內(nèi)容提示：深圳均工資是多少?已經(jīng)將深圳均工資公布，并且從數(shù)據(jù)上來(lái)看，均工資相對(duì)往年呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，你的均工資是否到達(dá)水線上呢?我們一起來(lái)看看深圳均工資到底是多少吧。

深圳均工資為4360元/月，深圳均工資漲了，你趕上了嗎?

通過梳理深圳均工資指導(dǎo)價(jià)位發(fā)現(xiàn)，48個(gè)行業(yè)，行業(yè)工資差距很大，其中批發(fā)業(yè)工資最高，高位數(shù)可達(dá)40175元/月，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)行業(yè)為工資次高行業(yè)，最低的就是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)工資。有了行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，是不是對(duì)你擇業(yè)有幫助?

職業(yè)工資也非常有指導(dǎo)意義。最有錢職業(yè)與最窮職業(yè)高位數(shù)差距是13倍，技術(shù)含金量最高的職業(yè)與技術(shù)含金量最低的職業(yè)高位數(shù)差距是6倍，這些差距意味著，你干一年只抵人家一個(gè)月的薪水，或者你干半年只相當(dāng)于人家一個(gè)月的薪水。因此，不管是學(xué)技術(shù)，還是職業(yè)發(fā)展，對(duì)個(gè)體來(lái)說(shuō)，應(yīng)用數(shù)據(jù)來(lái)指導(dǎo)。最有錢的職業(yè)是企業(yè)董事，技術(shù)含金量最高的職業(yè)為建筑工程技術(shù)人員，親們，努力吧!

從企業(yè)人工成本分析來(lái)看，內(nèi)資企業(yè)人工成本最低，而科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)人工成本最高，差距為4倍多，外商投資企業(yè)人工成本也是內(nèi)資企業(yè)的3倍多。說(shuō)明科技研發(fā)行業(yè)要吸引到好的人才，必須下重金。而相對(duì)來(lái)說(shuō)，內(nèi)資企業(yè)、教育業(yè)進(jìn)入門檻較低。

行業(yè)人工成本效益數(shù)據(jù)分析得出，人工成本占總成本最高的是教育業(yè)，最低是批發(fā)和零售業(yè)，但百元人工成本銷售收入最高的則是批發(fā)和零售業(yè)，最低為教育業(yè)。百元人工成本利潤(rùn)最高的是批發(fā)和零售業(yè)，最低的則是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)。而意外的是，最高人工成本行業(yè)的科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，百元人工成本利潤(rùn)處于次低水，說(shuō)明人工成本高的行業(yè)不一定利潤(rùn)率最高。這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，更具有指導(dǎo)意義。

有意思的是，批發(fā)業(yè)工資最高，但批發(fā)和零售業(yè)的人工成本卻占總成本最低，而百元人工成本利潤(rùn)卻最高。居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)工資最低，百元人工成本利潤(rùn)也最低。說(shuō)明行業(yè)的附加值高低與否很重要。

無(wú)論就全市范圍還是對(duì)各行業(yè)而言，都存在有超過50%的員工工資較低，超過5%的人才頂端員工工資較高，所以深圳公布的工資指導(dǎo)價(jià)位存在高位數(shù)與中位數(shù)相差較大，中位數(shù)與低位數(shù)較接的情況。

日，深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了深圳人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，今年較去年有較穩(wěn)增長(zhǎng)，高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及均數(shù)分別為：23408元/月、3468元/月、1939元/月和4360元/月。深圳人社局表示，工資指導(dǎo)價(jià)位并不是傳統(tǒng)意義上的企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和員工可以據(jù)此參考，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，合理商定工資水與工資標(biāo)準(zhǔn)，之所以高位數(shù)和中位數(shù)相差較大，與收入分配不衡現(xiàn)象突出有關(guān)。

高位數(shù)比上年度降4.02%

本年度深圳共抽取1428個(gè)企業(yè)，獲取了314361名員工的薪酬調(diào)查資料，涵蓋了制造業(yè)、建筑業(yè)以及批發(fā)零售等47個(gè)行業(yè)。根據(jù)昨日的公布數(shù)據(jù)，高位數(shù)比上年度降低了4.02%，中位數(shù)比上年度增長(zhǎng)了6.77%，低位數(shù)比上年度增長(zhǎng)了12.41%，均數(shù)比上年度增長(zhǎng)6.24%。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人解析說(shuō)，指導(dǎo)價(jià)位按高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和均數(shù)形式公布，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好可參考工資指導(dǎo)價(jià)位的高位數(shù)價(jià)位，經(jīng)濟(jì)效益一般可參考中位數(shù)的價(jià)位，經(jīng)濟(jì)效益較差可參考低位數(shù)價(jià)位，但企業(yè)確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不能低于全市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

一線員工占比大

為何高位數(shù)、中位數(shù)差距很大，中位數(shù)和低位數(shù)比較接?市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這主要是因?yàn)槭紫雀餍袠I(yè)中存在國(guó)有企業(yè)與私營(yíng)企業(yè)，不同企業(yè)中高級(jí)管理人員與生產(chǎn)、服務(wù)一線人員工資收入的較大差距，收入分配不衡的現(xiàn)象突出。同時(shí)，深圳人力資源市場(chǎng)中，生產(chǎn)、服務(wù)的一線員工人數(shù)比重較大，收入較低。

民辦初中教師每月3920元

今年深圳新增了機(jī)械行業(yè)、裝飾行業(yè)、飯店業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)位。據(jù)調(diào)查，有超過70%的酒店感覺到在招聘客房服務(wù)員時(shí)遇到困難，65%的酒店表示很難找到合適的餐飲服務(wù)員。昨日公布的數(shù)據(jù)顯示，去年31.57%的酒店從業(yè)者對(duì)目前的薪酬不滿意。

此外，本年度新增了全市民辦教育機(jī)構(gòu)工資指導(dǎo)價(jià)位。其中中小學(xué)幼兒園的數(shù)據(jù)主要來(lái)自深圳市教育局。根據(jù)昨日公布的數(shù)據(jù)，深圳民辦小學(xué)教師工資指導(dǎo)價(jià)位均值為每月3485元，初中教師為每月3920元，而民辦幼兒園專職教師工資指導(dǎo)價(jià)位均值則為3473元。