湖南衡陽企業(yè)退休人員翹首以待的養(yǎng)老金“上漲”喜訊已塵埃落定。記者從市人社局獲悉，根據(jù)省相關(guān)文件精神，我市決定：從1月1日起，給12月31日前、已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)退休人員，調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。新增養(yǎng)老金4月底前全部發(fā)放到位。此次“調(diào)待”將惠及全市26.6萬名企業(yè)退休人員。

據(jù)了解，這是自2005年以來，我市連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。在幾年來企業(yè)離退休人員大幅度增加、養(yǎng)老金待遇水不斷提高的情況下，今年，全市“調(diào)待”將新增養(yǎng)老金支出6.03億元，其中市本級(jí)每月將新增養(yǎng)老金2194萬元。為此，我市采取了爭取中央和省級(jí)財(cái)政支持、加大本地財(cái)政投入等措施，確保了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和“調(diào)待”資金落實(shí)到位，保障了企業(yè)退休人員共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果的權(quán)益。

今年“調(diào)待”與去年基本相同，只是工齡工資標(biāo)準(zhǔn)略有變化。普遍調(diào)整方面，對(duì)12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元;再按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2.5元，繳費(fèi)年限不滿1年的計(jì)為1年(繳費(fèi)年限計(jì)算到月)。原工殘退休人員按上述辦法調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足187元的，按187元調(diào)整增加。在前面“普調(diào)”的基礎(chǔ)上，對(duì)12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;對(duì)12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

目前，我市人社部門正在組織相關(guān)人員加班加點(diǎn)，進(jìn)行“調(diào)待”前的數(shù)據(jù)整理和核對(duì)工作，確保調(diào)整增加的養(yǎng)老金在4月底前發(fā)放到退休人員手中。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

從2005年開始至，盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水，社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養(yǎng)老金并軌列入今年重點(diǎn)工作 ，現(xiàn)在已有7套方案。

12月24日，養(yǎng)老保險(xiǎn)破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案已經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會(huì)議和中央政治局常委會(huì)審議通過，公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和個(gè)人繳費(fèi)。