退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

1998年1月1日我市實(shí)行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：

日，天津市公布了養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，共有3類(lèi)退休人員享受到此次的新標(biāo)準(zhǔn)。從今年4月份開(kāi)始，天津養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)開(kāi)始，預(yù)計(jì)會(huì)有兩萬(wàn)多名退休員工按時(shí)足額補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。據(jù)了解，共發(fā)放4574.15萬(wàn)元，而全市的退休人員也由時(shí)的1685.92元調(diào)整到后來(lái)的1885.63元。

1、繳費(fèi)年限不滿15年，增加120元

2、繳費(fèi)年限滿15年不滿16年，增加123.5

3、繳費(fèi)年限滿16年及以上的，繳費(fèi)年限每多一年，增加3.5元

例：繳費(fèi)年滿17年127，繳費(fèi)年滿18年的130.5，以此類(lèi)推。

截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。

截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。

截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。

繳費(fèi)滿15年及以上的人員前兩類(lèi)累計(jì)計(jì)算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。

繳費(fèi)年限滿15年不滿16年的在前兩類(lèi)增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費(fèi)年限每增加一年再增加2.5元，繳費(fèi)年滿16年的再增加5元，以此類(lèi)推。

第三類(lèi)再增加后最終養(yǎng)老金超過(guò)2295元的，只增加到2295元，超出類(lèi)不再增加。

例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費(fèi)年限共計(jì)30年，當(dāng)前退休金2090為例。

第一類(lèi)增加養(yǎng)老金172.5元，第二類(lèi)不增加，前兩類(lèi)增加后共計(jì)2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)

再增加第三類(lèi)，第三類(lèi)本應(yīng)增加37.5元，但合計(jì)為2300元超出2295元，因此第三類(lèi)只能增加到2295元。