武漢畢業生起薪水怎么樣?很多畢業生或者想去武漢工作的求職者都很關心這個問題，下面為大家整理了一些相關信息，希望對你參考有幫助。

某網站聯合北京大學在京發布了2014《90后畢業生飯碗報告》，基于35余萬份來自90后就業情況的調研數據，該網站勾畫出今年90后畢業生的就業理想與現實。最值得關注的是：被冠以“腦殘一代”稱號的90后，正在用最現實的就業觀全面進入職場。

畢業生期望起薪與現實起薪都很骨感

毫無疑問，畢業人數創新高、就業率創新低??成就了2014“史上最難就業季”。《90后畢業生飯碗報告》顯示，截至到今年6月末，90后畢業生的就業率僅為14.3%。有網友打趣，中國的結婚率為10%，找工作跟找對象一樣難。

如此嚴峻的就業形勢，也讓90后畢業生不斷調整預期，準確評估自己的市場價值。90后畢業生的均起薪為2443元，比去年增加了324元。而90后期望的均起薪為2606元，僅與實際相差163元，而2013年畢業生的期望月薪與實際月薪相差391元。

從地域對薪酬的影響來看，今年一線城市薪資水依舊領先，上海以3241元居首，北京以3109元位居第二;值得關注的是，成都作為后起西部城市，均起薪卻令人大跌眼鏡，以2109元位居22位。南京的薪酬水以2913元擠進前五緊隨一線城市之后，表現突出。

在學歷方面，不同學歷應屆生的起薪水與就業率正好相反，高學歷人群起薪最高，本科及以上學歷的應屆生以2776元的均起薪遙遙領先，而今年高校畢業生的就業率僅有7%，低于整體的90后的就業率。高中學歷的應屆生為低學歷人群代言，以2596元/月的均起薪排名第二。

職場不相信眼淚，即便你是女漢子，也難敵娘炮男，《90后畢業生飯碗報告》顯示，企業更傾向雇傭男性員工，在薪水方面，男生的均起薪較于女生要高出389元。

薪水骨感的直接結果便是：很多畢業生坦言，比起瀟灑的學生時代，畢業后的日子更加苦逼，一番吃穿住行后，保持“月光”已經算是榮幸，仍有30%的90后畢業生不得不啃老。

90后的就業理想與現實的博弈

在就業形勢日益嚴峻的背景下，90后應屆生的就業理想被現實打敗，但仍表現出非常90后一代的標簽：玩得酷，靠得住。

雖然與70、80后相差較大，但面對就業現實，90后卻出乎意料的與前兩輩人想法相：90后應屆生偏愛體制內工作，49%的人表示畢業后想去體制內工作，其中國有企業最受歡迎。當然，鐵飯碗不是你要有就有的， 《90后畢業生飯碗報告》顯示，最終只有16.7%的應屆生去了體制內。

顯然體制內，是難夠到的天花板。就業嚴峻的現實逼供下，低學歷90后人群最能玩得酷，中低學歷者畢業之后的創業意愿是中高學歷者的2.4倍，其中高中學歷人群創業意愿最高，達到17.9%。而高學歷人群則更喜歡去打工。這也在一定程度上印證了網絡流行的段子：高考之后，請考上清華北大的學生去給落榜生送禮，因為大學畢業后，要去落榜生的公司打工。

而隨著互聯網和移動互聯網的普及，中國正在進入新個體時代。O2O孕育了大量新鮮職位，比基尼洗車、上門美甲、兼職代駕，正在新90后一代流行開來。

比起工作，愛情顯然在90后的眼中更為重要，因為愛情，83%的男生更愿意跟著女朋友去同一城市就業。在戀愛快餐的時代，90后男性凸顯的責任感尤為讓人感動。

擇業與就業的錯位

比起14.3%的就業率，大量90后工作無門的同時，竟然有72.9%的企業表示很難招聘到合適的畢業生。對于企業來說，需求量最高的往往是擁有一技之長的藍領，而大部分畢業生都崇尚高大上的白領工作，便形成了這種畸形的供需錯位。

除此之外，企業與90后畢業生在招聘時間節點上的錯位，也讓很大一部分學生錯失好工作， 《90后畢業生飯碗報告》顯示，企業招聘的高峰集中在4、5月份，而學生們則是在2月開始瘋狂投遞簡歷，受挫后，找工作的熱情大打折扣。

聚焦到找工作的細節上，《90后畢業生飯碗報告》顯示，目前，86%的企業都是通過網絡進行招聘，網絡招聘已經進入快餐時代，60%的企業在一份簡歷上瀏覽時間在1分鐘以內，9.3%的企業甚至只用10秒閱讀簡歷，所以太花哨的簡歷往往被忽略，反而提煉出一招鮮的簡歷更被關注。

據悉， 《90后畢業生飯碗報告》數據來源于該網站每日千萬用戶訪問積累的臺數據，包括職位數、簡歷數及流量供需比等方面，將持續三個月的在線問卷調查，全部轉化為量化研究，成為報告分析的重要依據。調查時間自2013年4月1日至6月30日，共回收來自全國各地355158份有效問卷，覆蓋北京、上海、廣州、深圳等68個城市。