河南省鄭州市富士康里德員工，有很多人都很想了解富士康到底怎么樣，工資到底多少!下面我就將廠區(qū)里的實情介紹一下：我是2011年9月20號進入的富士康，工資底薪是1350，不管吃住，如果住集體宿舍的話在扣你150，在廠區(qū)吃飯的話你每吃1塊錢就從你底薪里扣一塊，以此類推!我每月大概吃200快�；锸巢顒诺暮�!如果按照這樣算我們每月才幾百塊錢!我是住在外邊族的標準房子!每月200快!所以我的150住宿費就不扣啦!都是一樣的!好在富士康里有加班!加班分三種...周一到周五每天2小時算加班一!周六周日加班一天，這一天算是加班2!加班三是節(jié)假日!一年沒有幾天的!當然加班不是每天都有!一個月加幾天班誰都不知道!這個要看領導安排啦!加班一是按時工資的1.5倍算，比如你時上一個小時1塊錢，在加班一里就是1.5塊錢!加班2是按時的兩倍!加班三是按時工資的三倍!正常月是這樣的-每天加班2小時，每周上六天班!當然最多也就這么多加班啦!當然如果生意不好就沒有了加班!我每月的加班大概在600塊錢以內!所以每月1350+600=1950-社保105-住房公積金40-伙食費200=1650元!我自己在租個房子加水電網費大概在300塊錢!在買點衣服啊什么的!所以我每月最多存一千塊錢!!!

1,月基本工資:4100RMB加班:因為是師三級別,時加班沒加班費,周末加班最多給24小時加班費,一般情況下只能拿到24小時也就是3天的周末加班,772.5RMB.所以全部月薪為:4870RMB左右,扣除稅和保險,每個月能拿到手約為4500RMB.2,獎金每年春節(jié)前和端午分別發(fā)兩次獎金,今年獎金26500RMB,除稅后為21700RMB,均攤到每月為1800RMB.所以今年的稅后月薪均為:4500 1800=6300RMB.以上是一個在比較賺錢的事業(yè)處的師三員工的工資狀況,可以說是很不錯的收入了.可是,在同一個事業(yè)處的不銓敘員工(占事業(yè)處員工的大部分),他們每個月加班及薪資情況如下:周一到周五,每天加班4小時,周末加班6到7天,每天12小時,這樣一個月下來全部的工資大約在1200左右.而且他們是在非常惡劣的條件下工作.并且他們還要在效益好的事業(yè)處才能"享受"到這么多的加班時間.如果沒有加班,他們每月僅僅能拿到大約500到700RMB的全部工資.

工資待遇

和同行企業(yè)相比富士康的工資感覺是高一點。富士康員工每月工資=底薪 技能加給 主管加給 其他補助 加班費 300(這是一個月的伙食費，富士康是包吃，員工先自已掏錢然后再打入工資)。2.工作時間

現(xiàn)在富士康在推行SER.在富士康的幾個人資部門都有兩套刷卡系統(tǒng)資料，兩套員工加班薪資資料，以應付稽查部門。在富士康的加班系統(tǒng)里如果某員工的加班小時數(shù)超過了80小時系統(tǒng)會自動將多于的減掉(從今年8月開始的，不同部門小時時數(shù)不一樣，多于部分不計于薪資，富士康的說法是多的加班在量低時會安排員工調休。至于有無調休元人知，時間長了員工也記不得自已有多長時間未調。