在市場經濟條件下，為了保證公競爭，化解競爭風險，維護社會穩定，我們國家建立了包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險等內容完善的社會保險體系。我國工傷保險制度改革的目標，就是要建立適應*要求的，覆蓋城鄉所有用人單位和職工的，制度體系法制化，管理服務社會化，工傷保險與事故預防、職業康復相結合的工傷保險制度。也就是說，要逐步建立起一張覆蓋廣大職工的“職業安全網”。6月19日成都市統計局發布公告顯示，成都市城鎮職工年均工資為51681元，四川省城鎮職工年均工資53722元;有關社保采用的職工均工資均按照以上執行至5月新的統計數據日前。
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| 傷殘補助金（本人工資） | 一次性醫療補助金（基金）、就業補助金 | 傷殘津貼（本人月工資） |
1級 | 保留勞動關系、退出崗位、用人單位及職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本理療保險 | 27月 | 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。 | 90%（本人） |
2級 | 25月 | 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。 | 85% | |
3級 | 23月 | 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金。 | 80% | |
4級 | 21月 | 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其親屬享受喪葬費、供養親屬撫恤金 | 75% | |
5級 | 保留勞動關系、用人單位繳納各項社保費 | 18月 | 解除合同的 14月（醫療補助金）加60月(由險基金支付一次性工傷醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助) | 70%（難以安排工作才享受） |
6級 | 16月 | 解除合同的 12月（醫療補助金）加48月（就業補助）（由險基金支付一次性工傷醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助） | 65%（難以安排工作才享受） | |
7級 |
| 13月 | 36月（一次性醫療補助金10，一次性傷殘就業補助26） | |
8級 | 11月 | 26月（一次性醫療補助金8，一次性傷殘就業補助18） | ||
9級 | 9 月 | 16月（一次性醫療補助金6,一次性傷殘就業補助10） | ||
10級 | 7月 | 10月.(一次性醫療補助金4，一次性就業補助金6 | ||
工傷死亡賠償金額 | 1、喪葬費6個月統籌地區上年度職工月工資；四川成都市范圍為4306 X6=258240元 | |||
備注： 5、根據《工傷保險條例》第三十九條第一款第(三)項的規定，職工因工死亡的，其一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 | ||||
1、醫療費(憑發票有設備基金報銷、單位支付)
2、住院期間伙食補助費：35元/天× 天(住院天數)(社�；�)
3、外地就醫的交通費： 元(社�；�)
4、康復性治療費： 元 (社�；�)
5、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用： 元 (社保基金)
6、停工留薪期間的工資、福利： 元/月× 月= 元(單位按月支付)
7、護理費： 元/天× 天= 元(單位)【按60元/天-80元/天】
8、一次性傷殘補助金(依據傷殘等級，見上表計算方式，以本人的實際月工資標準計算)
9、一次性傷殘就業補助金和醫療補助金(依據傷殘等級，見上表職工均工資標準計算)
工捉金和職工福利費稅前扣除新規
工傷110級傷殘及工亡賠償標準
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