍事強國都在加快推進軍隊改革、謀求軍事優勢地位的今天，哪支軍隊保守、固步自封，哪個國家就會錯失寶貴機遇，丟掉戰爭制勝權。面對世界軍事變革的洪濤巨浪，改革強軍戰略已經成為中國軍隊生存發展的必然選項，更是全軍上下、官兵一致的最大共識。

作為新中國成立以來力度最大的一次軍改，本輪改革主要以重塑軍隊領導指揮體制為重點, 協調推進軍隊力量組織結構體系、新型軍事人才培養體系、政策法規制度體系、軍事法治監督管理體系、軍民融合發展體系等各方面改革深度發展，而這些方面都是當前制約解放軍戰斗力的瓶頸和關鍵。

以軍隊在進行的領導指揮體制改革為例，軍改打破了過去中央軍委領導下的四總部負責制，將原來權力高度集中的“總部領導機關”變成權力互相有所制約的“軍委辦事機關”，特別是精簡了領導層級，普降了機構等級，精簡了編制員額，轉變了職能定位，解決了長期存在的機構臃腫、令出多門的頑固積弊。

當前，伴隨陸軍領導機構、火箭軍、戰略支援部隊的成立，軍隊已經拉開了力量規模結構體系改革的序幕，這更是解放軍整體面貌的革命性變化。

成立陸軍領導機構，而不再是總部代管陸軍，既有利于中國軍事力量體系由“大陸軍”格局走向各軍種均衡發展的局面，更有利于加強陸軍的專業化和精細化領導。火箭軍的成立是第二炮兵部隊長足發展的必然結果，而目前尚顯神秘的戰略支援部隊則是適應信息化聯合作戰的新型作戰力量，將會在解放軍打贏信息化戰爭中發揮戰略性、基礎性、支撐性作用，更是我軍新質作戰能力的重要增長點。

如果把改革前的解放軍比作1.0版，那么這次改革的目標旨在升級和打造能夠制勝信息化戰爭的2.0版解放軍。接下來，軍隊還將繼續更新部隊組織結構體系，調整武警、預備役、民兵的力量布局和編組模式，梳理、合并和精簡院校結構和規模，優化人才培養和使用路徑，配套各項軍事政策制度，構建軍民融合深度發展格局，完善軍隊依法行政管理監督機制，意在激發軍隊人力、物力、財力資源潛能，全面提升和釋放解放軍戰斗力。

軍隊改革是決定未來戰爭勝負的關鍵。這場全軍官兵期盼已久的改革是軍隊破擊自身長期積累的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題的組合拳，其背后是軍隊壯士斷腕般勇于自我革新的勇氣。這場由上至下、由內而外的主動性改革是對我軍傳統軍事體制進行的整體性、根本性和革命性變革，必將帶領軍隊脫繭化蝶實現前所未見的突破。

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