大家對公務員工資待遇都很感興趣，下面和大家分享一下我看到的關于公務員陽光工資的情況。

最看到一個帖子，說公務員工資的，大部分人不相信公務員收入低，我在北京某單位工作，對公務員收入比較了解，我基本上第一次發帖，那我就說說北京公務員工資好了。

我來說說北京實行陽光工資以后的公務員收入吧，一般公務員，科員級別，每月工資拿到手2400左右，上五險一金(大家如果覺得有五險一金算待遇好的話，可以比較下銀行和國企，一般銀行正式員工，每個月光公積金就一千多，有的國企員工更多，光公積金都比公務員高，公務員也就幾百塊錢)。四個過節費一共4000，年底獎金6000-10000(城區6000+，郊區10000左右)，13個月工資，取暖費報銷(有些機關是按面積報銷，有些直接給兩千多塊錢)。

每年加班費2000?8000(根據地域和加班時間不同，城區可能少一些，郊區多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多單位干脆就沒有，公務員也很辛苦，一有風吹草動或者周末上面有會議，周六日加班常有的事情;像民政科，規劃科等部門就更忙了，基本上沒有周六周日，當然，也有些部門比較輕松，但是社會上一些企業同樣也有工作忙和不忙之分)。年底可能分點兒火腿腸，帶魚什么的，值個兩百塊錢吧。

這樣算下來，一個北京公務員的年收入在2400*13=31200+過節費4000+年底獎金6000-10000+加班費2000-8000+取暖費2000左右=45200-55200元，這只是個約數，有些單位還沒有加班費。

大家覺得在北京，這樣的收入算高么，當然別說跟農民工比，也別跟小私企那些一個月只有一兩千的比(私企也有工資高的)，就跟北京的一般公司比也不算高的，比如我一個同學，每個月工資3000多，比公務員高一些，但是每個月單位給報銷一千塊錢的票，這樣算下來4000多了，而且公積金也比公務員高。

另外企業一般都有什么名目繁多的福利，什么降溫費啊，車補啦，通信補助啦(公務員沒有這些福利的，只有40塊錢的通信補助)，另外效益好的企業還給發卡，什么京客隆的卡啊，好利來的卡啊，這些都是錢，公務員就沒有。如果跟國企和銀行比那就更差了，國企一般正式員工，光房補每個月都能拿到2000左右，更別說名目繁多的各種福利了，公務員沒有房補沒有別的福利的，別的地方我不敢說，反正北京實行陽光工資就沒有，經濟再發達的區縣、鄉鎮也不敢發福利。

所以，公務員的工資實際是被社會、被媒體“被提高”的，雖然不排除個別有權利的公務員灰色收入多(這樣其實是不是公務員都一樣，在企業有權利一樣有灰色收入)，我只說大部分公務員和大部分企業員工比，公務員收入相對比較低的。

大家一說就是，公務員怎么著每個月得七八千吧，你跟人說兩千多人都不信，說你福利好啊，千真萬確，除了年底發點點心水果，沒有別的福利了，看看現在的考公務員熱吧，我相信，繼續陽光工資下去的話，沒幾年這個熱度就下去了。我不是說陽光工資不好，但是看看現在社會的物價，生活水，國家起碼也漲漲工資吧，起碼跟大多數持吧。

提起公務員收入被提高，我還想說說老師收入的“被降低”(別跟我說鄉村、民辦老師一個月幾百塊，咱就說北京，就說正式教師)，北京正式教師收入參照的公務員，也就是明面上，收入跟我上面計算的北京公務員收入差不多，但是別的收入高。比如學校給學生補課啦，那么老師一節課就給多少多少錢;說學校組織教師去外地考察先進教學經驗啦，除了報銷差旅費以外，再給每個老師發點兒錢什么的;有錢的學校老師甚至經常國外飛，而且學校可以明目張膽的給老師發各種福利，辛苦費啦，補課費啦等等，公務員就沒有。

因為公務員已經被社會、媒體說成過街老鼠了，再發會引起公憤的，但其實他們有些部門比如規劃、民政、統計等等業務部門也很辛苦，周六日都不說，時上班也經常加班，他們的確沒有補助。另外老師還可以自己開班，給學生在家里補課，這樣算下來，一個好一點的老師，每個月有上萬元的收入。

我2008年7月畢業于上海一所不錯的大學，23歲，畢業前回到家鄉武漢，和許多同學一樣經歷了找工作的風風雨雨，在沒有任何背景和關系可以依靠的情況下，也算是過五關斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上：一個是位列世界500強的著名公司，另一個則是武漢某較好的系統的公務員。最后，父母強烈建議我選擇公務員，也沒太多猶豫，簽了。

工作到現在已經大半年了，下面來談談我的收入情況。

一、基本收入

月工資：1158.9，公務員發13個月工資，合計1158.9*13=15065.7

(轉正后大約在1500-1600,)按1550合計1550*13=20150

月公積金(個人加單位)：212(少的可憐阿)合計212*12=2544

(轉正后大概在250左右，合計250*12=3000

月獎金：1500(公務員第一年獎金是半薪)合計1500*12=18000

(轉正后基數將變成3000)合計：3000*12=36000

第一年試用期基本收入合計：15065.7+2544+18000=35609.7

轉正后每年的基本收入合計：20150+3000+36000=59150

二、補貼收入

此外還有一些補貼，試用期和轉正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月飯貼：300，合計300*12=3600

每季度車貼：500，合計500*4=2000

元旦、春節、五一、十一這四大節日各發過節費2000，合計2000*4=8000

每年的七、八、九月各發高溫費500，合計500*3=1500

每年旅游費(報銷)：2000

每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計

全年全勤獎：6000

三、非現金福利

非現金福利主要是單位不定期充值的聯華超市[3.68%]購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。

總合計：59150+24900+6000=90050元人民幣/年

目前小女子由于經濟條件有限，還和父母住在一起，由于單位有車接送上下班暫時沒考慮購車，總的來說對現在的生活還是很滿意。