中國移動職工的工資待遇怎么樣?聽說好得不得了，那下面就看看網友們是怎么說的。

一、移動公司分三類員工。

大部分是c類待遇最差的員工在為移動公司做效益，而正式工?待遇就如上所寫，工作卻很輕松，不做指標都沒人管，上班不上，沒人管，四十多歲就開始養老了。

我在移動做了兩年，從一線營業員開始，到客戶經理，再到后臺，指標一年一年加重，每個月都有不同指標，開始的指標自己還能夠完成，到最后必須去求親戚朋友讓他們花錢辦業務，到處欠人情，我的親戚朋友說，只要看我打電話給他們就知道有任務了。如果是好的業務介紹給他們就算了，很多都是沒用的，強迫他們用，讓他們花錢，我真的不愿意為了這種一個月1000左右的工作把自己的親戚朋友人情債欠滿屁股，看到他們都不好意思。做TD座機任務的時候，我和我的同事們很大部分都掏錢自己買了很多臺來完成任務，我一聽到有任務下來，我就飯都吃不下，覺也睡不著，真的過怕了這種生活，辭職一年多了，我還是經常夢到公司下指標，我完不成我著急死了。

最后已經不是前臺和客戶經理營銷，變成了全員營銷，即使我是后臺，還要四處跑去拉客戶做業務。除了我后臺的本職工作以外，我還要外呼推銷，還要上門去送做了活動送的禮品。

任務重的時候如果不完成，扣幾百，上千塊的罰金都有。總共一個月賺1000左右，完不成就罰，要不淘汰制被請辭，精神壓力太重了。

對于今年說加幾百工資，年底加了幾千獎金又如何呢?最后還不是拿出來倒貼進公司完成任務嗎?呵呵。

二、

大學畢業到中移動總公司工作四年，工資就不說了，每月就7000-8000元，這是騙傻子的，每月另外補貼翻倍，不算稅。

手機費用原來無限使用，現在只要不超過1000元就可以，家中從不打市話。打車費報銷不限，家里人年沒坐過地鐵和公共汽車。

如果買車了，有購車補貼，油費補貼，保險費全報，小區停車費全報。許多員工就到處找打車票和加油票，去報銷，每月又可以多2000元。

過年過節想方設法發補貼，經常沒什么原因，發個1000-2000元。38節補貼連男員工都有，稱之為有男員工的支持和幫助，女員工才能更好地工作。快到中秋國慶了，又可以小拿幾萬元。

買房最實惠了，按工齡發購房補貼，最少的也有10多萬，基本上個人不用花首付。購買房子后，保險費，物業費，取暖費，停車費，裝修費全部報銷。

參加工作幾年來，去商場超市從來沒有花過錢，都是發的卡和券，月月都有，一般情況下日常生活根本花不完，許多員工就先買東西再退貨，拿現金。中移動過年過節從來不發東西，大包小包的又不好拿，又礙眼，他們只發卡和券，方便。

出差就更好了，一般情況下地方移動公司都會全部買單，如果要住飯店，必須是五星級。出差無論遠，去山西都要做飛機。我的朋友去年出差多了點，拿了兩張免費機票，出差每天補貼數百元，有些邊遠艱苦地方千元。

三、

至于每月吃飯，收的各相關公司的禮品的價值就無法統計了。有人會問，是不是工作十分累，你錯了，每天正點上下班，加班次數很少，加班費卻很高，不過大家都看不上這點加班費。春節值班費公司開出了1000元，沒人愿意值班。

移動沒給定職級，那崗位工資待遇自然沒有，就只有基本工資，那也行，想著作為一個剛畢業的人來說，聽說移動的福利待遇很不錯，特別是在深圳這個地方，應該很好，畢竟是國企。

可是干了這么些年了，還是那樣，工資提升極低，少的不能再少，你說那是學歷不夠，行，我沒話說，可是，福利呢?憑什么不一樣，都是在的同一個辦公室上班，憑什么連最基本的勞動保護福利都只有正式員工的一半，甚至正式員工有的很多福利，我們外派員工都沒有。

嚴重歧視事件：

1、住房補貼(深圳這地兒房租極高，效益好的企業都會給員工相應的住房補貼)

中國移動“深圳”公司正式員工：3000元??5000\年

中國移動“深圳”公司外派員工：沒有

2、服裝費(移動國企效益好，每年都會給員工發放購買服裝費)

中國移動“深圳”公司正式員工：2000??4000元\年

中國移動“深圳”公司外派員工：沒有

3、網上商城代溝卷(中國移動與一些大型企業合作，會在網上商城優惠購機、購物等)

中國移動“深圳”公司正式員工：2000??4000元\年

中國移動“深圳”公司外派員工：沒有

非常歧視：

1、節日過節費(國家法定節假日，效益好的企業都會給員工發放節日過節費)

中國移動“深圳”公司正式員工：1000??2500元\次

中國移動“深圳”公司外派員工：500??1000元\次

中國移動集團在全中國有57萬員工之多，直接與移動公司簽訂勞動合同的員工只有16萬左右(即人們所謂的正式員工)，其余都是外派員工。

四、

我的表姐在移動公司，她的績效工資是500元，月底拿到手的工資大約是1000塊左右，如果上月有投訴，績效工資一分不給，拿多少就看自己了，業務做得好就拿個幾百。不好就喝西北風了。她每天的工作是這樣的：早晨八點上班，七點十分到營業廳，把上班需要的表格整理好，蓋章。啟動電腦，客戶來時，要起立說“您好，請問有什么可以幫您?”“這是我的服務質量監督卡，請您對本次服務進行監督，謝謝”如果被暗訪的領導看到你沒遞監督卡，拿你這個月就不用坐著辦業務了，直接把你凳子撤了。只要是客戶投訴你了，不管是有理沒理，你都要倒霉了，客戶永遠是對的，無論客戶說的是什么。

32條服務用語一個字都不能錯，一句話也不能少，即使客戶沒問你，你也得說全，一個字不全，被暗訪的領導發現，你又完了，200多塊罰金又交到業務室去了。辦完業務都要說句，請問還有什么可幫您?不說也不行，在營業廳站著的引導員更是一站就是一天。來了客戶就面帶微笑的說：您好，歡迎光臨，請問有什么可幫您?其實這都是很正常的。

中午12:30下班，我就納悶了，不是每天工作8小時嗎，多出來這半個小時干嗎?!你壓榨嗎!!

晚上6點下班，結完帳還開會，收拾完酒7點了，你算算，早上7點上，晚上7點下，這還是八個小時嗎!!!月底結賬時家壩按又是晚上11,12點，加班費????;哼哼 一毛沒有!!

只要業務單上一丁點毛病又得罰錢，營業廳里飲水機不夠十個紙杯罰錢，便民服務箱里少根針罰錢，………………

要真是粗心大意的人，在移動公司真是下苦力，掙不到錢， 聽表姐的朋友說，移動公司就是拿客戶當上帝，拿員工當奴隸!!是真的嗎?我一個外人還真沒看出來，一開始還很羨慕表姐呢，現在看那，哈哈。還沒我自由呢，聽她這么一說，我進到移動營業廳就覺得那些營業員都像被人抽走了魂，一副皮囊在那里硬硬的擠出笑容，她們真的好可憐啊，把自己的青春都浪費在移動了，哎…………

如果有人再覺得移動公司吃香的喝辣的，那就自己進去干干，不用別人多說什么，你自己就會明白。你們所說的移動公司待遇只是針對中層領導…………