好消息，東莞的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要提高啦!根據(jù)省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從今年5月1日起，東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提高至1510元/月。而在剛剛拉開序幕的節(jié)后攬才大戰(zhàn)中，不少招聘企業(yè)拋出了加工資、提高福利待遇等措施吸引務(wù)工人員。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月將提高200元

此次調(diào)整中，東莞仍分類為第二類標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月。對應(yīng)的非全日制職工，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)。對比目前執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每月提高了200元。

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根據(jù)廣東省政府日前發(fā)出的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，規(guī)定，廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)：

其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1895元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);

第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);

第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);

第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市，對應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。

提示：廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)從5月1日起實(shí)施。

提醒您注意：

1、所有用人單位均不得違反

《通知》特別強(qiáng)調(diào)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是剛性要求，所有用人單位都不得違反。經(jīng)營正常的單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的標(biāo)準(zhǔn)工資支付，確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)履行必要的民主程序。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)通過工資集體協(xié)商建立正常的工資共決和增長機(jī)制。

2、試用期也不得低于此標(biāo)準(zhǔn)

《通知》還強(qiáng)調(diào)，用人單位支付給提供正常勞動的勞動者的應(yīng)付工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)。試用期、學(xué)徒期、見期以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動者的應(yīng)發(fā)工資，也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3、最低工資不含加班費(fèi)等福利

最低工資標(biāo)準(zhǔn)究竟包含什么?最低工資里不包含加班費(fèi)、津貼以及相關(guān)福利等，為應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，包括國家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績效工資、特殊情況支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。

最低工資保障制度是我國一項(xiàng)勞動和社會保障制度。《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。

據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。