珠海市機關(guān)單位工作人員社會養(yǎng)老保險實施辦法

第一條 根據(jù)《廣東省珠海經(jīng)濟特區(qū)職工社會保險條例》(以下簡稱《條例》)及省政府有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

關(guān)聯(lián)法規(guī)：

第二條 我市各級機關(guān)單位和工作人員(包括干部和固定工)均須按本辦法參加社會養(yǎng)老保險。

執(zhí)行國家統(tǒng)一的機關(guān)事業(yè)工資福利政策的事業(yè)單位參照本辦法實行社會養(yǎng)老保險。省駐珠海市機關(guān)單位必須參加我市機關(guān)單位工作人員社會養(yǎng)老保險，中央駐珠海市機關(guān)單位，按自愿的原則，參加我市機關(guān)單位工作人員社會養(yǎng)老保險。

珠海市機關(guān)單位中已實行養(yǎng)老保險的合同工、臨時工隨所在單位的其他工作人員參加社會養(yǎng)老保險，實行統(tǒng)一管理。但臨時工不享受機關(guān)補充養(yǎng)老保險待遇。

第三條 社會養(yǎng)老保險費按機關(guān)工作人員工資總額的一定比例計繳。具體繳費比例由各級社會保險局和財政部門根據(jù)保證給付和不低于工資總額2%的積累率的原則測定(市屬機關(guān)繳費比例暫定為11%，其中單位繳納8%，個人繳納3%)。社會養(yǎng)老保險費的資金來源按工作人員工資供給渠道解決。已離退休人員不繳納社會養(yǎng)老保險費。

機關(guān)單位與企業(yè)的社會養(yǎng)老保險基金收支分開核算。

工資總額，即繳費工資，包括基本工資和國家、省、市規(guī)定的各項津貼、補貼。

第四條 社會養(yǎng)老保險基金實行社會統(tǒng)籌與個人專戶相結(jié)合和收支兩條線的財政專戶管理辦法。

機關(guān)單位繳納的社會養(yǎng)老保險費扣除進入個人專戶的1%后劃入社會統(tǒng)籌帳戶，即同級財政部門在銀行設(shè)立的“機關(guān)和事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險金收入專戶”。工作人員本人繳納的養(yǎng)老保險費和單位繳納養(yǎng)老保險費的1%劃入個人專戶。

社會統(tǒng)籌帳戶用于支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金、喪葬費、遺屬生活困難補助費等。個人專戶為工作人員本人所有，用于支付個人專戶養(yǎng)老年金。

“機關(guān)和事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險金支出專戶”是指財政部門在同級社會保險機構(gòu)設(shè)立的用于實際支付養(yǎng)老保險金需要的專門帳戶。

第五條 機關(guān)單位工作人員達到國家、省規(guī)定的退休條件且辦理了離、退休手續(xù)后，按本辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金和機關(guān)補充養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金和個人專戶養(yǎng)老年金組成。

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休人員為上年度社會月人均工資的35%，離休人員為40%。工作人員符合計劃生育規(guī)定，終身只生一個子女的，增加2%，無子女的增加3%。

(2)附加養(yǎng)老金：以工作人員本人繳費期間指數(shù)化月均繳費工資作為計發(fā)基數(shù)，繳費年限滿十年不滿十五年的，每滿一年計發(fā)1%;繳費年限滿十五年以上的，每滿一年，計發(fā)1.2%。工作人員因病完全喪失工作能力提前退休的，每提前一年，減發(fā)1%。

(3)個人專戶養(yǎng)老金：為個人專戶基金積累額的1/180。如個人專戶基金積累不足當年社會均工資的六個月，則一次性支付。

機關(guān)補充養(yǎng)老金是為保證機關(guān)離、退休人員在本辦法實施后待遇不降低而設(shè)計的特殊津貼。機關(guān)補充養(yǎng)老金發(fā)放水由市社會保險局會同市財政、人事部門根據(jù)在職工人員工資增長和物價增長情況測定，報同級政府批準后執(zhí)行。機關(guān)補充養(yǎng)老金由離、退休人員所在原單位發(fā)放，其資金來源按工資供給渠道解決。

第六條 機關(guān)工作人員達到退休年齡，繳費年限不滿十年的不發(fā)基本養(yǎng)老金和補充養(yǎng)老金，計發(fā)一次性老年津貼，標準為：繳費每滿一年計發(fā)兩個月本人指數(shù)化繳費工資。

第七條 離退休人員死亡喪葬費和遺屬生活困難補助費按《條例》及其《實施辦法》規(guī)定的標準由市社會保險局發(fā)放。撫恤金按國家規(guī)定的標準按原工資供給渠道由各單位發(fā)放。

第八條 建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。每年七月，基礎(chǔ)養(yǎng)老金隨上年度社會均工資的增長進行調(diào)整，附加養(yǎng)老金根據(jù)機關(guān)單位均繳費工資增長速度的60%-80%進行調(diào)整。

第九條 本辦法實施前，機關(guān)單位干部和固定工按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間視同繳費年限。機關(guān)單位合同制工人、臨時工已經(jīng)參加養(yǎng)老保險的，按實際參保年限計算繳費年限。

第十條 本辦法實施前已離退休人員的離退休金，在不降低原離、退休金水原則下，劃分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金和機關(guān)補充養(yǎng)老金。本辦法實施后離退休人員，先按原辦法計算離、退休金，在不降低離、退休金水原則下，再劃分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金和機關(guān)補充養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金和機關(guān)補充養(yǎng)老金劃分、計發(fā)、沖減等具體辦法另行制定。

第十一條 機關(guān)單位中已離退休人員的基本養(yǎng)老金和補充養(yǎng)老金從實行機關(guān)單位工作人員社會養(yǎng)老保險的次月起計發(fā)。

第十二條 本辦法實施后，調(diào)出、調(diào)入我市機關(guān)單位工作人員的養(yǎng)老保險金須按有關(guān)規(guī)定，辦理轉(zhuǎn)移和補繳手續(xù)。

第十三條 機關(guān)單位實行社會養(yǎng)老保險后，離退休人員的日常管理服務工作仍由原單位負責。

第十四條 國家和省對機關(guān)單位工作人員社會養(yǎng)老保險有新的規(guī)定的，我市機關(guān)單位工作人員社會養(yǎng)老保險實施辦法將作相應調(diào)整。

第十五條 本辦法從頒發(fā)之日起實施。

珠海市人民政府