核心內容：蘭州最低工資標準是多少?已經調整過，目前尚未有最新官方消息，大家可以先了解一下蘭州最低工資規定，希望對您有幫助。

從4月1日起，調整后，我省四類地區月最低工資標準較原標準分別增加150元、160元、170元、180元，其中包括我市城關區、七里河區、安寧區、西固區、紅古區、蘭州新區在內的一類地區月最低工資標準最高調整至1350元。這是4月7日記者從省人力資源和社會保障廳了解到的。

我省先后七次調整最低工資標準

據了解，我省從1996年出臺最低工資標準政策以來，已先后七次進行上調。

2013年4月調整后的現行最低工資標準為一類地區1200元/月(小時最低工資：12.7元)、二類地區1140元/月(小時最低工資：12.1元)、三類地區1080元/月(小時最低工資：11.4元)、四類地區1020元/月(小時最低工資：10.8元)。按國家規定，最低工資標準每兩年至少調整一次。2012年以前，我省每兩年調整一次。2012年后，根據省政府《甘肅省城鎮居民可支配收入倍增計劃(2012-)》的要求，全省最低工資標準每年調整一次。

我省自2013年4月調整最低工資標準以來，決定最低工資標準的主要因素如職工均工資、生活費用支出、物價指數、經濟發展水等已發生了較大變化，綜合考慮我省經濟發展水，參照周邊省份的具體標準，我省確立了最低工資標準調整方案。具體為：一類地區最低工資標準將從1200元/月調整到1350元/月，小時最低工資標準從12.7元調整到13.7元;二類地區最低工資標準從1140元/月調整到1300元/月，小時最低工資標準從12.1元調整到13.3元;三類地區最低工資標準從1080元/月調整到1250元/月，小時最低工資標準從11.4元調整到12.7元;四類地區最低工資標準從1020元/月調整到1200元/月，小時最低工資標準從10.8元調整到12.2元。

相關地區

一類地區：蘭州市城關區、七里河區、安寧區、西固區、紅古區、蘭州新區，嘉峪關市，金川區，肅州區，玉門市和敦煌市。二類地區：永登縣、榆中縣、皋蘭縣，白銀區、川區，崆峒區，合作市，金塔縣、瓜州縣、肅北蒙古族自治縣、阿克塞哈薩克族自治縣，永昌縣。三類地區：秦州區、麥積區，甘州區，涼州區，武都區，西峰區，安定區，臨夏市，會寧縣、靖遠縣、景泰縣，涇川縣、靈臺縣、崇信縣、華亭縣、莊浪縣、靜寧縣，夏河縣、瑪曲縣、碌曲縣、卓尼縣、迭部縣、臨潭縣、舟曲縣。四類地區：清水縣、秦安縣、甘谷縣、武山縣、張家川回族自治縣、臨澤縣、高臺縣、山丹縣、民樂縣、肅南裕固族自治縣、古浪縣、民勤縣、天祝藏族自治縣、文縣、成縣、康縣、西和縣、禮縣、徽縣、兩當縣、宕昌縣、慶城縣、鎮原縣、寧縣、正寧縣、合水縣、華池縣、環縣、通渭縣、隴西縣、渭源縣、臨洮縣、漳縣、岷縣、臨夏縣、永靖縣、和政縣、廣河縣、康樂縣、東鄉族自治縣、積石山保安族東鄉族撒拉族自治縣。

在當下，用人單位仍掌握主導權，個別企業甚至奉行上有政策、下有對策，在執行最低工資標準上，通過采用加大勞動強度、加班限度來抵沖工資上調的，也有將包吃包住及各種補貼當作工資合并計算的，還有以計件制、服務外包等來打擦邊球的。如此一來，表面上似乎符合最低工資要求，但是擠掉水分后實際報酬卻并未有效增加甚至不增反降。面對這種“注水式”的上調最低工資，政府應當提供勞動者一個可以申訴的臺，進而爭取自己的合法權益。

但是，需要明確的是，調整最低工資標準的初衷在于改善民生，而民生的改善，不僅僅在于工資的提高，貨幣是否貶值、CPI是否上漲過快等因素都與之密切相關。如若僅僅是關注上調最低工資標準，這與改善民生的初衷背道而馳，只不過是數字上的美化而已，建立與物價上漲、生活質量上升相匹配的工資制度才是最令人期許的。

所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。生產經營正常、經濟效益良好的企業，工資發放的標準都應高于最低工資標準。因此，最低工資不包括加班加點工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環境條件下的津貼。