最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

3月1日起，深圳的最低工資，將上漲222元，變成2030元。“小時工”的最低時薪，也將增至18.5元。同時，每個月的失業救濟金也將漲至1624元。此外，與其相關的多項社保繳費標準，也將提高。

誰能多收三五斗?

最低工作標準上漲，誰能多賺幾個錢?

南都記者梳理，營業人員等10多個工種，包括營業員、推銷展銷員、餐廳服務員、物管服務員等工種，還有環衛工、餐飲服務員，以及一些簡單體力的勞動人員的工資都將上漲。小時工的工資也上調了。非全日制小時工最低工資標準漲為18.5元。這對靠做小時工補貼家用或兼職的人來說是一件好事。不過金融業、房地產業、信息技術服務業等行業，月薪原本超過2030元的工種，受影響就較小。

這錢到底夠不夠?

據記者估算，從1992年至今，22年，深圳的最低月薪漲了8倍多。但在網友們的眼里，這錢還是太少。

有網友估算，單身，每月生活費400元、住宿費200元，水電費100元、電話費50元，洗衣粉牙膏牙刷算10元錢。那么普通勞動者在深圳最低開支為760元。

可總要攢點錢，萬一生病或攤上什么大事兒呢?按這個標準，每月可存錢1270元。如果一年想存2萬元錢，那每個月就至少要存1666元才夠。因此，最低工資至少要2426元才行。

為啥春節前發消息?

最低工資標準調整為何在春節前發布?

人社局認為，面對“民工荒”，最低工資上漲有利于吸引勞動力資源，更好地滿足深圳經濟發展需要。因此，他們特意選擇在春節前發布這個消息，“著意向社會各界特別是廣大勞動者發出明確訊息以利就業選擇，同時也便于企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動。”

但對于有些人來說，這可未必是利好消息。

漲工資“誰不開心”?

那么最低工資標準漲了，“誰不開心”?

據南都記者調查，依靠低人工成本的制造業等低附加值等行業，及商業服務業人工密集型行業都將受到沖擊，港澳臺商投資企業和外商投資企業也將會有影響。

比如，制造業。，制造業最低月薪為1907元。而，食品制造業等7個行業的人工成本顯然就要增加了。其中，木材加工和革制品業、橡膠和塑料制品業最低工資都得漲。港澳臺商投資企業和外商投資企業也都面臨工資上漲的壓力及人工成本上漲的壓力。

最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

溫馨提示：

用人單位如果要做到合法用工，必須進一步規范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間，以及應發工資項目和數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑證或者勞動者簽名等內容。接收實、見人員的，還應當單獨建立報酬、補助、補貼的發放情況等相應的管理臺賬。

廣東的用人單位發生欠薪，將影響其承接投資、申請參加政府采購，以及獲得銀行商業貸款等。

用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業務的重要依據，今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對于用人單位欠薪數額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機關追究刑事責任。