編者日前從市人力資源和社會保障局了解到，從今年5月1日起，我市企業職工最低工資標準由每月 1130元上調到每月1350元，非全日制職工小時最低工資標準調整為每小時13.3元;失業保險金標準由每月904元上調到每月1080元。上調最低工資標準和失業保險金標準，是我市保民生兜底線的重要措施之一。

收入

報告中稱，完善最低工資標準調整機制。落實機關事業單位養老保險制度改革措施，同步完善工資制度，對基層工作人員給予政策傾斜。

工資制度

將向基層工作人員傾斜

在全國人大代表、天能集團董事長張天任看來，應將“實現城鄉居民收入倍增”作為目標，推進收入分配制度改革，逐步形成高收入者和低收入者占少數、中等收入者占多數的“兩頭小，中間大”的格局。他認為，要保護合法收入，整頓不合理收入，調節過高收入，打擊和取締非法收入，使地區之間、城鄉之間、階層之間、行業之間的收入差距趨向合理。

市民聲音

提高最低工資標準有利于企業招工

“不當家不知柴米油鹽貴。年來，物價上漲，我們的錢袋子就緊了。”我市某公司員工江女士告訴記者，幾年她明顯感覺到生活的擔子變重了。“希望政府根據物價上漲情況適時調整最低工資標準和失業保險金標準，讓廣大企業職工和失業人員獲得更好的保障。”江女士說。

該公司人力資源部有關負責人表示，雖然調整最低工資標準在一定程度上增加了成本，但也可以吸引更多外省市務工人員到惠務工，有利于緩解我市企業用工難題。 “有人說調整最低工資標準對企業來說不是好事，其實不然。企業員工正常工作時間工資往往高于全市最低工資標準，因此，最低工資標準的提高不會增加企業太多用工成本。此外，隨著最低工資標準的提高，我們到外省市招工時更有競爭力和吸引力。”該負責人說。

惠州做法

失業保險金“水漲船高”提至1080元

據市人社局養老失業保險科有關負責人介紹，根據《廣東省失業保險條例》規定，失業保險金是按全市企業職工最低工資標準的80%計發的。“隨著今年5月1日全市企業職工最低工資標準從每月1130元提至1350元，失業保險金也相應地從每月904元提至1080元。”該負責人說，失業保險金的具體發放標準為：失業人員已繳交失業保險費時間1至4年的，每滿1年，失業保險金領取期限為1個月;4年以上的，超過4年的部分，每滿半年，失業保險金領取期限增加1個月。失業保險金領取期限最長為24個月。